A parte il fatto che improvvisamente ti ritrovi senza un reddito, può influenzare in modo significativo il tuo senso di autostima, oltre a lasciarti con qualcosa di macchiato nel tuo record quando cerchi un nuovo ruolo.
In breve, non è una posizione in cui idealmente vuoi finire.
Pertanto, essere in grado di individuare i segnali di avvertimento che si sta per rinunciare è importante. Se ti rendi conto di cosa sta succedendo mentre sei ancora impiegato, allora ti dà la possibilità di cambiare la situazione o cercare un'altra posizione mentre hai ancora tempo.
Quindi, se qualcosa in questa lista sembra familiare, allora potrebbe essere il momento di scuotere le cose. Questi sono i sette segni chiave che ti stanno licenziando.
1. Ne hai parlato
Se ti ritrovi a essere convocato in un incontro con il tuo capo (in cui di solito è presente anche un rappresentante delle risorse umane) e ti informi che ci sono dubbi sulla tua condotta o prestazione, allora questo è un chiaro segnale che potresti essere nei guai. Grazie alle moderne leggi sul lavoro, tuttavia, è estremamente difficile (e rischioso) per le aziende licenziare i dipendenti senza un giusto processo, quindi sarà probabilmente data la possibilità di riscattarsi per primi.
Il primo passo per la maggior parte delle aziende, soprattutto se il problema è legato alle prestazioni, è quello di sottoporvi a una revisione formale delle prestazioni. Ciò di solito implica una stretta supervisione e controllo da parte del proprio supervisore immediato, nonché delle ore registrate e documentate. Se durante questo periodo non si notano miglioramenti significativi, la società avrà motivi giustificabili per sbarazzarsi di te.
Verrò licenziato? Dipende. Alcune aziende lo intendono quando dicono che vogliono darti un'altra possibilità e faranno tutto ciò che è in loro potere per aiutarti a migliorare, inclusa la formazione extra. Per alcune aziende, tuttavia, la scritta è già sul muro e stanno semplicemente cercando i motivi legali per licenziarti. In entrambi i casi, è necessario ascoltare la sveglia e iniziare a bloccare le idee.
2. Tutto viene documentato
Se tutto ciò che riguarda il lavoro viene improvvisamente messo per iscritto, con il tuo capo che aggiunge metà del reparto risorse umane nell'elenco CC, allora le campane di allarme dovrebbero iniziare a suonare. Come dice il vecchio detto: "Se non è documentato, non è successo". Quindi, le probabilità sono che le tue comunicazioni vengano raccolte per un motivo.
Naturalmente, se questa è la norma per la tua azienda, e i tuoi superiori hanno sempre agito in questo modo, allora potresti essere perdonato per sentirti semplicemente paranoico; dopo tutto, ad alcuni capi piace solo sapere esattamente cosa è stato concordato. Quando si discute di tali argomenti con manager e colleghi via e-mail, tuttavia, è necessario rimanere sempre professionali e pienamente consapevoli di ciò che viene richiesto.
Verrò licenziato? Non necessariamente, anche se dovresti stare attento a ciò che scrivi nella tua corrispondenza e consapevole che potrebbe essere ritenuto potenzialmente contro di te.
3. Non vieni coinvolto in progetti chiave
Se un nuovo progetto è appena arrivato e sei stato informato che i tuoi servizi non sono necessari (soprattutto se si tratta di un grosso problema), allora potresti avere il diritto di sentirti un po 'punto. Se ti trovi completamente messo da parte, tuttavia, dovresti assolutamente preoccuparti.
Questo potrebbe essere un segno del fatto che il tuo capo non si fida di te, sia perché la tua performance su progetti precedenti è stata discutibile o perché semplicemente non pensano che tu sia all'altezza. Ad ogni modo, non sembra buono per le tue prospettive a lungo termine e, se sei un pezzo di ricambio, sarai il primo in fila per il taglio quando i risparmi devono essere fatti.
Verrò licenziato? Parla prima con il tuo manager. Potrebbero voler dare ad alcuni dei tuoi colleghi la possibilità di dimostrare il loro valore, o potrebbero sentirti come se stessi prendendo troppo su. Ma se le preoccupazioni vengono sollevate o continui a essere evitato, allora potrebbe essere il momento di saltare prima di essere spinto.
4. Diventi l'Ufficio Pariah
Giustamente o erroneamente, la parola viaggia velocemente sul posto di lavoro; pertanto, se stai facendo la fila per il sacco, i colleghi potrebbero iniziare a vederti come merce danneggiata. Se in precedenza hai avuto una buona relazione con il tuo capo e i tuoi colleghi, il tuo improvviso ostracismo potrebbe essere una bandiera rossa che qualcosa di brutto ti sta arrivando.
In alternativa, potresti semplicemente non essere adatto alla cultura dell'azienda. Questo non significa necessariamente che stai facendo qualcosa di sbagliato, ma se i tuoi colleghi e capi credono che ci sia un disallineamento tra il tuo modo di fare le cose e la società, allora potresti trovarti (specialmente se sei un noleggio relativamente nuovo ) lasciarsi andare.
Verrò licenziato? Solo perché le persone iniziano a scacciarti in ufficio, non significa che stai per ottenere lo stivale; potresti semplicemente non apprezzare. Le organizzazioni prendono sul serio la cultura aziendale, quindi, se stai lottando per adattarti, potresti prendere in considerazione l'idea di cambiare il tuo approccio o il tuo datore di lavoro.
5. Stai per essere impostato su Fail
Come accennato in precedenza, è difficile per le aziende semplicemente sbarazzarsi di persone che non vogliono o che non amano. Senza le giuste motivazioni del licenziamento, i dipendenti possono sporgere denuncia per illecito, creando problemi finanziari, legali e pubblicitari; pertanto, i dipartimenti delle risorse umane a volte devono progettare una scusa.
Ciò può essere ottenuto riducendo il carico di lavoro al punto in cui è possibile classificarlo come non essenziale o aumentandolo al punto in cui è quasi impossibile tenere il passo (eventualmente causando seri problemi di stress e persino esaurimento nel processo). Ad ogni modo, il risultato finale sarà lo stesso: se i poteri che hanno deciso di lasciarti andare, alla fine c'è poco che puoi fare.
Verrò licenziato? Con ogni probabilità sì. Questa tattica è più diffusa in alcuni settori ad alto rischio rispetto ad altri, ma la realtà è che gli obiettivi cambiano e le risorse vengono spostate, e probabilmente ne sopporterai il peso. Potrebbe essere saggio iniziare a cercare un'altra posizione non appena ti rendi conto di essere pronto.
6. La tua azienda è in difficoltà
A volte, i datori di lavoro devono lasciarti andare, anche quando non lo desiderano particolarmente. Se la salute di un'azienda è in pericolo, allora è una sfortunata realtà che il tuo lavoro (specialmente se fai parte di un reparto poco efficiente o non essenziale) sarà a rischio.
Anche se non c'è nulla che tu possa fare riguardo ai fattori di mercato o al modo in cui l'azienda è gestita, ci sono ancora delle misure che puoi fare per proteggere il tuo sostentamento. Ad esempio, puoi approfondire le tue capacità di consapevolezza commerciale, tenere d'occhio le notizie di business e prestare attenzione a tutti gli sviluppi che potrebbero potenzialmente avere un impatto sulla tua azienda. Se ci sono nuvole grigie all'orizzonte, potresti prendere in considerazione l'idea di saltare su una nave o spostarti in una parte della compagnia più a prova di proiettile.
Verrò licenziato? Se, come detto, lavori in un dipartimento non essenziale o con prestazioni insufficienti (o se l'intera azienda sta chiudendo), allora sì. A seconda delle circostanze, potresti avere diritto a un pacchetto di ridondanza (anche se la tua organizzazione collassa durante la notte, potresti non vedere mai quei soldi). In definitiva, il modo migliore per proteggerti è tenere le orecchie a terra e sapere quando è il momento giusto per andare avanti.
7. Te lo meriti
Ottenere il sacco non è sempre un aborto percepito della giustizia; a volte, il segno più chiaro che potresti perdere il lavoro è che hai fatto qualcosa per meritarlo.
Ad esempio, se passi metà della giornata su Reddit, non hai raggiunto un singolo obiettivo da mesi o rubi forniture per ufficio negli ultimi tre anni, quindi non puoi esattamente affermare di essere un impiegato modello . Non essere sorpreso, quindi, se in seguito vieni convocato per un incontro "senza caffè".
Verrò licenziato? Dipende, ovviamente, dal fatto che tu (a) vieni catturato e / o (b) se il tuo datore di lavoro lo ritiene abbastanza serio da licenziarti. Se non ti impegni con il tuo lavoro, però, potrebbe essere più appropriato chiederti se sei nella carriera giusta. Prendi in considerazione la ricerca di un ruolo di cui sei più appassionato e in cui i tuoi talenti potrebbero essere più adatti o fai un test di carriera online come il nostro Career Hunter per determinare cosa stai veramente facendo.
Una delle dure realtà del mondo del lavoro è che i posti di lavoro non sono sempre sicuri. Che si tratti della perdita della tua azienda, di un nuovo capo che non ti piace o di un paio di brutti mesi, puoi facilmente ritrovarti senza lavoro e fare fatica a far quadrare i conti.
Se sei a conoscenza di questi segni, e rimani proattivo e in cima alle cose, puoi sperare di prepararti per la caduta - o addirittura evitarlo del tutto. Ricorda: ci sono molte scuse per fallire nella vita, ma non ce ne sono per essere impreparati.
Quali altri segni ci siamo persi? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto!
