Mentre alcune domande del colloquio hanno lo scopo di gettare alla sprovvista i nuovi candidati, uno che è stato ottenuto anche dai candidati più esperti che si grattano la testa viene chiesto: "dammi un esempio di quando hai mostrato iniziativa".
Quindi, se al momento ti stai preparando per un'intervista che speriamo ti porti quel lavoro da sogno, ti aiutiamo a coprire tutte le tue basi con questa utile guida.
La proposta
Ti viene chiesto di dare un esempio di come hai mostrato l'iniziativa, forse Miss Universo di tutte le domande del colloquio. È vago, confuso e aperto all'interpretazione; un po 'come essere chiesto di risolvere la pace nel mondo. Ma la capacità di inchiodare questa domanda è ciò che ti separerà dal pool di altri candidati. È anche il modo in cui il datore di lavoro distingue l'eccezionale dal mediocre.
Prendere l'iniziativa è una qualità apprezzata dalle aziende di maggior successo. È ciò che guida la produttività e crea disagi. Quindi, ha senso solo assumere candidati che dimostrino fortemente questo tipo di comportamento. È anche pensato per misurare; la tua sicurezza generale, la tua capacità di identificare e risolvere i problemi, la tua reazione a situazioni altamente stressanti, le tue capacità di pensiero creativo e la tua capacità di valutare le tue prestazioni lavorative.
Come rispondere alla domanda
Non esiste un modo per rispondere a questa domanda poiché la maggior parte dei candidati ha background e livelli di esperienza lavorativa diversi. L'importante è scegliere uno scenario che evidenzi la tua capacità di pensare in piedi e trovare soluzioni a un problema, e quello che è più rilevante per l'azienda a cui ti stai candidando. Ad esempio, se vuoi lavorare per il New Yorker, allora è meglio condividere un aneddoto da quando è stata mostrata l'iniziativa scritta per il giornale della scuola, piuttosto che il tempo in cui ti sei offerto volontario in un rifugio per animali domestici.
Quando costruisci la tua risposta, assicurati di includere anche questi elementi:
- Il tuo precedente posto di lavoro o di lavoro
- Un'istanza specifica in cui hai mostrato iniziativa
- In che modo la tua iniziativa ha influito su te stesso o sull'azienda
Il modo in cui risponderai dipenderà in gran parte dal tuo attuale stato di lavoro. Ad esempio, un neolaureato risponderà ovviamente in modo diverso rispetto, per esempio, a un dirigente in carica.
Risposte di esempio
Per aiutarti ulteriormente, abbiamo delineato alcuni possibili scenari e incluso alcuni esempi su come affrontare al meglio questa domanda, se dovessi mai avere la sfortuna - erriamo, intendiamo - l'opportunità di incontrarla.
Quando si applica per uno stage o un nuovo lavoro
Diventare tirocinante ha molti vantaggi: ottieni una vaga idea dei requisiti di base del lavoro, scopri se sei una persona adatta culturalmente, per non parlare del fatto che aumenta anche le tue possibilità di far parte dell'azienda. È a causa di questi motivi per cui ottenere uno stage è diventato un processo così competitivo.
Sebbene altamente improbabile, ci sono alcuni casi in cui ti verrà posta questa domanda, soprattutto se stai competendo per uno stage in aziende prestigiose come Disney o Netflix.
Esempio:
Quando studiavo ancora (inserire il nome dell'università), stavo lavorando alla mia tesi che prevedeva la scrittura di un pezzo su uno scrittore recentemente scomparso. Ma non sono riuscito a trovare maggiori informazioni su di lei online. Così, ho contattato un giornale che ha pubblicato il suo necrologio e l'editore è stato così gentile da organizzare un'intervista con i suoi parenti. Il mio professore ha elogiato la mia iniziativa e la famiglia dello scrittore ha cercato di ringraziarmi per l'articolo che ho scritto. Fu allora che mi resi conto di quanto potente potesse essere lo storytelling ed è per questo che voglio fare uno stage (inserire il nome dell'azienda) che credo sia il migliore quando si tratta di raccontare storie.
In questo particolare esempio, il richiedente è stato in grado di condividere con successo il modo in cui la sua iniziativa ha contribuito a sensibilizzare la scuola, ma allo stesso tempo ha sottolineato il desiderio di internare per la società citata. Ricorda sempre di porre fine alle tue risposte con un'affermazione forte e potente che sicuramente lascerà un'impressione duratura.
Quando si applica per un movimento laterale
Quando fai domanda per un movimento laterale, è importante mostrare perché potresti essere una buona aggiunta a un reparto diverso. Per essere sicuro di distinguerti, lascia che i tuoi risultati brillino piuttosto che sopravvalutarli. Dopotutto, non c'è niente di peggio che ascoltare un drone candidato su quanto sono talentuosi.
Esempio:
Quando ero assistente alla redazione di Empirical Press , avevo il compito di aiutare a promuovere il nuovo libro di Joyce Carol Oates. Il nostro obiettivo principale era quello di coinvolgere i lettori più giovani e allo stesso tempo lavorare con un budget limitato. Per aiutare ad amplificare il nostro messaggio sulla campagna, ho creato l'hashtag #ShowUsYourOates e ho incoraggiato i fan a pubblicare foto di loro con i loro libri preferiti dell'autore. È stato un successo e sono stato elogiato dal mio editore per aver guidato un progetto di marketing di successo ma economico. La campagna Twitter è stata anche riconosciuta da Spikes Asia, che ha conferito alla società il suo primo premio d'argento. Dato il mio background e questa esperienza, credo che farei una grande aggiunta al reparto marketing.
Nel redigere la tua risposta, costruiscila in modo che non sembri troppo pieno di te stesso. Nell'esempio sopra, il richiedente ha ancora terminato la sua risposta dando credito alla società per aver vinto il premio d'argento, piuttosto che a se stessi.
Quando si applica per una posizione manageriale o una promozione
Fare domanda per una promozione può diventare complicato (e talvolta imbarazzante), soprattutto se si è in competizione con un collega. Evita di buttarti giù dal gioco calmando i nervosismi delle interviste e praticando ciò che devi dire. Inoltre, scegli un esempio che esemplifichi al meglio le tue capacità di leadership, sia guidando un progetto pluripremiato sia incoraggiando il tuo team a fare meglio nonostante il morale basso dei dipendenti.
Esempio:
Quando ero un produttore associato della BBC, abbiamo ricevuto notizie che ci informavano che un noto terrorista era stato annientato con successo dal governo. Altri programmi di canali diversi hanno iniziato a trasmettere il rapporto pur non ottenendo una doppia conferma. Usando le mie connessioni, sono stato in grado di tracciare un'altra fonte in grado di confermare l'accuratezza del rapporto e si è scoperto che la notizia era falsa. Eravamo l'unico canale a non dover presentare scuse per quel giorno. Credo che avere una calma presenza mentale e fare quel passo in più per ottenere una doppia conferma sia ciò che ha contribuito a rafforzare la nostra credibilità con gli spettatori. Credo anche che le mie azioni dimostrino che sono pronto ad assumere un ruolo più senior nell'organizzazione come produttore esecutivo.
Quando si richiede una posizione di leadership, la risposta deve dimostrare come la tua iniziativa ha aiutato l'azienda. Sii fiducioso e diretto su come pronunci le tue frasi senza vantarti. Dopo tutto, un vero marchio di un leader è qualcuno che sa che le azioni parlano più delle parole.
Che si tratti del tuo primo o decimo colloquio, è importante continuare a prepararsi imparando e facendo costantemente le tue ricerche. E se incontri una domanda a cui non sai bene come rispondere, ricorda di respirare, rilassarti e ricordare la tua pratica.
Come risponderesti a questa domanda complicata? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto.
