Perché la pianificazione è essenziale
La creazione di un piano da zero può essere schiacciante ed è per questo che molti professionisti non riescono mai a pianificare correttamente la strategia. Ma i vantaggi della pianificazione della carriera sono troppo importanti per essere ignorati.
Semplifica il successo
Tutti sognano il successo, ma a meno che tu non abbia obiettivi specifici, ci sono buone probabilità che tu non arrivi mai da nessuna parte. Pianificare la tua carriera significa prendere decisioni calcolate e tracciare una strategia che ti avvicini a tali obiettivi, aumentando così le possibilità di successo.
Migliora le tue prestazioni
Uno dei vantaggi più significativi della pianificazione della carriera è che ti spinge a migliorare sul lavoro. Per prosperare sul lavoro devi essere bravo in quello che fai, cioè devi essere produttivo. Per essere in grado di produrre risultati, un professionista deve sentirsi apprezzato sul posto di lavoro, ma deve anche sentire che il loro lavoro ha un valore, che a sua volta si lega ai suoi obiettivi. Lavorare per qualcosa di specifico ti aiuterà sempre a essere più produttivo.
Ti aiuta a sviluppare personalmente
Separare il tuo io professionale dalla tua vita personale spesso porterà al caos. Trascorriamo gran parte della nostra vita al lavoro ed è importante capire che il sé al lavoro e il sé a casa devono coesistere pacificamente. Stabilire obiettivi e spingerti verso il loro raggiungimento non solo ti aiuterà a diventare migliore nel tuo lavoro, ma ti aiuterà anche a diventare un individuo migliore.
Rischi di pianificazione in anticipo
Diventando fissi con il tuo piano
Sebbene sia importante consultare il piano di carriera prima di prendere qualsiasi decisione importante, ciò non significa che non è possibile modificare il piano. Man mano che cresciamo le nostre priorità cambiano e mentre una volta si sarebbe potuto sognare di diventare CEO di una società onnipotente, ora si potrebbe essere più interessati all'equilibrio tra lavoro e vita privata. Tutto quello che devi fare è adattare il tuo piano di carriera in modo che rifletta le tue attuali priorità.
Perdere la vista del tuo obiettivo
Pianificare la tua carriera è cruciale per raggiungere i tuoi obiettivi, ma ciò che molte persone non riescono a capire è che pianificare in anticipo significa che spesso dovrai fare dei passi per acquisire abilità e risorse che ti permetteranno di raggiungere quegli obiettivi e finire per perdere i loro obiettivi messa a fuoco.
Considera il seguente esempio: Tom è interessato ad avviare la propria organizzazione non profit per aiutare i paesi del terzo mondo, ma per ottenere connessioni e capire su cosa dovrebbe concentrarsi, deve recarsi nei paesi del terzo mondo. Il problema è che non ha le risorse per viaggiare per il mondo e la sua unica opzione è trovare lavoro mentre viaggia. Un'opzione di lavoro all'estero molto popolare è l'insegnamento dell'inglese, ma per insegnare l'inglese, Tom deve ottenere una qualifica ESL / EFL. Tom potrebbe facilmente perdere la sua prospettiva e finire per perseguire una carriera nel campo dell'istruzione piuttosto che attenersi al suo piano senza scopo di lucro.
Per assicurarsi di non perdere di vista il proprio obiettivo, è necessario autovalutarsi su base regolare e determinare nuovamente i propri obiettivi.
Costruire il tuo piano di carriera
Creare un piano significa dedicare tempo alla ricerca e capire cosa devi fare per realizzare i tuoi sogni ed è per questo che è parte integrante del successo.
Step 1 - Identifica i tuoi obiettivi : non è sempre facile identificare le tue aspirazioni professionali, specialmente se sei all'inizio della tua carriera. Tuttavia, puoi semplificare questo compito ponendoti alcune domande:
- Cosa ti appassiona?
- Cosa ti renderebbe orgoglioso di te stesso?
- Cosa non puoi fare?
- che significa il successo per te?
Fase 2 - Ricerca: parte della costruzione del piano di carriera consiste nell'identificare le abilità, le qualifiche, ecc. Necessarie per salire sulla scala professionale. È importante prendere nota di tutto ciò che devi fare.
Step 3 - Pianifica i tuoi passi : mappare i tuoi passi è la parte più cruciale di un piano di carriera. Ti permetterà di identificare ciò che dovresti fare dopo e di guidare anche le tue decisioni future.
Step 4 - Pianifica i voti di autovalutazione : pianificare la tua carriera non è qualcosa che fai una volta, è un processo in corso che richiede un'autovalutazione regolare per assicurarti di fare progressi, oltre ad aggiornare i tuoi obiettivi.
Strategie di pianificazione della carriera
Oltre a formulare il tuo piano, devi anche utilizzare alcune strategie di pianificazione della carriera che ti consentiranno di garantire il successo.
1. Autovalutazione regolare
Come abbiamo già discusso, la pianificazione della carriera è un processo in corso che richiede un'autovalutazione regolare. Assicurandoti di controllare regolarmente i tuoi progressi e aggiornando il tuo piano, stai assicurando che non solo rimarrai concentrato sui tuoi obiettivi, ma sarai anche felice di dove sta andando la tua carriera.
2. Pietre miliari
Una delle più importanti strategie di pianificazione della carriera che devi incorporare è premiarti. Poiché lo sviluppo della carriera richiede una rigorosa autodisciplina, è importante premiarti ogni volta che raggiungi un obiettivo, non importa quanto piccolo o grande sia il tuo successo.
3. Impostazione degli obiettivi gestibili
L'impostazione di articoli più gestibili contribuirà a rendere i tuoi progressi più fluidi e ti aiuterà a evitare di essere sopraffatto e rinunciare a lungo termine.
Strumenti e risorse utili
Trovare gli strumenti giusti per pianificare la tua carriera in modo efficace è importante in quanto più facile da usare e più interattivo è il tuo piano, più facile sarà per te tornare su di esso e consultarlo con il passare del tempo.
1. Vision Board
Le schede di visione sono un ottimo strumento di pianificazione della carriera, in quanto consentono ai professionisti di rappresentare visivamente i loro obiettivi. Di solito sono costituiti da immagini e immagini che rendono molto più facile ricordare i tuoi obiettivi.
2. Modelli di piani d'azione già pronti
Se non sei sicuro di come iniziare a pianificare il tuo futuro, ci sono molte risorse online che possono aiutarti a orientarti nella giusta direzione. Sebbene alcuni degli esempi seguenti siano rivolti ai laureati, ciò non significa che non è possibile sviluppare il proprio piano di carriera a metà carriera, semplicemente apportare alcune modifiche e personalizzarli in base alle proprie esigenze.
- Berkeley
- Lavori
- Careers Gateway
- Kent
3. Analisi SWOT
SWOT sta per "punti di forza, debolezza, opportunità e minacce" e, se utilizzato come quadro per pianificare la tua carriera, ti consente di prendere atto di fattori sia interni che esterni, che possono aiutarti a stabilire obiettivi più realistici.
4. Coaching professionale
A volte hai bisogno di assistenza e consulenza con esperienza, ed è esattamente questo il coaching professionale. Chiedi consiglio a un professionista con esperienza che ti aiuterà a capire il tuo vero potenziale e ti farà sentire più sicuro di te.
5. Test di carriera
Se hai appena iniziato o sei già impiegato, ma non sei sicuro di avere la carriera giusta, potresti voler trarre il massimo vantaggio dalla scienza. I test di carriera utilizzano metodi scientifici per misurare le tue capacità e personalità e abbinarti al tuo vero potenziale.
Pianificare la tua carriera può aiutarti a sentirti più concentrato ed equilibrato, ed è per questo che è essenziale per tutti i professionisti creare un piano prima di iniziare a prendere decisioni professionali.
Hai domande sulla pianificazione della carriera? Se lo fai, fammi sapere nella sezione commenti qui sotto!
