Stage e opportunità di cooperazione
Quando gli stagisti lavorano presso IBM, viene loro offerta l'opportunità di familiarizzare con l'organizzazione aziendale, il suo stile di lavoro, la cultura del posto di lavoro e la loro portata globale. La compagnia offre uno stipendio per gli stagisti, che si basa sul numero di crediti che sono stati completati verso il grado. Tutti i candidati sono tenuti a fornire alla società la verifica dei loro crediti completati in un modulo di documento certificato dal loro college o università. I programmi di internato e di cooperazione forniscono a IBM un canale di reclutamento vitale per identificare potenziali dipendenti di alta qualità. Per quegli studenti che completano un tirocinio di successo, possono essere considerati in grado di svolgere un secondo tirocinio o addirittura avere diritto a un lavoro a lungo termine. Secondo IBM, la loro filosofia è di "reclutare una volta e assumere due volte".
La differenza tra entrambi i programmi
Gli studenti che lavorano nel programma di tirocinio hanno l'opportunità di lavorare con una delle aziende più innovative del mondo e acquisire una preziosa esperienza professionale. Generalmente, i programmi di tirocinio sono completati durante le estati tra le sessioni accademiche dello studente. Tuttavia, IBM cerca continuamente di assumere studenti di alta qualità per i tirocini e i programmi di cooperazione durante tutto l'anno.
Per quanto riguarda le cooperative, lo studente si iscrive a un programma di educazione cooperativa presso un college o università accreditato con corsi di laurea triennali o avanzati. Gli studenti possono lavorare nelle cooperative in qualsiasi momento durante l'anno. Il programma cooperativo può essere una situazione part-time o full-time. Lo studente sarà iscritto alle discipline tecniche o non tecniche. C'è flessibilità con i programmi cooperativi. Tuttavia, la maggior parte dei gestori di programmi IBM preferisce che il termine cooperativo sia designato per un periodo da sei a sette mesi. Gli studenti che completano una prestazione soddisfacente possono essere idonei per un incarico di ritorno. Questo può essere discusso con il proprio manager o rappresentante del personale prima dell'intervista di uscita.
Tipi di assegnazioni di programmi
Esiste una vasta gamma di incarichi di tirocinio disponibili all'interno dei loro dipartimenti tecnici e commerciali. È importante che tutti i potenziali candidati facciano riferimento alla matrice delle competenze IBM per accertare l'incarico che è giusto per loro. I recruiter e i responsabili delle assunzioni di IBM visitano vari campus e i candidati possono incontrarli per discutere le opzioni di tirocinio. I candidati possono visualizzare l'elenco degli incarichi correnti sul sito del programma IBM Internship. Tale collegamento è anche il modo in cui gli studenti devono fare domanda per stage e cooperative, anche se hanno intervistato un responsabile delle assunzioni o un reclutatore nel loro campus. L'elenco dei compiti viene aggiornato frequentemente.
Ci sono una varietà di incarichi tecnici disponibili così come altre opportunità uniche che sono elencate di seguito.
- Extreme Blue ™ - è il principale programma di tirocinio che IBM offre agli studenti. La società considera questo programma una strada opportuna per utilizzare nuovi talenti e creatività nella tecnologia per alimentare i processi di innovazione dell'azienda. Questo programma di primo piano ha prodotto risultati sorprendenti per l'azienda reclutando talenti di alta qualità. I compiti coinvolti in questo programma richiedono che gli studenti trovino soluzioni innovative in linea con la visione di IBM "Costruire un pianeta più intelligente". Per ulteriori informazioni su come applicare, visitare Extreme Blue.
- Team di velocità : offrono ai candidati un'esperienza di lavoro basata su progetto e basata su team. Il modello in atto per questo programma è personalizzabile per tutti gli uffici IBM in tutto il mondo. Lo scopo di questi Speed Team è di riunire team flessibili che lavorano su opportunità di sviluppo. Inoltre, lavorano per risolvere rapidamente problemi riguardanti specifiche aree funzionali dell'organizzazione.
- Ruoli di supporto aziendale e aziendale : i candidati con competenze specifiche vengono assunti per lavorare su incarichi nei ruoli di supporto aziendale e aziendale. Compiti con questi dipartimenti sono offerti sia agli studenti universitari che agli studenti MBA. Sono considerati quei candidati con competenze meno tecniche e più focalizzate sulle seguenti aree: marketing, finanza, conoscenza del mercato, comunicazioni e risorse umane .
Requisiti di idoneità
Esistono vari requisiti di idoneità per i candidati che desiderano lavorare nello stage e nei programmi di cooperazione di IBM. Un requisito principale è che il richiedente sia uno studente a tempo pieno che frequenta un college o università statunitense accreditato di quattro o cinque anni. Gli studenti possono essere ammessi a lavorare presso l'azienda dopo aver completato il loro primo anno. Tuttavia, la maggior parte degli studenti che completano i programmi di tirocinio sono studenti universitari junior o master del primo anno. I seguenti fattori sono altri requisiti.
- Dimostrare un alto livello di risultati accademici, incluso GPA
- Avere esperienza lavorativa pertinente e set di competenze specifiche per ruolo
- Dimostrare efficaci capacità comunicative e una forte capacità di leadership, oltre ad essere un giocatore di squadra
- Ricevi un punteggio di valutazione elevato durante il processo di intervista
Vantaggi per gli stagisti
Ci sono molti vantaggi per gli studenti che completano i tirocini e le cooperazioni con IBM. Tali benefici sono discussi di seguito:
- I fondi di assistenza per il trasferimento sono ammissibili per gli studenti
- L'assistenza per la posizione abitativa viene fornita prima dell'arrivo presso la sede IBM
- Ferie pagate durante la durata dell'incarico secondo le procedure del sito
- Cinque giorni di malattia e infortunio per periodi di incarico che durano più di 60 giorni lavorativi
- Stipendi competitivi che aumentano man mano che gli studenti guadagnano crediti aggiuntivi verso il grado
- Retribuzione degli straordinari (tempo e mezzo) per le ore lavorate oltre la normale settimana di 40 ore (questo vale solo per gli studenti universitari)
- Opportunità di partecipare a incarichi di lavoro stimolanti e stimolanti lavorando con tecnologie all'avanguardia e operazioni di servizio
- Opportunità formative ricevute attraverso IBM Global Campus (basato su requisiti di posizione)
- Ammissibilità per vari programmi di riconoscimento IBM e per il programma di suggerimenti IBM (idee di stagisti)
- L'assicurazione viaggi e infortuni è fornita per qualsiasi viaggio legato al lavoro
- Il rimborso delle spese è previsto per qualsiasi viaggio legato al lavoro
- Opportunità di partecipare alle attività sociali dell'IBM Club
- Opportunità di utilizzare le strutture ricreative IBM che si trovano in siti più grandi
Per coloro che sono interessati a ottenere uno stage o una cooperazione attraverso IBM, dovrebbero considerare tutti i fattori coinvolti nel processo come indicato in questo articolo. Esistono requisiti di ammissibilità specifici, diverse opportunità di tirocinio e cooperazione e benefici che devono essere considerati dal richiedente.
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