In effetti, una ricerca di lavoro può essere un processo altamente complicato, scoraggiante e spesso schiacciante per l'anima. Ma ciò non significa che sia impossibile. Devi solo lavorare sul tuo gioco e suddividere le cose in pezzi più piccoli, affrontando ogni passo in modo intelligente e strategico.
Fortunatamente, abbiamo fatto proprio questo. Questa guida completa ti fornirà tutti i consigli, i trucchi e le pepite di saggezza di cui hai bisogno per avere successo, quindi se ti sei mai chiesto come andrai esattamente sull'atterraggio di quel lavoro da sogno, continua a leggere: è tutto qui ...
Fai la tua ricerca
La prima cosa che dovresti considerare nella tua ricerca di lavoro è esattamente quello che vuoi fare. Mentre alcune persone sono prese dalla loro scelta di carriera fin dalla tenera età, molte altre non lo sono, e quindi potrebbe richiedere un profondo pensiero da parte tua su quale linea di lavoro sarebbe più adatta a te. Se stai già lavorando, ciò può comportare un completo cambio di direzione.
Definisci la tua motivazione
Ad ogni modo, un buon punto di partenza sarebbe un'autovalutazione. Chiediti cosa vuoi dal tuo lavoro e cosa ti farà alzare dal letto la mattina. Per esempio:
- Vuoi lavorare in un ambiente dinamico e dinamico o rilassato e rilassato?
- Preferisci il lavoro di macinatura o spostamento da 9 a 5?
- Vuoi far parte di una società più grande, più impersonale o una start-up indipendente molto più piccola?
- Sei aperto al viaggio o decidi di restare fermo?
Ognuno ha obiettivi e motivazioni diversi, quindi identifica chiaramente i tuoi - questo ti aiuterà a concentrarti sulle giuste opportunità per te.
Lavori di ricerca
Una volta che hai un'idea di ciò che stai cercando, devi scoprire se tali opportunità sono disponibili e, se sì, dove. Se non hai idea di dove sia diretta la tua carriera, puoi iniziare facendo una ricerca ampia basata sui tuoi interessi e vedendo cosa ritorna.
Ad esempio, se la tua passione sono gli animali, inserisci "lavori che lavorano con gli animali" o qualcosa di simile in Google. Questo ti fornirà un elenco di possibili direzioni in cui la tua carriera potrebbe andare, permettendoti di ricercare ogni ruolo in modo più approfondito; vale anche la pena leggere questi profili di lavoro dettagliati per avere un'idea di come potrebbe essere la professione scelta.
Ci sono anche innumerevoli risorse online che, con un po 'di iniziativa, possono essere di grande aiuto; ad esempio, i forum online specifici del settore sono un ottimo posto per comunicare con persone che già svolgono il loro lavoro e, purché educati e sensibili, saranno felici di rispondere alle vostre domande. Non alzare il naso a metodi più tradizionali, neanche: c'è ancora molto da dire per contattare le aziende e chiedere di oscurare uno dei loro membri del personale per un giorno o due.
Società di ricerca
Parlando di aziende, devi sapere con chi potrebbe essere la tua potenziale nuova carriera. Se è il tuo sogno diventare un contabile, ad esempio, ci sono molti tipi di organizzazioni per le quali puoi lavorare e che offrono una vasta gamma di opportunità di carriera. La chiave è essere chiari sui tuoi obiettivi e identificare quali aziende possono aiutarti a raggiungerli.
Inoltre, è saggio sapere chi sono i leader di mercato nel settore prescelto, nonché se offrono una cultura aziendale favorevole e un pacchetto di buoni benefici. È anche importante sapere se sei idoneo; alcune società, ad esempio, hanno restrizioni di nazionalità, età o precedenti penali.
Comprendi i diversi tipi di lavori
Esiste un'ampia varietà di tipi di lavoro che possono o non possono essere adatti a seconda delle circostanze personali o dell'esperienza precedente. Oltre al tradizionale lavoro a tempo pieno, ci sono anche:
Lavori part-time
Il lavoro a tempo parziale è un'opzione conveniente per coloro che vogliono lavorare meno ore, come genitori o studenti, ed è generalmente molto più flessibile del lavoro a tempo pieno. A causa della limitata esposizione al ruolo, molti lavori part-time tendono ad essere meno qualificati e meno retribuiti.
Lavori temporanei e stagionali
Alcune posizioni hanno contratti fissi a breve termine, soprattutto se sono basate su progetti o per posizioni stagionali come nel settore turistico o a Natale. Questi possono essere utili per fare soldi rapidamente, acquisire esperienza retribuita in un determinato settore o anche come trampolino di lancio verso una posizione permanente.
Lavori entry-level
Per coloro che entrano nel mondo del lavoro, molte aziende offrono ruoli progettati per laureati o con poca o nessuna esperienza. Questo di solito è specificato nella descrizione del lavoro e il processo di candidatura e colloquio probabilmente si concentrerà maggiormente sui risultati accademici.
Posti di tirocinio
Gli apprendistati - in cui ti viene pagato uno stipendio mentre la compagnia ti addestra - stanno vivendo una sorta di rinascita, con molti giovani che cercano un'alternativa al costoso debito degli studenti. Anche le aziende stanno rispondendo in natura, con il sostegno del governo che consente loro di investire in programmi di formazione.
Gli apprendistati non sono più limitati ai tradizionali settori "pratici" (come ingegneria, costruzioni e commercio), con molte grandi aziende che offrono programmi. In effetti, il colosso del diritto globale Eversheds è persino diventato la prima azienda a offrire un programma di apprendistato di 7 anni come avvocato.
stage
I tirocini sono più rivolti agli studenti universitari e di solito vengono svolti durante le vacanze durante la stagione accademica. Consentono agli studenti di acquisire un'esperienza vitale in un contesto rilevante per il settore della vita reale, consentendo al contempo alle aziende di decidere se offriranno al tirocinante una posizione permanente quando si laureeranno. I tirocini presso le migliori aziende, in particolare nel mondo finanziario, possono essere fortemente competitivi, con posizioni talvolta offerte solo a uno o due candidati.
Lavori esecutivi
Al contrario, i ruoli esecutivi (o di livello C) sono pubblicizzati in modo leggermente diverso. Si basano principalmente su reti e passaparola all'interno di ambienti di alto livello e sono anche pubblicizzati in pubblicazioni di stampa di alto livello come The Economist e The New Statesman . Molte grandi organizzazioni usano i cacciatori di teste per riempire questi posti vacanti raramente pubblicizzati, quindi se sei un dirigente con esperienza pluriennale, tieni d'occhio la tua casella di posta.
Domanda di lavoro
Una volta che hai fatto le tue ricerche e hai capito il lavoro che vuoi fare, il settore in cui vuoi lavorare, la società (o le aziende) per cui vuoi lavorare e il livello più appropriato a cui applicare, è tempo per iniziare effettivamente l'applicazione.
Dove trovare lavoro
I datori di lavoro pubblicano offerte di lavoro tramite una vasta gamma di piattaforme ed è importante sapere dove avrai le migliori possibilità di trovare opportunità. Mentre la maggior parte è online, non dovresti ignorare anche i metodi più tradizionali; consultare sempre quanto segue:
Bacheche / siti Web
Come accennato, ora molti lavori possono essere trovati online. I Millennial in particolare preferiscono guardare attraverso le bacheche di lavoro e i siti Web che possono adattare le posizioni ai singoli criteri, quali ubicazione, retribuzione e industria. Ci sono anche siti di lavoro specializzati specifici del settore che hanno accesso a una più ampia gamma di posti di lavoro di nicchia, come ad esempio per i creativi. La maggior parte dei siti viene aggiornata ogni ora e ha versioni di app mobili in modo da poter tenere traccia delle cose in movimento; assicurati di continuare a controllarli in modo da non perdere nessuna opportunità.
Agenzie di collocamento
Le agenzie di reclutamento operano come intermediari, assunti da società per assumere personale per loro conto. Esistono diversi tipi di agenzie con contatti ed esperienza in vari settori; ad esempio, alcune agenzie lavorano principalmente con le società di costruzione e pubblicizzano ruoli di subappaltatore, mentre altre cercano di fornire lavoratori di catering e ospitalità a breve termine per gli organizzatori di eventi. Qualunque sia il settore in cui stai cercando di essere coinvolto, ci sarà un'agenzia in grado di offrirti una potenziale opportunità di lavoro.
Fiere del lavoro
Destinate principalmente ai laureati, le fiere del lavoro sono un modo molto utile per creare contatti e incontrare i rappresentanti dell'azienda faccia a faccia. Sono anche un'ottima opportunità per metterti alla vetrina del negozio e spiegare ai potenziali datori di lavoro perché saresti perfetto per il loro team. La chiave è di ricercare in anticipo quali aziende saranno presenti e di perfezionare un pitch dell'ascensore che è possibile distribuire su indicazione.
Social media
Sempre più aziende stanno mettendo in evidenza i posti vacanti attraverso i social media, in particolare tramite annunci a pagamento. Sebbene questi annunci pubblicitari non mirino necessariamente sempre al pubblico giusto, possono avere una grande portata ed essere visti da molti occhi; tieni gli occhi aperti per loro.
Siti aziendali
Indubbiamente, il modo migliore per sapere se qualcuno sta assumendo è quello di andare direttamente alla bocca del cavallo - e quasi tutte le aziende ora hanno una presenza online. Se stai cercando di lavorare per una specifica azienda, controlla il loro sito Web (se non ci sono posti vacanti, di solito ci sono informazioni preziose sul processo di reclutamento di quell'organizzazione e quando sarà aperto successivamente).
Se sei più aperto e stai solo cercando di lavorare in un determinato settore, fai una lista delle migliori aziende in quel settore e controlla ogni sito individualmente. Potrebbe richiedere più tempo, ma otterrai informazioni di prima mano e vedrai opportunità che potrebbero non essere state pubblicate su una bacheca di lavoro esterna.
Headhunters
È possibile assumere un cacciatore di teste professionale per migliorare e accelerare la ricerca di lavoro, usando la loro esperienza per abbinarti ai ruoli giusti e persino negoziarti con uno stipendio più elevato. Possono anche utilizzare i loro estesi contatti nel settore delle assunzioni per ottenere l'accesso a offerte di lavoro non pubblicate o non pubblicizzate, ampliando notevolmente la vostra rete.
In alternativa, è possibile essere contattati e cacciati da una società esterna; questo di solito accade quando si dispone di uno skillset molto definito e richiesto che i datori di lavoro apprezzano molto. Pertanto, dovresti dedicare la stessa cura e lo stesso impegno al tuo profilo LinkedIn come faresti in un'applicazione; è essenzialmente un CV in tempo reale e non si sa mai chi potrebbe guardarlo.
Centri di lavoro e giornali
Anche se può sembrare obsoleto, il centro di lavoro (come suggerirebbe il nome) è ancora un buon posto per cercare lavoro. Dato che sono gestiti dal governo, pubblicano molti ruoli nel settore pubblico e puoi anche consultare faccia a faccia con consulenti del lavoro per indirizzare la tua ricerca di conseguenza.
Le aziende continuano anche a pubblicare posti vacanti sui giornali locali, nonostante il formato non sia fruttuoso come una volta. Vale comunque la pena verificare, con i giornali locali e nazionali che pubblicano anche supplementi di lavoro settimanali contenenti posti vacanti e consigli generali sulla carriera.
Networking
Il networking è probabilmente il modo migliore per accedere alle offerte di lavoro - specialmente quelle nascoste - ma tutto dipende dalla forza della tua rete. Pertanto, è fondamentale creare contatti ovunque e ovunque sia possibile; dopo tutto, non sai mai chi potrebbe avvicinarti con una potenziale opportunità.
Come applicare
Una volta che hai trovato la tua posizione ideale, devi capire come farai un'intervista. Questo può essere complicato, poiché è difficile trasmettere un'impressione accurata di te stesso senza incontrare di persona il tuo potenziale datore di lavoro - ecco perché il tuo CV e i documenti giustificativi sono così importanti.
È indispensabile che i tuoi documenti giustificativi siano personalizzati in base al ruolo o ai ruoli per i quali ti stai candidando. Prestare molta attenzione a quanto segue:
CV
Quando ti candidi per qualsiasi lavoro, la prima cosa che vedrà il tuo potenziale datore di lavoro è il tuo CV - e non lo vedranno a lungo. Il tempo medio che un reclutatore impiega a guardare i risultati della tua vita è di soli 6 secondi, quindi dovrai fare in modo che ogni parola conti!
Assicurarsi di utilizzare un modello appropriato; che le tue abilità, esperienza e risultati siano elencati chiaramente; e che è su misura per l'azienda e il livello a cui ti stai candidando.
Lettera di presentazione
Molte posizioni richiedono anche una breve lettera di accompagnamento (o, in alcuni casi, una lettera di candidatura più lunga) che spieghi perché potresti essere adatto per il ruolo. La chiave qui non è semplicemente ripetere ciò che è già nel tuo CV, ma piuttosto discutere come i tuoi interessi e risultati si allineano con le responsabilità della posizione. Pensalo come una piazzola per ascensore, ma sulla carta.
profilo LinkedIn
Come accennato in precedenza, il tuo profilo LinkedIn è essenzialmente un CV accessibile a chiunque 24/7. Pertanto, è fondamentale tenerlo aggiornato e assicurarsi che sia scritto in modo professionale; se non saresti felice di metterlo in una domanda di lavoro, per esempio, allora non dovrebbe andare sul tuo LinkedIn.
A parte il potenziale di rete, è anche una fonte diretta di opportunità di lavoro. A metà 2017 c'erano oltre 10 milioni di posti vacanti pubblicizzati sul sito, mentre uno studio di Talent Works ha rilevato che l'87% dei recruiter utilizza LinkedIn per scovare potenziali candidati. In altre parole, se non stai usando LinkedIn, allora stai perdendo un'assoluta ricchezza di opportunità.
Portfolio online
Può anche essere utile avere un portfolio online che mostri il tuo lavoro e i tuoi risultati. Per i professionisti aziendali, LinkedIn è probabilmente più adatto a questo, ma per designer, architetti e qualsiasi altro tipo di artista visivo, un sito Web dedicato a mostrare il tuo lavoro è essenziale. Offre ai potenziali datori di lavoro la possibilità di giudicare il tuo lavoro da soli e ti consente di risparmiare tempo e fatica nell'inviare copie cartacee ogni volta che richiedi una posizione.
Invia la tua domanda
A seconda della posizione e dell'azienda, ci sono molti modi in cui è possibile presentare formalmente la domanda per un posto di lavoro vacante. Ecco alcuni dei metodi più tradizionali:
Fare domanda online
La maggior parte delle applicazioni online è ora filtrata attraverso un sistema di tracciamento dei candidati (ATS), un bot pre-programmato che utilizza parole chiave per filtrare i candidati appropriati (almeno in teoria). Assicurati di scansionare la descrizione del lavoro per queste probabili parole chiave e di usarle nel tuo CV e risposte al questionario.
Assicurati che anche tutte le tue risposte siano accurate e oneste; se il ruolo per il quale ti stai candidando richiede un'attenzione particolare ai dettagli, ad esempio, ma le date di assunzione sono errate nel modulo di domanda, non si rifletterà particolarmente sulla tua idoneità.
Applicandosi di persona
Alcuni ruoli richiedono che invii fisicamente il tuo CV di persona, quindi non sottovalutare l'importanza del tuo aspetto quando lo fai. Anche se non vieni intervistato formalmente, verrai comunque giudicato: se guardi la parte, creerai un'impressione più duratura.
Applicando speculativamente
A volte, può essere opportuno tentare la fortuna e proporsi per una posizione che potrebbe anche non esistere. Se fatto correttamente, può funzionare a tuo vantaggio. Se riesci a vendere le tue capacità e dimostrare il motivo per cui sarebbero adatte alla società nel suo insieme, il tuo entusiasmo e idoneità potrebbero essere considerati per i posti vacanti quando saranno disponibili. In effetti, se la tua applicazione è davvero buona, la società potrebbe persino creare una posizione per te!
Trattare con le interviste
Se sei ritenuto potenzialmente idoneo, il passaggio successivo sarà una valutazione o un'intervista, a seconda del ruolo. A livello di ingresso, in particolare per i ruoli tecnici, potrebbe essere necessario sostenere alcuni test per dimostrare che si soddisfano i criteri di attitudine di base; in entrambi i casi, la fase successiva del processo ti vedrà incontrare i tuoi potenziali datori di lavoro faccia a faccia.
Prima dell'intervista
A nessuno piacciono le interviste, ma andranno molto più agevolmente se sei preparato per loro. Oltre a fare ricerche sull'azienda e sul ruolo, datti un'idea dei tipi di domande che potresti farti e di come pensi di rispondere. Non abbiate paura di mettere in pratica queste risposte anche con un amico, un collega o un familiare.
Durante l'intervista
Le interviste riguardano il mantenimento della calma, la composizione di se stessi e la fiducia nelle proprie capacità e capacità per dare peso alle risposte. È anche importante essere fiduciosi (non arroganti), badare al linguaggio del corpo e vestire la parte; non dimenticare nemmeno le basi, come salutare il tuo intervistatore con un sorriso e una stretta di mano ferma e mantenere il contatto visivo per tutto.
Considera anche che l'intervista potrebbe non essere un'intervista di gruppo convenzionale; le aziende stanno sempre più cercando di scuotere i loro metodi di reclutamento, quindi non stupitevi se vieni invitato in uno dei seguenti modi:
- Interviste individuali
- Colloqui di gruppo
- Colloqui telefonici e su Skype
- Interviste al caffè
- Interviste a gruppi di pari
- Interviste di velocità
- Colloqui di stress
Infine, non dimenticare di porre le tue domande alla fine. Se non lo fai, ti riflette male, quindi assicurati di averne alcuni preparati!
Dopo l'intervista
È cortesia comune dare seguito a un'intervista e inviare una breve lettera di ringraziamento o e-mail, indipendentemente da come è andata; questo dimostra un tocco di professionalità da parte tua. La maggior parte degli intervistatori ti dirà come e quando ti informeranno della loro decisione, ma se non lo fanno - o se non ti rispondono per un periodo di tempo significativo - puoi rispondere con un'e-mail o una telefonata per chiarire le cose.
Spero che, in questa fase, la prossima comunicazione che riceverai sia un'offerta di lavoro, a quel punto tutto il tuo duro lavoro, preparazione e strategie di ricerca avranno ripagato!
Durante la tua ricerca, ci sono alcune cose aggiuntive che dovresti tenere a mente:
- In primo luogo, l'organizzazione è importante, soprattutto se ti stai candidando per diversi ruoli. Crea un foglio di calcolo Excel per tenere traccia delle date, degli stati e dei risultati delle applicazioni e assicurati di non confondere i tuoi CV personalizzati e le lettere di accompagnamento se stai utilizzando un modello di base.
- In secondo luogo, e forse soprattutto, rimanere sempre positivi. Il rifiuto può essere difficile da gestire a volte e può influire sulla tua autostima; questo è quando è fondamentale stringere i denti, scavare i talloni e andare avanti. Ottieni supporto dai tuoi amici e dalla tua famiglia e, se necessario, prova ad assumere un lavoro part-time o freelance per alleviare le tue preoccupazioni finanziarie e ridurre la pressione.
- In terzo luogo, e infine, la ricerca di lavoro può essere un processo lungo e impegnativo. Può essere travolgente anche per quelli di noi che sono stati lì e hanno già fatto tutto prima. Ma il segreto per una ricerca di lavoro di successo è relativamente semplice: avere l'atteggiamento giusto e seguire un piano ben definito.
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