Come rispondere "Quando sei stato più soddisfatto del tuo lavoro?

La soddisfazione lavorativa è generalmente definita come il livello di contentezza che un dipendente ha nel lavoro quotidiano in relazione alle attività lavorative, all'ambiente di lavoro e allo stile di gestione. Il Conference Board ha condotto un'indagine sulle famiglie statunitensi nel 2014 che ha misurato il livello di soddisfazione professionale tra i dipendenti di tutte le età. Secondo i risultati del sondaggio, "solo il 47% dei lavoratori ha dichiarato di essere soddisfatto del proprio lavoro". Durante la prossima intervista, è possibile che ti venga chiesto di descrivere un momento in cui sei stato più soddisfatto del tuo lavoro. Questo articolo affronterà i fattori che dovresti considerare quando crei la tua risposta a questa domanda.

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1. Comprendere lo scopo della domanda

Quando un dipendente è soddisfatto sul posto di lavoro, il livello di produttività aumenta notevolmente e questo aggiunge valore al datore di lavoro. Il responsabile delle assunzioni deve porre questo tipo di domanda durante il colloquio al fine di accertare quando si è più soddisfatti sul lavoro. Quando sei soddisfatto del tuo lavoro, il responsabile delle assunzioni sa che sarai in grado di lavorare al tuo livello di produttività ottimale. I dipendenti, che sono soddisfatti del proprio lavoro, sono motivati ​​a venire al lavoro ogni giorno e ad essere individui produttivi.
Casi specifici, quando eri più soddisfatto del tuo lavoro, daranno al gestore delle assunzioni maggiori informazioni su quanto saresti soddisfatto nella nuova posizione. Inoltre, il responsabile delle assunzioni può accertare quanto bene si inserirà nel lavoro richiesto.

2. Elaborazione della risposta a questa domanda

Dopo aver compreso lo scopo alla base della domanda, è possibile creare una risposta che fornirà al responsabile delle assunzioni una visione più approfondita della prospettiva sul posto di lavoro. Dai un'occhiata ai seguenti passaggi discussi di seguito.

• Ricerca - Dovresti iniziare questo processo comprendendo prima la compagnia per cui hai fatto domanda. Ad esempio, ricerca l'azienda per accertare la cultura, l'ambiente di lavoro e il livello di soddisfazione dei dipendenti. Una volta completata questa revisione, è possibile prendere una decisione più informata in merito alla questione della soddisfazione professionale.
• Valuta - Il secondo passo di questo processo è valutare quando eri più soddisfatto delle tue posizioni lavorative attuali e precedenti. Per dare la risposta migliore, devi sapere cosa ti soddisfa in un ambiente di lavoro.
• Crea - Dopo aver appreso cosa “ti fa spuntare”, devi creare la risposta appropriata che incuriosirà il responsabile delle assunzioni per voler saperne di più sulla tua carriera professionale. Nel creare questa risposta, è necessario combinare il livello di soddisfazione professionale ideale con l'effettiva posizione lavorativa a cui si sta candidando.

Lo scopo è quello di essere sinceri nella tua risposta, fornendo al contempo i dettagli sufficienti per mantenere l'intervista nella giusta direzione, verso una seconda intervista e un'offerta di lavoro.

3. Esempi di livello di soddisfazione professionale

Per quanto riguarda l'elaborazione della tua risposta a questa domanda, dovresti trovare un modo per incorporare un esempio specifico di quando ti sei sentito più soddisfatto del tuo lavoro. Descrivi un esempio che ti ha motivato a continuare ad avere successo e a diventare più produttivo sul posto di lavoro. È importante mostrare sempre il tuo entusiasmo quando si tratta di discutere la tua precedente esperienza professionale. Ripensa a specifici compiti lavorativi, progetti di gruppo o incarichi individuali su cui hai lavorato e ti sei sentito più soddisfatto. Alcuni tipi di esempi che è possibile condividere sono elencati di seguito.

• Abbinamento : assicurati che il tuo esempio si adatti al lavoro specifico o all'ambiente di lavoro a cui ti stai candidando. Fondamentalmente, se ti piace lavorare su progetti solisti e ti stai candidando per lavorare in un ambiente più incentrato sul team, devi personalizzare la tua risposta. Non condivideresti di essere più soddisfatto quando lavori da solo. Devi trovare un esempio che metta in mostra la tua soddisfazione in un'altra area per quanto riguarda l'ambiente incentrato sul team.
• Sii specifico - Non condividere una risposta vaga come se fossi più soddisfatto quando sono produttivo sul lavoro . Devi mostrare e non dirlo . Fornisci un esempio di un periodo in cui sei stato estremamente produttivo, ad esempio completando un progetto di gruppo o aumentando la quota di vendita trimestrale.

Qualunque esempio tu decida di condividere, fallo funzionare per il lavoro specifico per cui ti stai candidando. Condividi il tuo entusiasmo e spiega cosa ti motiva sul posto di lavoro.

Vedi anche: Come rispondere, "Cosa stai cercando in termini di sviluppo della carriera?"

Durante il processo di elaborazione della risposta, ricordarsi di ricercare la società per assicurarsi che la risposta corrisponda alla descrizione del lavoro specifico e all'ambiente di lavoro dell'azienda. Valuta i tempi della tua carriera professionale quando eri il più soddisfatto e sii specifico nella tua risposta alla domanda.

Hai mai incontrato questa domanda in un'intervista? Quello che è successo?