In breve, buone capacità di scrittura sono molto importanti sul posto di lavoro. Se stai inviando e-mail piene di errori di battitura, frasi mal costruite ed errori grammaticali, allora può implicare che tu abbia un atteggiamento simile nei confronti del tuo lavoro. Pertanto, le buone capacità di scrittura non solo migliorano la comunicazione sul posto di lavoro, ma possono anche avere un effetto su come vieni percepito. Ecco alcuni dei motivi per cui le abilità di scrittura sono importanti per la nostra carriera.
professionismo
Quando il lavoro a portata di mano prevede la scrittura - come nel caso di scrittori professionisti, giornalisti e altri professionisti della comunicazione - le tue capacità di alfabetizzazione saranno chiaramente importanti.
Nei moderni ambienti di lavoro, tuttavia, i professionisti di ogni settore devono dimostrare buone capacità di scrittura. Mentre è improbabile che tu stia scrivendo il prossimo grande romanzo americano, invierai e-mail, compilando rapporti e scrivendo memo, il che significa che per essere compreso, devi essere in grado di scrivere in un modo che sia facilmente comprensibile e bene organizzato.
Comunicazione
Come accennato, i lavoratori scrivono costantemente note, e-mail, memo, lettere e rapporti. Tutti questi richiedono buone capacità di scrittura in modo che le persone siano in grado di comunicare le proprie idee in modo efficace. Le scarse capacità di scrittura, d'altro canto - specialmente per quanto riguarda la comunicazione con il management - possono essere una bandiera rossa che un dipendente non è adatto a posizioni più senior e, come tale, può essere un ostacolo alla promozione. Inoltre, le persone con scarse capacità di scrittura hanno un livello di intelligenza inferiore.
Credibilità
I dipendenti con eccellenti capacità di scrittura sono generalmente considerati una merce di qualità. Le aziende di tutto il mondo stanno spendendo ingenti somme di denaro per formare i propri dipendenti e migliorare le proprie capacità di scrittura. Immagina una situazione in cui, come dipendente, scarichi un rapporto o provi a interpretare un messaggio da un collega, ma l'e-mail o il rapporto sono pieni di errori di battitura e errori grammaticali. Non solo perderebbe molto tempo, ma non riuscirebbe nemmeno a comunicare efficacemente il messaggio. Ciò significa che il mittente era ignorante e non si è preso la briga di correggere le bozze del proprio lavoro.
considerazioni
Buone capacità di scrittura aprono le porte a molti dipendenti junior da prendere in considerazione per posizioni senior. Tuttavia, per quanto importanti siano queste abilità, è anche importante sapere quando e quando non correggere un'altra persona. Correggere la persona sbagliata può metterti nei guai sul lavoro o addirittura licenziarti. Non a tutti piace essere corretti e non tutti gli errori sono abbastanza significativi da giustificare la correzione.
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