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Per aiutarti a capire quali sono i posti di lavoro più redditizi in Svezia, ho creato questo elenco sulla base dei dati di Salary Explorer. Ecco i lavori più pagati in Svezia:
(Gli stipendi vengono visualizzati ogni anno)
10. Matematico
696.000 SEK (£ 53.674)
Responsabilità : i matematici usano la matematica avanzata per sviluppare e comprendere i principi matematici, analizzare i dati e risolvere i problemi del mondo reale.
Competenze / caratteristiche chiave: i matematici richiedono abilità analitiche in quanto devono essere precisi e accurati nell'analisi di grandi quantità di dati. Dovrebbero anche essere in grado di escogitare nuove soluzioni ai problemi e proporre soluzioni a persone che potrebbero non avere una vasta conoscenza della matematica.
Istruzione : a seconda del settore e del datore di lavoro, è richiesto un minimo di una laurea in matematica più alcuni anni di esperienza lavorativa pertinente. Se stai perseguendo una posizione accademica, avrai sicuramente bisogno di un dottorato in un'area pertinente della matematica.
9. Responsabile prodotto / marchio
720.000 SEK (£ 55.532)
Responsabilità : i responsabili dei prodotti o dei marchi si preoccupano di creare un'impressione duratura tra i consumatori e migliorare le vendite dei prodotti e la quota di mercato.
Competenze / caratteristiche chiave: i manager di marca / prodotto di successo dovrebbero avere una sensazione istintiva riguardo ai futuri concetti di prodotto, dimostrare buone capacità analitiche, essere entusiasti della propria area di prodotto e comunicare in modo eccellente.
Istruzione : una laurea in marketing o studi commerciali in combinazione con l'esperienza commerciale nello sviluppo del prodotto o nel marketing è la strada ideale da seguire per prosperare in questa posizione.
8. Responsabile dell'aviazione
756.000 SEK (£ 58.308)
Responsabilità : i gestori dell'aviazione pianificano gli orari dei voli, sovrintendono alla manutenzione degli aeromobili e gestiscono il personale.
Competenze / caratteristiche chiave: questa posizione richiede candidati con ottime capacità di leadership e giocatori di squadra con buone capacità comunicative e analitiche, disposti a tenere il passo con gli standard dell'aviazione.
Istruzione : sebbene questo lavoro possa essere svolto solo con un diploma di scuola superiore, alcuni datori di lavoro preferiscono i gestori dell'aviazione con le attuali licenze di pilotaggio.
7. Responsabile del progetto (esecutivo e direttivo)
768.000 SEK (£ 69.873)
Responsabilità : i project manager raggiungono obiettivi operativi; sono responsabili della preparazione e del completamento dei piani d'azione, dell'implementazione della produzione, della produttività, della qualità e degli standard del servizio clienti, della risoluzione dei problemi, dell'identificazione delle tendenze, della determinazione dei miglioramenti del sistema e dell'implementazione del cambiamento.
Competenze / caratteristiche chiave : un project manager di successo dovrebbe mostrare eccellenti capacità di pensiero critico, risoluzione dei problemi, delega, influenza, leadership e capacità organizzative.
Istruzione : una qualifica nella gestione del progetto o un'esperienza pratica equivalente ed estesa in una capacità di gestione del progetto è un must.
6. Amministratore delegato
798.000 SEK (£ 61.548)
Responsabilità : gli amministratori delegati sovrintendono alla gestione e alle prestazioni generali della società e riferiscono al consiglio di amministrazione. Sono inoltre responsabili della creazione di nuovi contatti commerciali e dello sviluppo di piani strategici di marketing e vendita per aumentare la redditività e l'efficienza.
Competenze / caratteristiche chiave: i professionisti in questo ruolo dovrebbero essere orientati ai risultati, essere in grado di interagire con i clienti e avere un forte senso di sviluppo del business.
Istruzione : questa posizione richiede che i candidati abbiano almeno un diploma di laurea, preferibilmente in una materia legata al mondo degli affari, mentre una laurea sarebbe un vantaggio. Inoltre, i datori di lavoro spesso richiedono competenze tecniche ed esperienza rilevanti per la loro specifica azienda o industria.
5. Enterprise Architecture Manager
840.000 SEK (£ 64.741)
Responsabilità : parte delle funzioni principali dei gestori di architettura aziendale è la fornitura di servizi operativi completi per la gestione delle applicazioni, lo sviluppo personalizzato e l'outsourcing dei processi aziendali per i clienti. Pianificano, progettano e implementano soluzioni che forniscono e analizzano le informazioni in modo efficiente a vantaggio competitivo.
Competenze / caratteristiche chiave: per questa posizione, la conoscenza dei principali quadri di architettura aziendale come TOGAF, FEA (F) e DoDAF, nonché i principali modelli di governance dell'architettura, è un must. I gestori di architettura aziendale dovrebbero anche essere in grado di lavorare in modo indipendente e gestire più assegnazioni di attività.
Istruzione : è richiesta una laurea nell'area di specializzazione dell'azienda più 6+ anni di esperienza nel settore della consulenza o del settore.
4. Medico - Ematologia / Oncologia
888.000 SEK (£ 68.440)
Responsabilità : i medici (ematologia-oncologia) forniscono assistenza diretta al paziente specifica per la sottospecialità in ambito ospedaliero e ambulatoriale.
Istruzione : per questa posizione, di solito richiede una laurea di quattro anni in medicina, seguita da una formazione triennale in medicina interna, più un'altra borsa di studio triennale in ematologia-oncologia.
3. Direttore creativo (pubblicità / graphic design / gestione eventi)
960.000 SEK (£ 87.277)
Responsabilità: un direttore creativo è molto importante per la creazione di un ambiente creativo in un'agenzia in cui devono nascere grandi idee e poter prosperare. Devono ispirare un lavoro eccellente e sostenere la qualità della produzione di un dipartimento. Questo professionista deve essere consapevole di tutti gli aspetti commerciali della gestione di un'agenzia e talvolta essere responsabile di guidare l'identità creativa dell'agenzia e mantenere forte la sua reputazione creativa.
Competenze / caratteristiche chiave: i professionisti in questo ruolo devono possedere eccezionali capacità creative, essere eccellenti nelle capacità di comunicazione e presentazione, ampia conoscenza della progettazione grafica e di altri software digitali e come regista devono avere anche forti capacità di leadership da assumere, supervisionare e sviluppare il loro team creativo.
Istruzione: per questa posizione di solito avresti bisogno di una laurea in graphic design, belle arti, tipografia, comunicazione visiva o in una materia correlata. Un diploma post-laurea in una di queste materie può essere sicuramente considerato un vantaggio. Ancora più importante, hai bisogno di 4-7 anni di esperienza lavorativa nei settori della pubblicità, del design o del marketing.
2. Direttore degli investimenti (esecutivo e direttivo)
1.000.000 di corone svedesi (£ 90.710, 26)
Responsabilità: il Chief Investment Officer è un lavoro per il capo degli investimenti a livello di consiglio all'interno di un'organizzazione. Il suo scopo è comprendere, monitorare e gestire il portafoglio di attività dell'azienda, elaborare strategie per la crescita, collaborare con gli investitori, riconoscere ed evitare potenziali rischi.
Competenze / caratteristiche chiave : devono possedere eccezionali capacità analitiche creative, una forte comprensione funzionale e operativa e capacità di leadership senza pari.
Istruzione: una laurea in un programma aziendale come la gestione aziendale o altri corsi di investimento. La maggior parte delle persone ha anche un diploma post-laurea in finanza e investimenti al fine di aumentare le loro possibilità e diversi anni di esperienza sono indispensabili.
1. Vice Presidente
1.800.000 SEK (£ 138.731)
Responsabilità : il vicepresidente di un'organizzazione è responsabile dell'aiutare un'azienda a raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi finanziari e di aumentare le prestazioni operative. Riferiscono e condividono le informazioni con il consiglio per assicurarsi che siano aggiornate in merito alle condizioni dell'organizzazione.
Competenze / caratteristiche chiave: i vicepresidenti dovrebbero essere bravi a risolvere i problemi, essere sicuri di sé, dimostrare una forte leadership ed essere in grado di tradurre le politiche in operazioni quotidiane di routine.
Istruzione : una laurea in economia aziendale è il requisito minimo per questo ruolo, mentre un MBA o una laurea avanzata è molto ricercato dai datori di lavoro. In media, i datori di lavoro chiedono un vantaggio di 7-10 anni di esperienza con precedenti esperienze a livello esecutivo.
La Svezia è un paese fantastico in cui vivere e lavorare, e se pensi di avere ciò che serve per perseguire uno di questi lavori, trasferirti in Svezia potrebbe essere una delle migliori decisioni che tu abbia mai preso in vita tua!
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Questo articolo è stato originariamente pubblicato a marzo 2015.
