La guida per eccellenza per cambiare la tua carriera

La maggior parte della popolazione attiva vuole cambiare carriera, alcuni nei prossimi due anni. Quanto è rischiosa questa mossa e quanto è facile cambiare però?

Molte persone si sforzano di avere la carriera perfetta, prendendo le misure necessarie per ottenere la giusta istruzione, lavorare nelle migliori aziende del loro settore e salire la scala aziendale attraverso il loro duro lavoro. Spesso, indipendentemente dal tempo, dagli sforzi e dai soldi che qualcuno ha investito per raggiungere i propri obiettivi di carriera, si sentono insoddisfatti.
Secondo la London School of Business and Finance, il 47% della forza lavoro del Regno Unito sta prendendo in considerazione un cambiamento di carriera e tra la forza lavoro millenaria, quel numero salta fino a un significativo 66%. Ma perché quasi la metà dell'intera forza lavoro e più della metà dei giovani dipendenti vogliono cambiare carriera?
Qualunque sia la ragione, considerare un cambiamento è una misura estrema quando non sei soddisfatto della tua situazione professionale o personale. Ma se tutte le altre opzioni sono esaurite, o sei determinato a farlo funzionare, può essere un viaggio emozionante nel tuo potenziale non sfruttato.
Non tutti i cambiamenti di carriera sono negativi; in realtà, esistono numerosi esempi di interruttori di grande successo. Vera Wang, una delle designer di moda più famose al mondo, prima era una pattinatrice, una giornalista e poi è entrata nel mondo della moda quando aveva 40 anni.

Ecco alcuni altri cambi di carriera di successo per aiutarti a ispirare e rafforzare la tua decisione:

• Jeff Bezos - Lo stesso Amazon era un banchiere di investimenti quando l'ispirazione ha colpito una piattaforma di vendita al dettaglio completamente virtuale (online). Usando il suo acume negli affari e la sua capacità di discernere le tendenze degli acquirenti, ha lanciato Amazon.com. Il primo quartier generale dell'azienda era basato sul garage di Bezos.

• Jonah Peretti - Jonah era un insegnante di informatica della scuola media quando decise che l'insegnamento dei fondamenti di Windows non era soddisfacente (o abbastanza redditizio). Così ha iniziato i siti di intrattenimento e notizie Buzzfeed e Huffington Post.

• Due avvocati sono diventati la fonte di riferimento per gli appassionati di cibo di New York quando hanno creato il Zagat Resturant Survey. Prima del loro successo come critici alimentari, Tim e Nina Zagat hanno lavorato come avvocati.

Tutte queste persone dimostrano che non solo è possibile un cambiamento di carriera, ma a volte è un successo clamoroso. Diamo un'occhiata ad alcuni dei passaggi, ragioni e modi per cambiare la tua carriera.

Pro e contro di cambiare carriera

Come con qualsiasi decisione che modifica la vita, dovrebbero essere previsti effetti positivi e negativi. Catalogare quello che può essere un potenziale svantaggio di una decisione che al momento sembra immensamente logica potrebbe aiutarti a rivalutare ed evitare una scelta dannosa.

I VANTAGGI

Benefici per la salute - Un posto di lavoro negativo o tossico può influire sulla salute in molti modi, sia fisicamente che psicologicamente. Lo stress cronico a causa di un posto di lavoro negativo può influenzare il sistema immunitario, esponendoti a infiammazioni e infezioni.

Vantaggi per la carriera : il cambiamento può aiutarti a preservare lo slancio professionale in avanti e l'apprendimento permanente che aumenta la produttività. La tua base di conoscenza si espanderà anche mentre scopri il nuovo settore in cui entri.

Usare i talenti non sfruttati - Uno dei motivi più significativi che spingono le persone verso un cambiamento di carriera è voler perseguire le loro passioni e trarre vantaggio da talenti e punti di forza non sfruttati.

Riacquistare il controllo della carriera - Ruotare la tua carriera può darti una sensazione di controllo senza precedenti, soprattutto dopo un periodo di inattività o stagnazione professionale.

Spostarsi al di fuori della propria zona di comfort: uscire dalla propria zona di comfort può aiutarvi a rivalutare gli attributi, le abilità, le capacità e le conoscenze di cui sopra che giacciono dormienti nella posizione precedente.

Finacial - Alcune professioni hanno un potere di guadagno molto più significativo di altre come l'educazione contro la finanza.

GLI SVANTAGGI

Instabilità finanziaria - D'altro canto, uno svantaggio enorme del cambiamento delle carriere è che può creare instabilità finanziaria, soprattutto se si lascia una posizione intermedia o senior in un settore in cui si è affermati. Nella maggior parte dei casi, a meno che non siate straordinariamente fortunati quando cambiate carriera, sarete costretti a prendere un lavoro entry-level e, per correlazione, uno stipendio entry-level.

Sicurezza del lavoro ridotta : anche le posizioni intermedie e senior offrono molta più sicurezza del lavoro rispetto alle posizioni entry-level. Un membro del senior e middle management di un'azienda è intrinsecamente più prezioso di un dipendente di livello inferiore.

"Perdita" di conoscenza ed esperienza - Un altro effetto sconcertante del cambiamento delle carriere è la completa perdita della tua rete professionale, stabilita sia nel tuo posto di lavoro che nel tuo settore. Dovrai anche superare una perdita di conoscenza; l'immediata ripercussione sta ovviamente attraversando il lavoro e il costo della formazione.

Interruzione della comunicazione - Una delle ripercussioni che potrebbero non essere immediatamente evidenti è un'interruzione della comunicazione quando si tenta di comunicare concetti che potrebbero non essere familiari. Soprattutto se lasci una professione in cui hai avuto una vasta gamma di conoscenze o sei stato addirittura considerato un esperto, questa transizione verso un campo di cui hai una conoscenza limitata può essere estremamente frustrante e umiliante.

Perché vuoi cambiare carriera

Considerando i vantaggi e gli svantaggi del cambiamento delle carriere, devi anche iniziare a valutare non solo perché ti stai impegnando in un cambiamento di carriera, ma anche ciò che ti sta spingendo in quella direzione. Per prima cosa cerca i segni rivelatori che potrebbero contribuire alla tua sensazione di malcontento:

• Fisico : affaticamento, mal di testa da tensione, problemi di salute dovuti a scelte (principalmente alimentari o di bevande) fatte a causa di un equilibrio tra lavoro e vita privata. Il lavoro è una grande parte della nostra vita e dei nostri giorni. La maggior parte delle nostre ore di veglia sono trascorse al lavoro e la maggior parte dei nostri anni produttivi sarà dedicata al nostro lavoro e alla nostra carriera. Quando questa relazione è tossica, può e influenzerà quasi tutte le altre interazioni e dinamiche sociali e professionali della nostra vita.

• Benefici monetari o non monetari - Quando questi benefici non compensano la mancanza di premi emotivi e psicologici, il lavoro può iniziare a sembrare un circolo vizioso. Spesso questo effetto si osserva nel settore finanziario, specialmente nei membri senior. Anche Bezos ha lasciato una carriera redditizia nell'intermediazione azionaria per perseguire qualcosa di nuovo ed eccitante.

• Superficialmente "buono" Percorso di carriera - Spesso le persone impiegheranno immense quantità di energia per far evolvere la loro crescita professionale e seguire quello che al momento sembra un percorso positivo, per poi diventare completamente disincantati e disimpegnati quando raggiungono i loro obiettivi. Potrebbe essere a causa del rapido progresso e dell'eccitazione della loro carriera iniziale, colma di promozioni e rilanci. Ciò è in netto contrasto con la stabilità e la banalità di una posizione più senior. Forse, una volta instaurata la sicurezza, in combinazione con l'affaticamento, emerge il compiacimento.

• Sottoattuazione - Potrebbe diventare ridondante entro la fine di questo articolo, ma questo è un fattore enorme quando le persone pensano di cambiare carriera. L'effetto è ancora più evidente in settori altamente redditizi perché le persone potrebbero essere entrate nel settore attratte da un alto compenso, e poi si sono rese conto di non apprezzare il lavoro. Ma rimangono intrappolati dai generosi guadagni finanziari.

Aspettative non realistiche

Aspettarsi che tutto sia ideale, perfetto ed eccitante in un altro settore o settore è molto comune e anche sciocco. Di solito è un'aspettativa non realistica; ogni posto di lavoro ha quadri, politiche d'ufficio, lunghe ore e micromanager. Potrebbe essere il tuo posto di lavoro reale e non necessariamente il tuo settore ad essere responsabile. Devi assicurarti di non idealizzare o gonfiare eccessivamente le tue aspettative, il che influenzerà e influenzerà profondamente la tua decisione. Prendere una decisione parziale o avventata può avere effetti devastanti sulla tua carriera, sulle tue finanze e persino sulla tua vita personale.

È molto facile cadere in questa trappola soprattutto se sei scontento, disimpegnato e frustrato nella tua posizione attuale. Il tuo posto di lavoro specifico può diventare una mascotte o un simbolo per un intero settore, una generalizzazione in cui investi tutte le tue frustrazioni. Sebbene dolorosamente ovvio, una posizione intermedia o senior potrebbe essere molto migliore in un altro campo, ma ciò sarà irrilevante poiché molto probabilmente ricomincerai da terra. Sono i livelli inferiori del settore a cui desideri accedere come le posizioni intermedie e senior nel tuo campo attuale ">

Indipendentemente dal tipo di perno di carriera che esegui durante la tua vita professionale, eseguire un inventario personale ti aiuterà ad autovalutare e rivelare i tuoi punti di forza e di debolezza personali. È particolarmente importante se stai entrando in un campo che non si sovrappone affatto con le abilità che usi nella tua posizione attuale. Le competenze sono generalmente divise in due gruppi:

• Quali abilità complesse hai ">

  Se vuoi fare un cambio di carriera senza intoppi, allora maggiore è la tua conoscenza del tuo nuovo settore, meglio è. Guarda come appaiono gli stipendi medi usando prospettive o vetrate. La cosa grandiosa di Glassdoor è che non solo ti dà gli stipendi medi nazionali per il lavoro che cerchi, ma puoi anche vedere recensioni su aziende che impiegano persone in campi simili. I dipendenti stessi scrivono le recensioni, fornendo preziose informazioni sulla cultura aziendale, sull'equilibrio tra lavoro e vita privata e amministrazione.

  Siti Web che puoi utilizzare per cercare il tuo nuovo percorso professionale:

  • prospects.ac.uk
  • glassdoor.co.uk
  • salary.com
  • indeed.co.uk
  • adzuna.co.uk

  Un altro fattore importante nella scelta della tua nuova carriera è la longevità. La tua nuova professione verrà sostituita o diventerà obsoleta a causa della tecnologia? La tua carriera è qualcosa che può essere esternalizzato per una frazione del prezzo?
  Durante questa fase di cambiamento delle carriere, si consiglia vivamente di effettuare una seconda serie di autovalutazioni. Ponetevi queste domande con i nuovi dati che avete in mano.

  • I tuoi requisiti fondamentali per una nuova carriera nella maggior parte dei casi sono coperti dal tuo nuovo percorso, in caso contrario le carenze che puoi trascurare a causa dei benefici che riceverai cambiando?
  • Il tuo nuovo percorso professionale mitiga i problemi che ti hanno fatto decidere di cambiare carriera?
  • Il tuo nuovo percorso ti consente di utilizzare i tuoi talenti e le passioni sottoutilizzati che ti hanno fatto inizialmente perseguire una direzione diversa?
  • Inoltre, prova a trovare le conoscenze sovrapposte che potrebbero essere applicabili alla professione che desideri perseguire.

  Considera questa parte della procedura di gestione dei rischi. Questa conoscenza dovrebbe aiutarti a eseguire una transizione molto più agevole e di successo. Ora che hai studiato, valutato e autovalutato puoi iniziare a cercare un lavoro che ti induca nel tuo nuovo settore preferito. Prima di esaminare una miriade di posti di lavoro, tuttavia, ci sono alcune cose che dovresti fare.

  Opportunità di lavoro interne

  

  Se hai dimostrato di essere un dipendente prezioso e i tuoi problemi non riguardano la gestione o la cultura aziendale, potresti voler vedere se l'organizzazione per cui stai attualmente lavorando ha una posizione aperta che ti consentirà di fare un cambiamento di carriera senza lasciare il tuo datore di lavoro . Ciò comporta numerosi vantaggi, innanzitutto non perderai la tua rete professionale, cosa impossibile se esegui un turno di carriera con un datore di lavoro diverso.
  Un vantaggio importante ma spesso trascurato è la tua familiarità e la sintonia con la cultura aziendale. Ciò faciliterà ulteriormente la tua transizione verso una nuova carriera perché questa è una variabile in meno a cui devi adattarti.

  Cerca internamente una posizione che ti permetta di svolgere un turno di carriera senza lasciare la tua attuale azienda, specialmente se ti accontenti.

  Dovresti anche cercare internamente altri colleghi che stanno cercando di cambiare carriera. Crea una rete che non dipende dall'industria o dalla conoscenza comune. Questo gruppo di persone non solo formerà un sistema di supporto, ma ti aiuterà a creare connessioni al di fuori della tua solita cerchia sociale / professionale.

  Paradosso dell'occupazione

  

  C'è un effetto chiamato paradosso dell'occupazione; vedrai come si inserisce nel networking, in un attimo. Fondamentalmente il paradosso dell'occupazione è quando cerchi un lavoro in un nuovo settore, con anni di esperienza che non sono applicabili al campo specifico. È come avere un gap pluriennale nel tuo curriculum, ma allo stesso tempo avere più esperienza della persona che ti sta intervistando.
  La ragione per cui questo si lega alla rete è che puoi colmare il tuo divario nella conoscenza, o almeno ridurlo, con una rete forte, sviluppata in anni di esperienza. Anche se la rete che hai non si sovrappone, possono essere ottimi riferimenti ai personaggi e la maggior parte di loro conosce persone al di fuori dei rispettivi settori che potrebbero aiutarti durante la tua ricerca di lavoro.

  Hai esperienza ma la tua esperienza non è applicabile al nuovo campo che hai scelto.

  Ricorda che un'intervista è fondamentalmente un passo di vendita. Anche se potresti non avere tutte le conoscenze specifiche di qualcun altro che ha trascorso una vita nel settore, porti una nuova prospettiva con un background diverso, una comprovata esperienza in un settore diverso e, naturalmente, la passione di rischiare una buona carriera, quindi puoi perseguire ciò che ti rende veramente felice. Se ciò non significa che sei un assunto molto motivato, allora potresti voler intervistare altrove.

  Job Shadowing and Interning

  So che la valutazione sta diventando faticosamente ridondante, ma sfortunatamente è la cosa su cui devi fare affidamento quando fai una scelta di carriera così sostanziale e rischiosa. Fino ad ora qualsiasi riferimento alla valutazione aveva a che fare con la valutazione personale, ora ha a che fare con la valutazione della professione che vorresti intraprendere.
  Il modo migliore per farlo è provare il lavoro o il settore in cui vuoi lavorare, facendo ombra a qualcuno o internando nel tuo tempo libero. Sì, arriverà a costo della tua vita personale, ma questo è probabilmente il modo migliore per capire se sei adatto all'industria in cui vuoi entrare e se l'industria soddisfa le tue aspettative.

  Questo ti darà anche una buona base di:

  1. Qual è il tuo divario di abilità, che potrebbe farti riconsiderare la pianificazione o la sequenza temporale che hai impostato per la transizione.
  2. Potresti aver bisogno di ulteriore istruzione o certificazione per facilitare il passaggio da una carriera all'altra.

  Anche se ignori tutti gli altri passaggi di questa guida, non saltare questo. È un'esperienza inestimabile, che potrebbe farti rivalutare completamente la tua decisione di cambiare carriera o in quale settore entrare.

  Migliora le tue abilità

  

  Potrebbe essere necessario "potenziare" il tuo set di abilità, soprattutto se la carriera che intendi intraprendere è molto diversa dal tuo lavoro precedente. La cosa grandiosa di espandere la tua base di conoscenza è che non solo faciliterà la tua transizione, ma sarà anche un investimento personale, qualcosa che ti renderà un dipendente più prezioso nel complesso.
  Una diversificata base di conoscenze e competenze è un attributo altamente desiderabile nei nuovi candidati oggi, a causa di molti campi che richiedono conoscenze sovrapposte e tecnologie di condivisione. Un responsabile delle risorse umane trarrà grande vantaggio da una conoscenza pratica del software di gestione del database e un professionista IT trarrebbe grande vantaggio dalla conoscenza dell'amministrazione aziendale. Ci sono strade sia tradizionali che non tradizionali per acquisire conoscenze a seconda della loro applicazione.

  Piattaforme di apprendimento online gratuite:

  • Havard Online Learning
  • Corsi Stanford online
  • Coursera.org
  • Khanacademy.org
  

  Se stai cercando una carriera in cui è possibile presentare un portfolio, come content marketing, graphic design, web design o programmazione, allora non hai necessariamente bisogno di alcuna certificazione o accreditamento ufficiale - a meno che non sia richiesto dalla società specifica. Fornire il tuo portafoglio quando ti candidi per un lavoro al di fuori del tuo campo di competenza è un modo per dimostrare competenza nel settore, senza esperienza pluriennale.

  Ci sono anche più università online o aperte che offrono corsi gratuiti, che puoi seguire se ritieni di aver bisogno di arricchire le tue conoscenze riguardo al campo in cui stai entrando. Alcuni di questi offrono accreditamento o certificazione, altri no. Anche Harvard e Stanford, due università estremamente prestigiose offrono corsi online.

  Un'altra risorsa è una piattaforma di apprendimento online chiamata Coursera che offre corsi gratuiti online e collabora con alcune delle più prestigiose università sia negli Stati Uniti che all'estero, tra cui Stanford, Duke, John Hopkins University, Università della Pennsylvania, UC San Diego, Università di Michigan. Se stai solo cercando l'arricchimento, la khanacademy offre una moltitudine di lezioni introduttive e avanzate in più materie che abbracciano la scienza dura e le discipline umanistiche.

  Riscrivi il tuo CV

  

  Questa è una parte molto, molto importante del processo, che molte guide e articoli di consulenza dimenticano di menzionare: riscrivi il tuo CV. Non solo puoi aggiungere i risultati e l'esperienza professionali più recenti, ma anche modificarli o "adattarli" al settore in cui vuoi entrare. Ti darà l'opportunità di riempire il tuo CV con informazioni pertinenti e pertinenti al lavoro / settore che desideri inserire.
  Ricorda inoltre che solo perché stai entrando in un nuovo campo non significa che la tua esperienza non sia preziosa, dovrai solo legare la tua esperienza e conoscenza al campo specifico. Ad esempio, Bezos ha utilizzato le conoscenze sulle tendenze dei consumatori acquisite nel settore finanziario per creare una piattaforma online per vendere libri.
  Sebbene il finanziatore e il rivenditore di libri online possano sembrare estremamente disparati, esiste ancora una sovrapposizione. Ciò, ovviamente, richiede la conoscenza del nuovo settore (che avresti dovuto già ricercare) e un po 'di creatività durante la compilazione del tuo elenco di competenze, abilità e conoscenze, per poi ricollegarle al settore che hai scelto.

  Riformattazione del tuo CV per un cambio di carriera

  • Informazioni rilevanti per il settore in cui si desidera entrare.
  • Certificazioni e conoscenze applicabili alla nuova posizione.
  • Azioni riuscite intraprese durante il lavoro nel settore precedente.
  • Esperienza nel tuo settore precedente.

  Dare la priorità agli articoli rilevanti per il settore non significa che si dovrebbe evitare completamente di aggiungere la propria esperienza in un settore diverso. Tieni presente, tuttavia, che un CV troppo lungo potrebbe essere scoraggiante per i recruiter, quindi cerca di trovare un equilibrio tra i due.

  Avvio della ricerca di lavoro - Opzioni

  

  Ora che hai fatto le basi necessarie per massimizzare le possibilità di successo, dovresti iniziare a cercare lavoro nella tua carriera preferita. Ci sono più forum per questo, dai più banali come annunci di lavoro stampati sui media ai più avanzati come seguire i social media di un'azienda in attesa dell'annuncio di posizioni. Ogni metodo di acquisizione di lavoro ha i suoi pro e contro; esploreremo quelli più comuni.

  Utilizzo di recruiter / agenzie di reclutamento - Nessun altro metodo per ottenere un lavoro viene fornito con una rete più solida di quella di un recruiter. È ancora più utile se il reclutatore / cacciatore di teste o l'agente di acquisizione di talenti è ben noto e apprezzato, il che, a causa della natura del loro lavoro di "vendita" di un candidato, non è sempre il caso.
  Se hanno una buona reputazione e rapporti consolidati con i responsabili delle assunzioni, la loro parola può aiutarti a farti notare in un profondo bacino di candidati. Quando assumi un reclutatore, ottieni anche il vantaggio di avere un individuo altamente motivato che promuove i tuoi interessi. Le ragioni non sono altruistiche, tuttavia, è perché i recruiter sono pagati quando ottieni il lavoro.
  Il vantaggio finale dell'utilizzo di un recruiter è il tempo; se stanno cercando lavoro per tuo conto, è tempo che non devi dedicarti alla ricerca di lavoro. È particolarmente utile se stai mantenendo il tuo attuale lavoro mentre cerchi di passare alla tua nuova carriera.
  L'ultimo punto sopra può essere uno svantaggio perché nel loro entusiasmo di farti assumere potrebbero compromettere un'offerta e "sottovalutarti". Un buon recruiter ti contatterà naturalmente per approvare un'offerta inferiore ma ricorderà che la negoziazione è una parte importante del loro lavoro; quindi potrebbero essere in grado di convincerti ad accettare l'offerta inferiore.
  Allo stesso tempo, poiché i recruiter sono esperti nelle negoziazioni, potrebbero persino offrire un'offerta iniziale più elevata di quanto tu possa fare. Un recruiter potrebbe anche provare a farti trovare un lavoro in un posto di lavoro o in un settore che non è stata la tua prima scelta; non mireranno specificamente a un'azienda a causa della cultura aziendale o dei vantaggi che potrebbero essere la tua priorità quando cerchi un lavoro.

  Utilizzo di bacheche di lavoro - Negli ultimi anni sono apparse molte bacheche di lavoro o siti Web affidabili dedicati a persone in cerca di lavoro e recruiter. I siti Web come Monster, LinkedIn, Indeed e Glassdoor offrono non solo offerte di lavoro, ma anche confronti salariali, funzioni di rete e descrizioni di lavori.

  Glassdoor offre anche recensioni sui dipendenti delle aziende che è possibile utilizzare per discernere la cultura aziendale e frequenti lamentele dei dipendenti sul lavoro. Ci sono molti posti di lavoro, ma allo stesso tempo, ci sono molti candidati che fanno domanda per queste posizioni.
  Questo crea un paradigma della crema della crema, solo il più brillante, il migliore e il più talentuoso (o il più attivo) sale in cima a questa pozza profonda. Gli altri sono relegati a trascorrere numerose ore davanti ai loro tablet, computer e telefoni inviando CV e eccitandosi eccessivamente quando le persone visitano il loro profilo.
  Sfortunatamente, un altro effetto collaterale di entrambe queste bacheche di lavoro di grandi dimensioni e carattere impersonale di questi siti Web significa che ci sono numerosi post falsi (alcuni più legittimi di altri) e una moltitudine di offerte scadute che i datori di lavoro non hanno mai accettato.
  Non sto definendo irresponsabili le aziende, ma ovviamente "sorvegliano" i loro siti Web per garantire che i post illegittimi vengano eliminati, ma a causa del volume, questo è a tutti gli effetti un processo senza fine.

  Utilizzo dei social media - Una nuovissima aggiunta agli arsenali in cerca di lavoro sono stati i social media. Sebbene LinkedIn sia la piattaforma di social media più intuitiva per qualcuno in cerca di lavoro, con un profilo professionale su più siti di social media, contribuirà a rafforzare la tua presenza online. Un altro vantaggio è che puoi condividere i contenuti relativi al campo in cui cerchi di accedere e modificare le impostazioni sul tuo account personale in modo che i reclutatori non riescano a trovarlo, nel caso in cui vedano qualcosa che danneggerebbe le tue possibilità di ottenere il lavoro.

  Anche se sterilizzi completamente i tuoi profili sui social media in previsione di una ricerca di lavoro, nulla è più sicuro che avere un profilo completamente separato per le interazioni professionali. Questo ti aiuterà anche a connetterti con persone che non sono esclusivamente reclutatori o responsabili delle assunzioni che ti aiuteranno a fare rete nel tuo nuovo campo.
  Inoltre, se scegli di continuare a lavorare e hai un'organizzazione molto specifica per la quale ti piacerebbe lavorare, puoi iscriverti ai social media di quell'azienda e quando pubblicheranno una posizione lo saprai immediatamente.
  Recentemente anche Reddit ha messo in evidenza schede riguardanti i lavori, ma per la maggior parte, questi non sono regolamentati, quindi seguiti con cautela, questo è solo un altro strumento, fai sempre riferimento incrociato a un annuncio, la migliore risorsa è il sito Web dell'azienda che offre il lavoro .

  Anche se in passato, i cambiavalute potevano essere considerati paria della maggior parte dei dipendenti che erano estremamente fedeli, negli ultimi anni il salto di lavoro non è diventato solo la norma, è previsto e spesso un lungo impiego viene generalmente considerato compiacimento. Esplorare il tuo potenziale inutilizzato e i tuoi talenti può essere uno sforzo gratificante, ma come con qualsiasi viaggio ci sono alcuni rischi intrinseci, seguendo questi passaggi, puoi almeno minimizzare le tue possibilità di fallimento e massimizzare le tue possibilità di successo.

  Stai considerando un cambio di carriera? Quali misure adotterai? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto ...