I tuoi obiettivi di carriera dovrebbero riflettere la tua visione professionale e devi riflettere attentamente su ciò che vuoi realizzare. Di seguito troverai un elenco di esempi di obiettivi di carriera realistici e raggiungibili. Alla fine dell'articolo, troverai anche diversi tipi di obiettivi di carriera, che possono aiutarti a sviluppare i tuoi obiettivi di carriera.
Esempi di obiettivi di carriera
Gli obiettivi di carriera possono essere definiti in termini di tempi brevi o medio-lunghi. Quando li definisci, è sempre saggio considerare come i tuoi obiettivi a breve termine ti aiuteranno a raggiungere quelli a lungo termine.
Obiettivi a breve termine
Alcuni obiettivi realistici a breve termine potrebbero includere i seguenti:
1. Aumenta le metriche delle prestazioni
Tra le altre cose, le metriche delle prestazioni si riferiscono essenzialmente alla tua efficienza sul lavoro. Potrebbe significare garantire la soddisfazione del cliente, consegnare progetti entro i termini o aiutare la tua azienda a ridurre i costi; tuttavia le tue prestazioni sono quantificate, affrontare le tue metriche ti aiuta a costruire la tua reputazione sul posto di lavoro e ti rende molto più facile raggiungere obiettivi a lungo termine come la promozione.
2. Ottieni una laurea o un certificato professionale
È importante che tutti i professionisti continuino la loro istruzione, in quanto possono aiutarli a rimanere aggiornati e aggiornati all'interno delle loro professioni. I corsi post-laurea, come gli MBA, possono anche aiutare a far crescere e migliorare le tue competenze, rendendoti una risorsa più preziosa. Se stai pensando di adottare misure proattive per continuare la tua istruzione, assicurati di investire in qualcosa che può davvero aiutare a migliorare la tua carriera.
3. Cambia lavoro
Il processo per ottenere un nuovo lavoro potrebbe essere stressante, ma spesso è necessario per sviluppare la tua carriera e acquisire nuove competenze. Restare nello stesso lavoro per anni in cui non vieni premiato per la tua dedizione è spesso dannoso, quindi se ti senti stagnante, potresti considerare di passare a un ruolo più stimolante.
4. Creare un sito Web personale
È importante che i professionisti investano nel loro marchio personale e non c'è modo migliore per mostrare le tue capacità che con un sito web personale. Sia che tu sia interessato a trovare un lavoro, aumentare i tuoi follower o cambiare carriera, un sito web può aiutarti a raggiungere tutti questi obiettivi, specialmente quando si raddoppia come portafoglio.
5. Rete
Per raggiungere realisticamente i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine, avrai bisogno di contatti nel tuo settore che possano fornire feedback preziosi e presentarti nuove opportunità. Migliorare le tue capacità di networking è un ottimo esempio di obiettivo di carriera in quanto può aprire le porte e contribuire a rendere i tuoi obiettivi a lungo termine più raggiungibili.
6. Migliora le tue abilità comunicative
Migliorare le tue abilità comunicative è vantaggioso indipendentemente dalle tue aspirazioni di carriera. La comunicazione costituisce l'aspetto centrale di altre competenze chiave quali il lavoro di squadra e la consapevolezza culturale, aiutando anche il tuo sviluppo personale. Sia che segua un corso, si unisca a un'organizzazione di volontariato o che ottenga un nuovo hobby, migliorare le tue abilità comunicative può essere divertente e utile.
Obiettivi a lungo termine
Quando gli intervistatori chiedono dove ti vedi tra cinque anni, stanno essenzialmente cercando di capire quali sono i tuoi obiettivi a lungo termine. Ecco alcuni esempi di alcuni obiettivi a più lungo termine:
7. Ottieni una promozione
La maggior parte delle persone guadagna una promozione come obiettivo a lungo termine e la buona notizia è che è un obiettivo realistico se si dispone di un piano strategico. Tieni presente che guadagnare una promozione ha tanto a che fare con le tue abilità professionali quanto con le tue competenze trasversali, quindi assicurati di mostrare tutte le qualità che sono apprezzate sul posto di lavoro. Non abbiate paura di parlare anche delle vostre aspirazioni al vostro capo.
8. Cambia carriera
Ad un certo punto, molti professionisti si sentono insoddisfatti della propria scelta di carriera e, piuttosto che cambiare lavoro, decidono di rivedere completamente la loro carriera. Il cambiamento delle carriere è diventato sempre più comune e, sebbene sia necessario riqualificarsi per apprendere i dettagli del percorso appena scelto, la transizione può essere senza soluzione di continuità, a condizione che tu sia in grado di utilizzare le tue abilità trasferibili.
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sottoscrivi9. Avvia un'attività
Molte persone sono interessate a lavorare per se stesse e creare qualcosa di proprio, e se sei un visionario o hai una mente imprenditoriale, avviare un'attività è qualcosa che dovresti prendere seriamente in considerazione. Assicurati di fare le tue ricerche prima di fare il salto, però.
10. Diventa un esperto in materia (PMI)
Se hai una mentalità pionieristica e una forte conoscenza del tuo settore e / o settore, diventare influencer potrebbe essere un'opzione praticabile. Dovrai essere autorevole, consapevole del marchio e in grado di costruire una grande rete, ma una volta che sei diventato l'esperto di riferimento, c'è un ampio margine per ritagliarsi una nicchia come consulente.
11. Rompere in gestione
Sebbene molti impiegati abbiano ambizioni di potere, la realtà è che non tutti fanno un buon leader. Se ritieni di avere molto da offrire come manager, allora dovresti assolutamente provarci. Ricorda solo che un buon capo ha lo stesso successo della loro squadra, quindi non dimenticare da dove vieni.
12. Sentiti più felice al lavoro
Che si tratti di sentirsi sotto pressione per migliorare le prestazioni o di non sentirsi abbastanza stimati, molte persone si sentono insoddisfatte sul lavoro. Anche se non c'è molto che puoi fare se hai un micromanager per un capo - oltre a cambiare lavoro, ovviamente - è importante elaborare strategie che ti aiuteranno a migliorare il tuo senso di felicità ogni volta che punisci.
13. Costruisci il tuo marchio personale
Come già accennato, sta diventando sempre più importante per i professionisti marchiare se stessi, indipendentemente dalle loro aspirazioni o dal loro campo. Lo sviluppo di un marchio personale può aiutarti a ottenere rispetto e può anche farti sentire più coinvolto nel tuo lavoro.
Tipi di obiettivi
Poiché potresti essere interessato a una serie di obiettivi diversi da quelli sopra menzionati, è importante aiutare a sviluppare tecniche che ti consentano di identificare i tuoi obiettivi. In generale, gli obiettivi di carriera possono essere suddivisi in quattro categorie:
1. Produttività
Essere produttivi sul lavoro può aiutarti a mantenere le tue prestazioni e, quindi, identificare obiettivi che ti aiuteranno a produrre risultati è un primo passo importante per tutti i professionisti. Gli obiettivi di produttività si riferiscono alla tua capacità di lavorare costantemente a determinati standard o scadenze che possono essere imposte dal cliente o dal datore di lavoro.
2. Efficienza
Analogamente alla produttività, l'efficienza si riferisce alla capacità di ottenere risultati sul posto di lavoro. Ma ciò che rende diversa l'efficienza è che è cruciale per progredire nella tua carriera. Gli obiettivi di efficienza hanno a che fare con la velocità, l'accuratezza e la coerenza con cui è possibile produrre risultati forti ad un livello elevato.
3. Istruzione
In questo contesto, l'educazione si riferisce alla tua capacità di sviluppo sul posto di lavoro. Man mano che le industrie e i settori si evolvono e cercano di esplorare nuove tecnologie, è necessario cercare opportunità per apprendere nuove cose. Sviluppare le tue abilità, investire in teorie emergenti e rimanere all'avanguardia degli sviluppi può aiutarti a superare la concorrenza.
4. Sviluppo personale
Lo sviluppo personale è essenziale per il successo e come tale è necessario identificare gli obiettivi che rientrano in questa categoria. Questi potrebbero migliorare le tue capacità comunicative o di leadership e sviluppare capacità di gestione dei conflitti e di contributo strategico sul lavoro. Queste abilità sono importanti quanto le competenze professionali e possono aiutare i professionisti a sviluppare obiettivi a breve termine che li porteranno a raggiungere quelli a lungo termine.
Come puoi vedere, la definizione degli obiettivi non deve essere difficile; deve semplicemente riflettere le tue priorità nella vita, poiché questo è l'unico modo per assicurarti che tu sia appassionato di raggiungerle. Il modo migliore per raggiungere questo obiettivo è con automotivazione, anche se è possibile implementare anche alcune di queste strategie.
Quali obiettivi di carriera ti sei prefissato? Hai mai fatto errori mentre perseguivi i tuoi obiettivi? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto.
