Stage: una guida per iniziare la tua carriera

Uno stage è più prezioso di quanto pensi. Oltre all'esperienza lavorativa che hai, può anche farti ottenere un lavoro. Ecco alcuni consigli per iniziare.

Uno stage può essere un ottimo modo per iniziare la tua carriera poiché è un importante trampolino di lancio tra università e lavoro. I tirocini ti offrono una preziosa esperienza lavorativa che ti dà un vantaggio rispetto ad altri candidati qualificati. In questo mercato del lavoro competitivo, i datori di lavoro preferiscono i laureati con un certo livello di esperienza.
Alcuni sostengono addirittura che lo stage è il nuovo lavoro di base. L'AGR Graduate Recruitment Survey 2015 mostra che molti laureati trovano opportunità di lavoro con i datori di lavoro con cui hanno precedentemente lavorato attraverso stage, anni di pausa o tirocini.
Dall'indagine è emerso che tra il 2013 e il 2014, 3.865 su 16.953 laureati assunti hanno occupato un posto di lavoro presso un datore di lavoro per il quale avevano precedentemente lavorato. È interessante notare che 2 delle 169 aziende hanno dichiarato di aver riempito tutte le offerte di lavoro dei laureati con laureati che avevano lavorato con loro in precedenza, mentre solo il 16% non ha assunto alcun laureato in questo modo.
L'esperienza lavorativa è infatti diventata uno dei fattori determinanti più importanti che i datori di lavoro prendono in considerazione quando prendono importanti decisioni di assunzione e coloro che sperano di trovare un lavoro nel loro campo devono iniziare da qualche parte. Detto questo, come opportunità entry level, uno stage può offrire molto per quanto riguarda la pianificazione e lo sviluppo della tua carriera.
Mentre il tuo stage potrebbe non essere retribuito, probabilmente ti darà un'esperienza unica e preziosa che può aiutarti a iniziare la tua carriera.

Che cos'è uno stage?

Uno stage è un programma che ha lo scopo di fornire esperienza pratica ai principianti - principalmente studenti e neolaureati - all'interno di un settore o professione. È un periodo di lavoro a breve termine che mira a fornire agli individui le competenze professionali di cui hanno bisogno per poter entrare e avere successo sul posto di lavoro.
Quando integrati in un programma universitario, i tirocini sono anche conosciuti come "tirocini di lavoro" o "tirocini industriali" e offrono agli individui l'opportunità di sviluppare le loro conoscenze e abilità trasferibili, ad esempio comunicazione, lavoro di squadra e capacità di leadership. Un tirocinio è generalmente correlato al campo di studi o interessi di qualcuno ed è diverso dagli schemi di lavoro ombra e dal volontariato.

A chi si rivolge "> I tirocini sono destinati a studenti universitari o universitari che sono alla ricerca di modi per ampliare le proprie conoscenze attuali in un campo, ma ci sono anche molte opportunità per i laureati come mezzo per entrare nel settore di loro scelta. Le opportunità di tirocinio possono venire con un limite di età compresa tra 18 e 25 anni, anche se non è impossibile per i cambiavalute e gli studenti maturi diventare stagisti.
Nel Regno Unito, i tirocini integrati nei corsi accademici sono un percorso popolare verso l'occupazione e sono diventati essenziali quanto i diplomi di prima classe. Attualmente, molti dipartimenti accademici offrono l'opzione di una laurea quadriennale, che comprende un tirocinio nel terzo anno, piuttosto la laurea triennale standard. Questa iniziativa ha lo scopo di aiutare gli studenti a farsi un'idea di com'è lavorare nel loro settore e farli migliorare le loro prospettive di carriera a lungo termine.

Quanto durano?

Esistono molti tipi diversi di stage e la loro durata dipende dal tipo di stage che desideri. Molto spesso i programmi di tirocinio possono durare da alcune settimane a un anno. Ad esempio, i tirocini estivi potrebbero durare da quattro settimane a tre mesi.
Uno stage per studenti può richiedere fino a sei mesi o un anno e far parte di un corso di laurea. Ma questo dipende dal tuo grado, dall'industria, dall'istituzione e dal datore di lavoro. I tirocini per studenti di solito tendono ad essere più brevi dei tirocini per laureati.

Quando dovresti candidarti?

La maggior parte dei tirocini si svolgono durante l'estate e la maggior parte delle opportunità sono pubblicizzate a settembre. Se sei all'università, dovrai fare domanda per uno stage attraverso il servizio di carriera e dovrai farlo alla fine del secondo anno o all'inizio del terzo anno.
Per i tirocini universitari, questo dipende da ciascun datore di lavoro. Aziende come Deloitte, ad esempio, pubblicizzano opportunità di stage tutto l'anno (da settembre ad agosto), ma poiché ricevono così tanti candidati, potrebbe essere necessario inviare la domanda in anticipo.

Perché stagista?

I tirocini hanno sia svantaggi che vantaggi. Tuttavia, i buoni sono più che cattivi. Uno stage ti aiuta a fare il primo passo verso la vita lavorativa e ad entrare nel settore che desideri. Ti aiuta a sviluppare le tue abilità trasferibili e a costruire esperienze di lavoro nel campo che ti interessa. Completare uno stage significa che ti stai dando le migliori possibilità di ottenere un lavoro e acquisire preziose esperienze di lavoro. Come tale, ci sono molte ragioni per cui dovresti internare:

• Ti aiuta a scoprire se hai fatto la scelta giusta in termini di carriera.
• Ti aiuta a esplorare le future opportunità di carriera nel settore.
• Ti fornisce esperienza lavorativa e competenze tecniche pertinenti.
• Ti consente di espandere la tua rete professionale.
• Migliora le tue prospettive di carriera a lungo termine.
• Ti può pagare.
• Può darti un lavoro a tempo pieno.

Oltre a questi, uno stage può aumentare la tua occupabilità rendendoti un candidato più attraente per i datori di lavoro. Sir Tim Wilson, professore di dottorato alla London South Bank University, afferma che gli stage possono aiutare gli studenti a migliorare le loro prospettive di occupabilità. In un'intervista con l'Independent, Wilson ha dichiarato: "Penso che stiamo iniziando a vedere gli stage utilizzati come parte di un lungo processo di intervista. La prova che un anno di tirocinio migliora le opportunità di occupabilità è forte mentre la mancanza di esperienza lavorativa appare come una barriera chiave. ” Se non hai altre esperienze lavorative nel tuo campo, uno stage può essere un vero gioiello nel tuo CV.

I tirocini aiutano i datori di lavoro a valutare le tue capacità, motivazione e interesse nel settore. Se soddisfi i loro requisiti, è più probabile che ti mantengano come dipendente a tempo pieno senza la necessità di pubblicizzare la posizione esternamente.
Come tirocinante, idealmente sei l'impiegato perfetto poiché impari come funzionano le cose in azienda e ti prepari a svolgere il lavoro dall'inizio alla fine. Un tirocinio ti aiuta anche a determinare se stai andando bene per l'azienda o no. Questo periodo di prova di tirocinio offre sia a te che al datore di lavoro il tempo di scoprire se sei la coppia perfetta l'una per l'altra.

La cosa fantastica degli stage è che i datori di lavoro sono schizzinosi con le persone che assumono. Questa è una buona cosa per due motivi: a) vogliono assicurarsi che tu sia la persona di cui hanno bisogno, e b) devono essere sicuri di adattarti alla loro cultura aziendale. I tirocini consentono loro di valutare tutto ciò.

Tipi di stage

Esistono molti tipi di programmi di tirocinio e alcuni settori offrono opportunità di tirocinio più frequenti di altri. PlacementUK ne elenca alcuni popolari e offre alcune informazioni approfondite su ogni settore che ti dicono se hai quello che serve per entrare nel settore.
Le industrie più popolari che offrono stage e tirocini sono marketing, IT, bancario e finanziario, reclutamento, amministrazione e ingegneria. Se vuoi diventare uno stagista in uno di questi settori, dovrai verificare quale tipo di tirocinio si adatta meglio alle tue esigenze e agli obiettivi di carriera a lungo termine.

Stage studenteschi

I tirocini degli studenti di solito si svolgono durante il terzo anno. Se l'università offre uno stage industriale o un tirocinio come parte del tuo corso, può darti preziose informazioni sul settore che hai scelto. Per la maggior parte delle carriere, questi tipi di tirocini non sono accreditati dalle università come parte dei loro corsi, ma possono essere formalmente riconosciuti da associazioni di formazione professionale come ACCA (ad es. Per ragionieri) e altri enti premianti.

La maggior parte dei tirocini studenteschi nel Regno Unito richiedono che tu stia studiando in un'università britannica, abbia un eccellente curriculum accademico e un permesso di lavoro (per studenti europei e internazionali). Ci sono anche "giorni di approfondimento" che sono meno comuni dei normali tirocini per studenti (da 1 a 5 giorni) e si svolgono durante la Pasqua.
Come studente del primo anno, questi possono aiutarti ad avere un assaggio di come appare un giorno nella professione che hai scelto e decidere se quell'industria è per te. Se riuscirai a svolgere questo tirocinio a breve termine, verrai invitato a partecipare a uno stage estivo o industriale verso la fine del tuo secondo anno.

Stage Laureati

"Tirocini per laureati", "posti di lavoro per laureati" o "programmi per laureati" sono destinati ai laureati ed è ideale per le persone che non hanno avuto la possibilità di acquisire esperienza di lavoro all'università. Se hai completato un corso di laurea triennale, non hai avuto alcun lavoro part-time o hai avuto un'opportunità di tirocinio durante gli studi universitari, puoi beneficiare molto degli stage universitari. Uno stage di laurea ti dà l'opportunità di applicare le tue conoscenze a situazioni pratiche dopo aver finito la scuola, dandoti qualcosa di cui scrivere sul tuo CV e ti prepara per il "vero lavoro".

Stage estivi

I tirocini estivi sono il tipo più comune di tirocinio. Queste opportunità possono essere a tempo pieno o part-time, retribuite o non retribuite a seconda dell'accordo che hai stipulato con il tuo datore di lavoro. Questi stage spesso iniziano a maggio o giugno e continuano fino ad agosto. Molti stage estivi sono aperti a studenti universitari che studiano qualsiasi grado durante l'anno e i datori di lavoro sono più flessibili in termini di assunzioni rispetto ad altri tipi di stage.

Stage retribuiti

Non tutti i tirocini sono retribuiti e ci sono molte controversie sul fatto che i tirocinanti debbano essere pagati o meno. La buona notizia è che la maggior parte dei datori di lavoro in tutto il Regno Unito sta ora pagando ai propri stagisti un salario dignitoso. In effetti, alcune aziende offrono salari competitivi ai laureati, per incoraggiarli a partecipare a un programma di tirocinio.

Secondo la guida per i migliori datori di lavoro universitari di RateMyPlacement 2015-2016, lo stipendio medio degli studenti era di £ 17.509. Lo stipendio medio più basso per gli stage retribuiti era £ 15.371 (nello Yorkshire e Humberside) e il più alto £ 19.870 (nella Greater London e The City), e questo è solo un'indicazione di ciò che potresti guadagnare come studente internato.

Le imprese meno note o di piccole e medie dimensioni (PMI) possono essere in grado di offrire il salario minimo nazionale. Quindi, se dovessi diventare un tirocinante, devi imparare a quali diritti di lavoro hai diritto. GOV.UK afferma che un tirocinante ottiene il salario minimo nazionale se viene classificato come lavoratore e se gli viene promesso un contratto di lavoro futuro. Essere classificato come lavoratore significa avere un elenco di compiti che devi adempiere e orari fissi in cui devi lavorare. Se vieni pagato meno del salario minimo nazionale, questo è illegale e potresti essere in grado di richiedere il risarcimento corretto dal momento in cui hai iniziato a lavorare.

Stage non retribuiti

Per gli stage che non offrono retribuzioni, si applicano regole di lavoro più rigorose. Gli stagisti non retribuiti non possono avvantaggiare la società per cui lavorano economicamente o essere utilizzati per sostituire il lavoro svolto da dipendenti retribuiti. Nonostante ciò, i tirocini non retribuiti possono fornire un'eccellente opportunità di apprendimento per qualsiasi stagista. Alcuni tirocini per studenti sono visti come tirocini e stagisti non retribuiti sono tenuti a intraprendere questo come parte del loro corso. Quindi, invece di ricevere uno stipendio effettivo, ricevono il credito universitario per il loro lavoro.

Detto questo, ci sono alcune eccezioni agli schemi con il Dipartimento per il lavoro e le pensioni (DWP) in cui non hai il diritto di pagare. Uno stage non è retribuito quando:

• Stai intraprendendo un collocamento sandwich come parte di un corso universitario.
• Stai lavorando all'ombra.
• Stai lavorando per un ente di beneficenza registrato.
• Stai facendo esperienza di lavoro come parte di "Ritorno al lavoro" ecc.

I volontari, ad esempio, non hanno diritto al salario minimo nazionale perché forniscono semplicemente i loro servizi a un'organizzazione di propria iniziativa e non possono essere considerati dipendenti dell'azienda.

Come trovare uno stage

Esistono vari metodi che puoi implementare quando cerchi opportunità di tirocinio, sia nel Regno Unito che all'estero. Questi includono:

• Ricerca di siti Web e schede di lavoro specializzati
• Registrazione presso agenzie di reclutamento di fiducia
• Utilizzando la tua rete professionale
• Partecipare a fiere del lavoro e altri eventi di networking
• Utilizzando il servizio di carriera della tua università
• Contattare direttamente le aziende con cui desideri effettuare uno stage

È importante notare che la competizione per gli stage è incredibilmente alta. Ciò è particolarmente vero per le opportunità in settori come l'assistenza sanitaria, l'assistenza sociale, la legge, i media e l'istruzione. In alcuni casi puoi aspettarti che ti venga chiesto di iscriverti a una lista di attesa o di essere avvisato di fare domanda con sei mesi di anticipo.

Pianifica il tuo tirocinio

Come studente, l'opzione più sicura per te sarebbe quella di fare domanda per uno stage attraverso il servizio di carriera della tua università. Il networking può essere più lungo, ma può funzionare se hai una grande cerchia di contatti e non ti dispiace andare a un paio di fiere di carriera e altri eventi di networking fino a quando non incontri la "persona giusta".
Ad ogni modo, dovrai pianificare il tuo tirocinio. Quindi, ecco cosa devi fare passo dopo passo:

Passaggio 1: cercare i datori di lavoro

Quando cerchi un tirocinio, dovresti esaminare il tipo di tirocinio, la posizione, la compagnia, le informazioni sullo stipendio (se ce ne sono) e la descrizione del lavoro. Una volta trovato il datore di lavoro per il quale vuoi lavorare - o colui che offre l'offerta più interessante, esamina la possibilità che quel lavoro si trasformi in un lavoro a tempo pieno. Chiedi ai tuoi amici o chiunque altro nella tua rete che abbia completato uno stage con la stessa azienda e ottieni maggiori dettagli. In alternativa, puoi sempre controllare alcune recensioni su Glassdoor.

Determinare se un'opportunità di stage è buona o no è essenziale perché vuoi sceglierne una che ti offra le migliori prospettive di carriera. Far funzionare i tirocini - una guida per tirocinanti di GOV.UK sottolinea che una buona opportunità di tirocinio che offre un'esperienza di apprendimento di alta qualità di solito fornisce quanto segue:

• Un contratto: un documento che spiega i dettagli della tua retribuzione, responsabilità e cosa devi fare come parte del tuo tirocinio.
• Induzione: introduzione all'organizzazione e ai membri del personale; una spiegazione di come funzionano le cose in azienda e quali sono le risorse che è possibile utilizzare.
• Supporto: sei trattato con la stessa quantità di rispetto e supporto dato agli altri dipendenti.
• Sfida: il ruolo offre un'opportunità stimolante che ti aiuta a imparare e sviluppare come professionista.
• Supervisione e tutoraggio: ti vengono fornite indicazioni per aiutarti a svolgere il tuo lavoro in modo efficace.
• Feedback: ti viene dato un feedback che può aiutarti a migliorare professionalmente.

Quando sei alla ricerca di un'opportunità di tirocinio, cerca questi elementi e chiedi ad altri stagisti e professori di aiutarti a scegliere quello migliore per te. Il rapporto di RateMyPlacement sui 100 migliori datori di lavoro universitari fornisce un elenco dei migliori datori di lavoro che assumono stagisti per l'anno 2016-2017 sulla base delle recensioni scritte dagli studenti sul sito.

Se risiedi nel Regno Unito, ti suggerirei di iniziare la tua ricerca da Londra. Come una delle più grandi capitali del mondo, Londra offre una vasta gamma di opportunità di stage. Aziende famose come Apple, Google, Shell, HSBC, PwC, GSK e Unilever hanno sede nel centro di Londra e offrono una gamma di programmi di tirocinio che forniscono un facile accesso al lavoro nelle grandi imprese - al contrario di fare domanda per un lavoro tradizionale modo.

Passaggio 2: completa la domanda

Quando decidi un datore di lavoro, il passo successivo è preparare il tuo CV e i documenti necessari per completare il modulo di domanda. Datori di lavoro diversi chiedono cose diverse, quindi a seconda che il datore di lavoro sia una piccola-media impresa o una società Fortune 500, i requisiti dell'applicazione possono variare.
Alcuni potrebbero chiederti di compilare un modulo di domanda online o di inviare il tuo CV e la lettera di presentazione. Ma altri potrebbero chiederti di partecipare a un colloquio o addirittura a un centro di valutazione.
Dal momento che c'è molta concorrenza per gli stage, devi mostrare la tua eccitazione e disponibilità a trarre vantaggio dallo stage nella tua candidatura. Non solo, ma, come fare domanda per un lavoro, devi anche mostrare il tuo interesse ai datori di lavoro e concentrarti su ciò che hai da offrire che altri candidati non lo fanno.

Passaggio 3: preparati per l'intervista

Non appena completi la domanda, devi assicurarti di prepararti per l'invito al colloquio. Proprio come fare domanda per un lavoro regolare, potrebbe essere necessario un po 'di tempo prima di ottenere una risposta, anche se imparare a prepararsi per un colloquio di lavoro laureato è cruciale. Scopri qual è il processo di reclutamento per i laureati con quel datore di lavoro specifico e attendi la risposta. Fai pratica con importanti domande sul colloquio e ottieni alcuni consigli vitali su come vestirti per un colloquio per renderti un candidato più desiderabile.

Elenco di controllo: ottenere il massimo dal tuo tirocinio

Una volta che il datore di lavoro decide di prenderti sotto la sua ala, inizia il vero lavoro. Ottenere uno stage è una cosa, ma riuscirci è un'altra. Essere un buon tirocinante è vitale per il tuo sviluppo professionale perché questo è il punto di partenza della tua carriera. Aiuta a far crescere la tua reputazione nel settore e mostra ai datori di lavoro che sei una risorsa preziosa per qualsiasi azienda.
Se vuoi fare un buon inizio come stagista, devi essere disposto a offrire il tuo aiuto nel miglior modo possibile. Devi essere proattivo e prendere iniziative per supportare il resto del team con cui lavorerai o fornendo assistenza.

Per aiutarti, ecco alcuni brillanti consigli per fare grandi cose nel tuo tirocinio:

1. Mostra un interesse per l'azienda

Non dare per scontato il tuo internato. Potresti aver vinto la battaglia, ma non hai vinto la guerra. Mentre sei lì, assicurati di imparare tutto ciò che c'è da sapere sulla posizione. Offri i tuoi servizi e conosci la società al rovescio. Scopri qual è il tuo ruolo e perché è importante. Se riesci a diventare una risorsa per l'azienda, è improbabile che ti lasceranno andare.

1. Sii un professionista

Dovresti sempre presentarti come un vero professionista. Ciò include vestirsi elegantemente, essere organizzati e avere buone maniere. Anche se questo sembra un consiglio di base sulla carriera, molti giovani finiscono per perdere un'opportunità a lungo termine con un'azienda a causa del loro comportamento e atteggiamento non professionali. L'arroganza, l'irresponsabilità e la resistenza al lavoro non ti faranno alcun favore.

1. Tieni un diario di apprendimento

Se vuoi ottenere il massimo da ciò che ottieni come stagista, devi tenere un diario di apprendimento. Scrivere un diario riflessivo è una pratica comune per insegnare ai professionisti e alle persone nelle scienze sociali, ma può essere utile per qualsiasi professionista. Un diario di apprendimento ti costringe a pensare al tuo comportamento sul luogo di lavoro e ti aiuta a trovare modi per migliorare. È così importante essere in grado di identificare i tuoi punti di forza e di debolezza poiché è l'unico modo per migliorare in quello che fai.

1. Fai molte domande

Come stagista, la parte più importante del tuo lavoro potrebbe essere porre domande. Perché ">

1. Ottieni un progetto

Invece di essere il tuttofare, puoi mostrare il tuo valore in una specifica area di lavoro. Mentre fai molti tipi di lavoro - e 'colmare le lacune' è comune per gli stagisti - non è quello che vuoi fare per il resto della tua vita. Prendere in carico un progetto è un modo eccellente per mostrare le tue abilità ed esperienza sul campo. Un progetto può anche rendere più semplice mostrare il tuo valore a un datore di lavoro perché dimostra iniziativa e contributo significativo.

1. Chiedi referenze

Quando pensi a lungo termine, uno stage è tutto ciò che serve per ottenere un lavoro, insieme a forse una laurea. A parte l'esperienza lavorativa che offre e tutti gli altri benefici sopra elencati, può anche dimostrare che sei il tipo di professionista che aspiri ad essere e che può essere fatto con un riferimento brillante.
Per le posizioni lavorative entry-level, i datori di lavoro generalmente richiedono due tipi di referenze: un riferimento professionale e accademico. Se lo fai bene, puoi chiedere al tuo datore di lavoro di scriverne uno per te.
Mentre uno stage non è un vero lavoro in sé, può portare a uno. La maggior parte degli studenti considera i tirocini come un'opportunità per esplorare i propri interessi di carriera durante l'università, mentre i laureati lo vedono come un biglietto per un lavoro a tempo pieno.
Ad ogni modo, ci sono molte cose che puoi imparare come stagista. I tirocini sono un modo eccellente per accelerare la tua carriera in quanto possono prepararti al lavoro, espandere i tuoi orizzonti, acquisire competenze nel mondo reale e costruire una forte rete professionale. Quindi, c'è un motivo per non farlo? Se ci stai pensando ma non sei ancora sicuro, controlla cosa dicono gli altri stagisti sulle loro esperienze! Se hai domande, faccelo sapere nella sezione commenti qui sotto.

Vedi anche: In che modo il volontariato può aiutarti a trovare la tua passione