Il job hopping sta rapidamente sostituendo il concetto di salire sulla scala aziendale. Mentre alcune persone si preoccupano, altri professionisti della carriera pensano che questa non sia una brutta cosa. Questo articolo tenta di spiegare cos'è il job hopping, nonché i suoi vantaggi e svantaggi.
Cosa significa cercare lavoro?
Secondo la definizione di The Free Dictionary, il job hopping si riferisce alla pratica di cambiare lavoro frequentemente, soprattutto come mezzo per un rapido guadagno finanziario o per lo sviluppo della carriera. Workopolis fa un ulteriore passo spiegando che si riferisce al passaggio da un lavoro a un altro ogni 12-36 mesi. È diventato comune tra molti millennial che ritengono necessario saltare da un lavoro all'altro, a causa della mancanza di sicurezza del lavoro o di sviluppare la propria carriera.
vantaggi
Il job hopping ha sicuramente i suoi pro. Un sondaggio del 2014 condotto da CareerBuilder mostra che il 32 percento dei datori di lavoro si aspetta ora che i propri lavoratori saltino da un posto di lavoro e circa il 55 percento dei datori di lavoro ha assunto una cassetta di lavoro in passato. Questo spostamento è stato identificato in settori come la tecnologia dell'informazione, produzione, tempo libero e ospitalità, trasporti e vendita al dettaglio e sembra un passo avanti positivo.
È vantaggioso per i datori di lavoro perché ...
- È più probabile che tu sia il migliore: se hai cambiato molti lavori, hai maggiori probabilità di sapere come fare il tuo lavoro
- Puoi essere un prezioso addetto ai lavori: puoi far conoscere i concorrenti dell'azienda
- Sei adattabile: sei uno studente veloce e sai come creare rapidamente contatti
- Potrebbe essere più semplice assumere: sei più disposto a cogliere nuove opportunità e correre rischi
- Sei la prossima generazione di talenti: impari in prima persona come funzionano le cose sul mercato e puoi informare i datori di lavoro sul futuro posto di lavoro
È vantaggioso per te perché ...
- Ti aiuta a far crescere la tua rete professionale: costruire una potente rete professionale è più importante che ottenere il CV perfetto
- Ti aiuta a migliorare il tuo set di competenze: hai la possibilità di vedere come lavorano le altre aziende e sviluppare le tue abilità in modi impossibili rimanendo con un datore di lavoro
- Ti aiuta a acquisire una preziosa esperienza: un background diversificato può essere attraente per i potenziali datori di lavoro
- Ti aiuta a guadagnare più soldi: un nuovo lavoro spesso porta a una busta paga più alta poiché le aziende sono disposte a pagare più soldi per la persona giusta
- Può aiutarti a raggiungere la realizzazione individuale: andare dietro a ciò che vuoi può aiutarti a scoprire la tua passione e il tuo scopo nella vita
- Puoi cambiare posizione più frequentemente: essere aperto ad altre posizioni ti consente di spostarti più facilmente
- Ti aiuta a cercare un migliore adattamento culturale: trovare il datore di lavoro che offre la cultura aziendale e l'ambiente di lavoro di cui hai bisogno può essere difficile
- Ti dà un senso di realizzazione: conoscere ciò di cui i datori di lavoro hanno bisogno e riuscire a fare una buona impressione ti dà un senso di realizzazione
Un professionista ambizioso che salta in una nuova posizione può trarre il meglio da questa opportunità perché sanno cosa vogliono nella loro carriera. Mentre il salto di lavoro può sembrare una mossa instabile della carriera, alcune persone trovano che dà loro un maggiore controllo sulla loro carriera.
svantaggi
Il motivo per cui i saltatori di lavoro non sono considerati impiegati ideali è che hanno maggiori probabilità di essere un peso per un datore di lavoro. In effetti, possono essere un costo enorme per un'azienda nei seguenti modi:
Non funziona per i datori di lavoro perché ...
- Non sei fedele al business: i datori di lavoro potrebbero essere riluttanti ad assumerti se sembra che non riesci a restare a lungo
- Non stai cercando i trofei: potrebbe mostrare ai datori di lavoro che non ti importa di nient'altro che te stesso e di progredire professionalmente
- Sei uno spreco di denaro: i datori di lavoro non hanno motivo di investire in te se non hai intenzione di rimanere lì a lungo
- Manca la responsabilità e l'impegno: come garante del lavoro dai l'impressione di essere una persona inaffidabile che può impegnarsi facilmente
- Rendi difficile ottenere un lavoro: dato il tuo curriculum, potresti essere il primo ad andare se un datore di lavoro è costretto a licenziare dipendenti
Alcuni sostengono che il salto di lavoro non sia solo negativo per le aziende, ma anche per te perché può rovinare la tua reputazione.
Non funziona per te perché ...
- Sembra che ti interessi solo del denaro: cambiare lavoro spesso può dare ai datori di lavoro il segnale che stai solo cercando denaro
- Non sei una persona seria: i datori di lavoro potrebbero pensare di non prenderli sul serio e rischi di bruciare ponti con contatti che potrebbero essere utili
- Potresti avere una crescita limitata: ti perderai nel vedere l'impatto a lungo termine del tuo lavoro e non avrai tempo per essere promosso dall'interno
Il profilo di una Job-hopper
Non vi è dubbio che le persone che scelgono di fare un salto di lavoro vedono il mondo del lavoro in modo diverso. Cambiano lavoro come le magliette, ma si assicurano di pianificare attentamente la loro prossima mossa. Entrare in questo tipo di mentalità può aiutarci a capire perché fanno ciò che fanno e come funziona per loro.
Ciò diventa evidente quando osserviamo più da vicino il loro tipo di personalità. I millennial possiedono abilità e qualità che li distinguono dagli altri. Perfino i datori di lavoro che non sono affezionati alla moderna tramoggia del lavoro millenario, ammettono che questi individui non hanno paura di fare il salto di fede e di saltare in territori sconosciuti. Come tali sono spesso descritti come:
Curioso: vogliono trovare una risposta al "perché" di un problema, imparare più cose e dotarsi di diverse abilità ed esperienze
Inarrestabile: non esauriscono mai la resistenza e hanno un'incredibile capacità di recupero per quanto riguarda il lavoro
Appassionato: sono alla ricerca della cosa reale, un lavoro che permette loro di essere se stessi e condividere l'entusiasmo che hanno con gli altri
Audacia: si divertono a correre rischi e saltare direttamente nell'ignoto
Auto-motivati: sono ambiziosi e interessati al loro sviluppo professionale
Ma queste qualità non sono sufficienti per assicurarti di avere tutto ciò che serve per lavorare. Per farlo efficacemente, devi avere un piano ...
Come fare Hop Hop nel modo giusto
Se vuoi essere un hopper di lavoro di successo, devi imparare come farlo correttamente. Elaborare un piano per assicurarsi di fare le mosse giuste.
Avere sempre un processo di "backup"
Tramonti di lavoro di successo sanno quando è il momento di partire. Prima di smettere, hanno sempre una nuova posizione che offre loro migliori prospettive in fila. In sostanza, questo rende i candidati passivi hopper - il tipo di persone in cerca di lavoro che sono sempre alla ricerca della prossima opportunità, anche se hanno già un lavoro. Considerando che potrebbe richiedere del tempo per ottenere un nuovo lavoro, dovresti essere costantemente alla ricerca e fare una mossa solo quando hai un'altra opzione.
Crea un portfolio
Come hopper di lavoro, cambierai spesso posizioni e avrai un lungo elenco di qualifiche, abilità ed esperienza che vuoi mostrare ai datori di lavoro. Oltre al tuo CV, però, dovrai creare un portfolio online che ti permetta di dimostrare ciò che hai imparato sul lavoro e renderti un candidato più desiderabile. Il portafoglio ti assicura di promuoverti sempre poiché è lì per essere visto dai datori di lavoro in qualsiasi momento.
Completa progetti utili
Un modo eccellente per diventare un candidato più desiderabile per potenziali datori di lavoro è quello di assumere il maggior numero possibile di progetti. Questo è estremamente vantaggioso per qualsiasi saltatore di lavori poiché ti aiuta a ottenere il massimo da qualsiasi lavoro che svolgi prima di passare a quello successivo. Il completamento dei progetti fornisce ai datori di lavoro informazioni tangibili sulle tue credenziali, dimostra competenza e fornisce prove dei tuoi risultati.
Fare proposte di valore ai datori di lavoro
Per renderti più facile ottenere un nuovo lavoro, devi prepararti. Proprio come farebbe qualsiasi cercatore di lavoro esperto, è necessario ricercare le aziende per le quali si desidera lavorare prima di iniziare a inviare il proprio CV. Dopo aver appreso di più sui loro obiettivi su cui stanno attualmente lavorando, puoi presentare una proposta di valore che informa i datori di lavoro su cosa puoi fare per aiutarli. Questo è un modo intelligente per ottenere un lavoro perché non molte persone in cerca di lavoro lo fanno, ed è molto più facile per te distinguerti.
Infine, prima di decidere di voler dire addio al tuo attuale datore di lavoro, chiediti quanto segue:
- Cosa vuoi dalla tua carriera?
- Hai sfruttato al massimo il tuo ruolo attuale?
- Perché vuoi nuove opportunità?
- Quale opportunità ha il più grande potenziale a lungo termine?
- Qual è la tua norma di settore?
- Ci sono schemi occupazionali alternativi da provare?
Ogni passaggio di carriera è unico e rispondere a queste domande ti aiuterà a capire qual è il miglior modo di agire. Fare i compiti significa che qualunque rischio tu stia assumendo non finirà per danneggiare la tua carriera. Se tuttavia, vuoi giocarci sul sicuro, hai la possibilità di raccogliere i frutti crescendo con un'azienda.
Pensieri finali
Salto di lavoro può essere una cosa buona o cattiva, a seconda del motivo per cui lo fai e come. Mentre i datori di lavoro stanno iniziando ad abituarsi a questa idea, può ancora sembrare brutta per la tua carriera. Se c'è una vera ragione per il passaggio, i datori di lavoro sono disposti a guardare dall'altra parte fintanto che non lo fai per guadagnare più soldi. Il più grande problema che causa la mancanza di posti di lavoro sono le lacune occupazionali, ma se sai come giustificarle nel tuo CV e nel colloquio di lavoro, non avrai alcun problema con potenziali datori di lavoro.
Passare da un lavoro all'altro non è sempre la formula ideale per il successo, in quanto non funziona per tutti. Ma dal momento che raramente esiste più un "lavoro per la vita", potresti trovarti nella posizione in cui devi cambiare un paio di lavori prima di trovare quello perfetto.
Ti è mai successo o saresti disposto a farlo? Facci sapere cosa ne pensi nella sezione commenti qui sotto ...
