La Cina non è focalizzata sul passato, però. È salito rapidamente alla ribalta negli ultimi 30 anni, affermandosi come la seconda economia più grande del mondo e uno dei principali attori del business a livello globale. Di conseguenza, molti professionisti sono attratti dall'idea di dirigersi a est - e molte aziende straniere desiderano seguire l'esempio e stabilirsi lì.
Quindi, se vuoi lavorare all'estero in Cina, continua a leggere: questo è quello che dovresti sapere ...
Informazioni generali
Secondo il più recente censimento della popolazione nel 2010, c'erano almeno 600.000 espatriati che vivevano in Cina, un numero che probabilmente è raddoppiato nell'ultimo decennio. La maggior parte di queste persone ha sede sulla costa orientale del paese, in città più grandi come Shanghai, Guangzhou e la capitale Pechino. Sono per lo più immigrati da paesi asiatici vicini come la Corea del Sud e il Giappone, con la più grande composizione di arrivi non asiatici provenienti dagli Stati Uniti (12%).
I più grandi settori
La grande maggioranza di questi espatriati è impiegata da società internazionali, note legalmente come "imprese con investimenti esteri". Secondo gli specialisti asiatici delle assunzioni Hudson, la maggior parte di questi lavoratori ha sede nei seguenti settori:
- Vendite e marketing
- Bancario
- Servizi finanziari
- Ingegneria
Mentre la Cina continua a sviluppare i suoi legami commerciali e apre le condizioni a un numero sempre maggiore di società straniere, le opportunità di lavoro continueranno ad aumentare. Si prevede che il settore dei servizi professionali crescerà massicciamente nei prossimi anni, insieme a quello bancario e finanziario, e anche il settore dei consumi nel paese non sta mostrando segni di rallentamento. Come praticamente in ogni economia del mondo, anche i professionisti IT sono molto ricercati.
Sebbene la maggior parte delle più grandi società cinesi siano di proprietà statale e gestite (la Cina, dopo tutto, è ancora tecnicamente un paese socialista), molte di esse compaiono regolarmente nell'elenco Fortune 500. Le industrie di spicco nel paese includono:
- Elaborazione chimica
- Produzione di prodotti di consumo
- Trasformazione dei prodotti alimentari
- Estrazione
- Tecnologia
- Tessile
- Costruzione di macchine
Informazioni sullo stipendio
Nonostante numerose idee sbagliate, i salari medi per i lavoratori cinesi sono aumentati notevolmente dal 2002, quando la Cina ha aderito all'Organizzazione mondiale del commercio (OMC). In effetti, a Shanghai, lo stipendio mensile medio di $ 1.135 (che è di circa 7.400 ¥ o £ 832) supera effettivamente quello di molti Stati membri dell'Unione Europea, tra cui Croazia, Lituania e Lettonia.
Secondo SmartIntern, lo stipendio mensile medio entry-level per gli stranieri è di circa 8.000 ¥ (£ 909) che dovrebbe coprire i costi di vita di base, anche se è possibile aumentare abbastanza rapidamente se si esegue bene. Dopo un anno o due, non è irragionevole aspettarsi uno stipendio di circa ¥ 15.000 (£ 1.705) - più che sufficiente per vivere comodamente.
Per i lavoratori assunti direttamente dall'estero, tuttavia (come un dirigente di livello intermedio distaccato dalla loro azienda), i salari sono molto più alti. Tenendo conto delle indennità e dei premi, i lavoratori possono aspettarsi di guadagnare in media $ 276.000 all'anno (circa 83 1, 83 milioni o £ 201, 890). In effetti, secondo i consulenti delle risorse umane ECA International, i pacchetti di stipendi espatriati in Cina sono i secondi migliori nella regione, dopo il Giappone.
Costo della vita
In generale, il costo della vita in Cina è drasticamente inferiore rispetto al Regno Unito o agli Stati Uniti, sebbene alcuni modelli siano simili. Ad esempio, i costi di alloggio sono molto più elevati come Shanghai e Pechino, e un appartamento decente con una camera da letto vi farà guadagnare circa 6.500 ¥ (£ 735) al mese, secondo TransferWise. La buona notizia è che non è molto più costoso di così, e, a causa dei sussidi statali, le bollette sono sorprendentemente basse.
I costi di trasporto pubblico sono molto bassi in Cina e nelle città più grandi, l'infrastruttura di transito è efficace e affidabile. Le biciclette sono anche un metodo popolare per andare e tornare dal lavoro.
Guidare, nel frattempo, può essere costoso, con costi di noleggio auto e benzina entrambi molto alti. Molte compagnie internazionali potrebbero fornirti un autista come parte del tuo pacchetto di indennità, anche se dovresti chiarirlo prima di spostarti.
Condizioni di lavoro
Come gran parte dell'Occidente, la Cina ha una settimana lavorativa di cinque giorni tra lunedì e venerdì, con le leggi del governo che vietano ai lavoratori di superare le 40 ore lavorative. In realtà, tuttavia, ciò non accade, con gli straordinari non retribuiti comuni. Allo stesso modo, il diritto alle vacanze in Cina è basso, con i lavoratori che ricevono qualcosa tra 5 e 15 giorni, a seconda del loro ruolo, oltre a 11 giorni festivi retribuiti.
La cultura del lavoro in Cina è leggermente diversa dalla maggior parte delle aziende occidentali, sebbene non completamente estranea. Ad esempio, le società cinesi sono considerate più gerarchiche con una forte enfasi sulla struttura dall'alto verso il basso e le decisioni vengono raramente messe in discussione. Anche la puntualità è importante, con un ritardo che difficilmente ti conquisterà degli amici. I codici di abbigliamento sono simili agli uffici nel Regno Unito e negli Stati Uniti.
Infine, se sei uno dei pochi espatriati a ricoprire un ruolo presso una delle società statali cinesi, preparati a rispolverare l'attrezzatura per gli esercizi: l'esercizio due volte al giorno è obbligatorio per i lavoratori pubblici ai sensi della legge governativa. La pratica, che prevede due sessioni separate di otto minuti, è stata reintrodotta dal Partito Comunista al potere nel 2010 dopo una pausa di tre anni.
Trovare un lavoro
Come straniero, la più grande variabile nella tua ricerca di lavoro è più che probabilmente la tua comprensione del mandarino, la lingua ufficiale del paese. Sebbene sia possibile vivere effettivamente nelle città costiere solo in inglese, è molto più facile trovare un lavoro se si parla la lingua locale.
Ciò si riflette nelle politiche di assunzione della maggior parte delle aziende. Secondo Hudson, la prima preferenza è quella di reclutare candidati locali esperti o "rimpatriati", cittadini cinesi che hanno lavorato all'estero. Per alcune nicchie e skillset, tuttavia, potrebbero esserci aperture per gli stranieri, in particolare quelli che possono dimostrare il giusto mix di esperienza e abilità. La maggior parte di queste posizioni sono presso aziende internazionali, che sono responsabili dell'occupazione di circa l'85% della forza lavoro espatriata e sono generalmente suddivise nelle seguenti aree:
- Vendite e marketing - 40%
- Ingegneria - 20%
- Gestione (compresi contabilità e finanza - 10%
- IT - 5%
- Altro - 25%
Realisticamente, tuttavia, il modo più semplice per trasferirsi è se lavori per un'azienda multinazionale che ha uffici in Cina, tramite un distacco o un posto vacante pubblicizzato internamente. In genere, la maggior parte di questi ruoli sono più senior e orientati al management, sebbene la conoscenza del mandarino potrebbe non essere così importante. Tieni d'occhio eventuali posizioni o programmi pubblicizzati.
Infine, non sottovalutare l'importanza del networking. In Cina, molti posti vacanti non vengono mai pubblicizzati formalmente e avere una buona rete di contatti affidabili può fare la differenza per assicurarsi una posizione. In effetti, il concetto di rete in Cina è noto come guanxi ed è un'idea centrale nel cuore della cultura imprenditoriale cinese. Preparati a rispolverare il tuo mandarino e fai uso degli strumenti di rete digitale prima di partire come Dajie, Tianji e, naturalmente, LinkedIn.
Insegnamento
Un'altra opzione, specialmente a livello di base, è quella di insegnare, attraverso il programma di inglese come lingua straniera (TEFL) o come insegnante dedicato in una scuola privata di lingua inglese. Esistono diverse agenzie che pubblicizzano regolarmente post come Reach to Teach, English First e Teach Away.
Visti e permessi di lavoro
Per lavorare legalmente in Cina, dovrai ottenere un visto di lavoro, noto come "visto di tipo Z". Sia tu che l'organizzazione che stai assumendo devi soddisfare i criteri di ammissibilità e il tuo datore di lavoro deve avere l'accreditamento da parte del governo. La tua azienda ti invierà anche un permesso di lavoro rilasciato dal governo che devi compilare e presentare.
Una volta arrivato in Cina, questo visto è valido solo per 30 giorni e dovrai richiedere un permesso di soggiorno temporaneo tramite il tuo datore di lavoro; questo permesso dovrebbe durare per la durata del contratto di lavoro.
Se stai pensando di fare i tuoi prossimi passi di carriera in un luogo più esotico, lavorare in Cina può essere un'opportunità preziosa per abbracciare uno stile di vita e un'etica radicalmente diversi. Sebbene la cultura cinese sia ricca di storia e tradizione, il paese è inclusivo di idee moderne e ossessionato dalla crescita, ed è un momento emozionante per far parte della storia lì.
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