Vedi anche: puoi mentire sul tuo CV
Uno dei motivi è che i professionisti delle risorse umane e delle assunzioni non controllano sempre i dettagli che pensi possano fare. Con le squadre sotto pressione che lavorano su più casi contemporaneamente, il controllo dei riferimenti è qualcosa che spesso rientra tra le fessure. Anche quando vengono effettuati i controlli, le aziende che forniscono referenze potrebbero fornire solo il minimo indispensabile per quanto richiesto dalla legge, rendendolo una scelta adatta a chi cerca lavoro.
È un corso da seguire con cautela. Potresti trovarti a vivere nella paura che qualcuno possa presentarsi dal tuo vecchio posto di lavoro e chiamarti alle tue bugie. Non è del tutto inaudito - e nel nostro mondo iper-connesso è tanto più probabile.
Ho saputo di un caso in cui un responsabile del negozio, che era stato sospeso dal suo datore di lavoro a causa di un problema disciplinare, è deceduto e ha ottenuto un nuovo lavoro mentre si è bloccato il caso disciplinare per assicurarsi che fosse pagato da entrambi i datori di lavoro. Funzionò bene fino a quando il direttore di area non se ne accorse e lo chiamò in pubblico quando si presentò al banco del servizio clienti del suo nuovo datore di lavoro. Inutile dire che non ha funzionato bene per lo Store Manager.
Mentire sul tuo curriculum può essere sufficiente per distruggere il rapporto di fiducia e fiducia tra te e il tuo nuovo datore di lavoro. Ciò costituirebbe una grave cattiva condotta e potrebbe costare il lavoro dei tuoi sogni.
Tuttavia, se hai intenzione di mentire sul tuo curriculum, ecco qualche spunto di riflessione.
1. Sii realistico e fai la tua ricerca
Qualunque sia la ragione per massaggiare il tuo curriculum, assicurati che le mezze verità (o vere e proprie bugie) che includi siano realistiche e che hai fatto abbastanza ricerche per permetterti di realizzarle.
L'area in cui stai pianificando di mentire è importante qui. Se decidi di dire che hai corso una maratona nella sezione "Hobby" e di essere scoperto, potresti essere in grado di ridere ("un pio desiderio! Ah ah!"). Se affermi di essere qualificato per un'abilità lavorativa cruciale e non lo sei, andare via incolume è meno probabile.
Non rivendicare nulla di completamente stravagante. E ricorda, lucidare il tuo curriculum non sta mentendo. In effetti, è una buona pratica. Usa la lingua giusta per descrivere ciò che hai realizzato e presentare l'esperienza che fai alla luce giusta. Questo è molto meglio che fare semplicemente una storia di carriera in cui sarà difficile essere all'altezza.
2. Capire ed essere armato con le menzogne più comuni
Ci sono aree comunemente mentite sui curriculum. Alcuni, i manager del reclutamento vedono proprio queste bugie, il che significa che devi aspettarti delle domande; un po 'meno.
Stipendio: un trucco comune è quello di combinare indennità, bonus e altri pagamenti occasionali per ottenere un numero di "stipendio" e presentarlo come stipendio base durante la negoziazione. Questo è spesso sfidato, quindi devi decidere se vuoi continuare con il tuo bluff o spiegare onestamente la tua logica quando le domande diventano più accese.
Massaggiare le qualifiche: (o omettere i dettagli per dare l'impressione di avere più qualifiche) Questo è comune e sempre più facile da controllare. Grado di istruzione superiore Datacheck (HEDD) è un'organizzazione istituita per consentire ai recruiter di verificare le qualifiche di laurea dei potenziali candidati. Hanno scoperto che circa un terzo delle persone abbellisce le proprie credenziali accademiche nel Regno Unito; ma possono essere catturati!
Date: i candidati spesso o violano le date, fingendo di essere ancora al lavoro o saltando i periodi di disoccupazione all'inizio della loro carriera per dare l'impressione di una storia di carriera senza soluzione di continuità. Questo può essere scoperto nella fase di referenziazione, quindi assicurati di sapere che tipo di riferimenti forniscono i tuoi precedenti datori di lavoro (ovvero informazioni di base o maggiori dettagli) prima di scegliere di ripassare troppe date.
Gonfiare i numeri: aumentare le metriche aziendali, i punteggi dei test o le abilità è all'ordine del giorno. Se stai affermando di aver girato da solo un business in fallimento, o di essere fluente in mandarino, aspettati che i reclami vengano testati e hai alcune risposte a portata di mano.
Livelli di abilità sopravvalutanti: potrebbe essere innocuo, potrebbe essere completamente spiegabile o potrebbe essere solo una bugia. Quindi una volta hai seguito un corso serale in tedesco. Fluente, vero? Hai provato a seguire un corso di programmazione online? Competente in vari linguaggi di codifica. Valuta la probabilità che queste abilità vengano testate o richieste nei ruoli richiesti!
3. Sii bravo nel tuo lavoro
Se guardi attraverso il catalogo di famosi bugiardi CV, quelli che se la sono cavata hanno una cosa sorprendente in comune. Erano bravi nel loro lavoro.
Dagli amministratori delegati che si sono fatti avanti - come Ronald Zarrella di Bausch & Lomb e James Peterson della Microsemi Corporation - a politici come Joe Biden Jr, quelli che sono sopravvissuti lo hanno fatto per merito. In effetti, le bugie del CV possono persino essere trasformate in punti vendita. Nel caso di Richard Li, presidente della Pacific Century Cyberworks, il suo fallimento nel completare la sua istruzione universitaria è stato orgogliosamente motivato per dimostrare la sua entusiasmo di iniziare nel mondo del lavoro. E chi discuterà, con un uomo che ora vale $ 4, 6 miliardi secondo l'elenco ricco di Forbes.
Se hai intenzione di mentire sul tuo CV, renderti rapidamente essenziale per l'operazione è probabilmente il modo migliore per assicurarti di non mostrarti immediatamente la porta. Nei casi precedenti le persone hanno subito una certa penalità quando le loro bugie sono state esposte, ma non sono state licenziate.
4. E non ci andate nemmeno
Ad esempio, mentire su condanne penali o problemi che incidono sulla salute, sulla sicurezza o sulle operazioni legali di un'azienda potrebbe essere esposto e farti licenziare. È anche una cattiva idea mentire sul possesso delle competenze chiave per il proprio lavoro, poiché quasi sicuramente questo verrà scoperto.
Mentire sul tuo curriculum non è qualcosa che viene altamente raccomandato. Alcune persone lo fanno e prosperano, altre vengono catturate e vengono nominate e vergognose. Per non parlare del licenziamento. È un'opzione ad alto rischio da intraprendere con la dovuta considerazione. Non dimenticare che spesso i datori di lavoro e i recruiter sono alla ricerca di passione, entusiasmo e personalità più che competenze ed esperienze specifiche.
Se stai semplicemente cercando di mettere il piede nella porta, un approccio migliore potrebbe essere quello di essere onesti e mostrare come le tue qualità personali si adattano al business piuttosto che cercare di fingere. Prendere un po 'di più a lungo nella ricerca di lavoro potrebbe essere preferibile a lungo termine, per diventare l'ultimo di una serie di storie miserabili ma esilaranti di coloro che si sono schiantati a causa di una ripresa della menzogna.
Hai mai mentito su un curriculum? È stato efficace? Non preoccuparti, puoi essere anonimo ...
