Come trasformare il tuo tirocinio in un lavoro a tempo pieno

Appena uscito dal college, hai deciso di fare uno stage presso una grande azienda che, si spera, si tradurrà in un'offerta a tempo pieno. Ecco come puoi farlo accadere.

I tirocini hanno una pessima reputazione, soprattutto grazie a Hollywood. Ma non si tratta solo di prendere il caffè per l'intero ufficio, di raccogliere i vestiti del capo dai lavandini a secco e di essere costretti a fare tutto il lavoro schiacciante dell'anima che nessuno vuole fare. Per la maggior parte, non sono niente del genere (ovviamente, tutto si riduce a quanto orribili e umilianti siano il tuo capo e i tuoi colleghi nei tuoi confronti). I vantaggi di uno stage estivo sono molti: ti offrono una grande opportunità per acquisire esperienza lavorativa e far ripartire la tua carriera verso il successo.
Trovare uno stage potrebbe non essere una passeggiata in un parco, ma è certamente fattibile se ci metti il ​​cuore. Ma la vera domanda è: come puoi trasformare uno stage in un lavoro a tempo pieno?

1. Scegli lo stage giusto

Non dovresti fare domanda per il primo stage che trovi, soprattutto se ha poco a che fare con i tuoi obiettivi di carriera. La chiave è trovarne uno con il maggior potenziale di crescita e occupazione. Potrebbe sembrare strano, ma le piccole e medie imprese sono una buona idea in quanto sono spesso a corto di personale e ricettivi a nuove idee e iniziative. Per prima cosa devi scoprire un'azienda parlando con stagisti precedenti per scoprire com'era la loro esperienza e decidere in quale azienda vorresti internare.

2. Abito per il successo

Sai cosa dicono di vestirsi per il lavoro che desideri, non quello che hai, giusto? Bene, lo stesso tipo di si applica qui. Vesti e presenta te stesso come se fossi già un membro a tempo pieno della squadra; aderire al codice di abbigliamento dell'azienda e alle ore di ufficio, trattare tutti con rispetto e professionalità e - per amore di tutte le cose buone - non passare l'intera giornata a guardare video di gatti su YouTube.

3. Rete, rete e rete

Una delle tante cose fantastiche dell'internato è la posizione piuttosto vantaggiosa in cui ti trovi per far crescere la tua rete professionale. Parla con tutti e interagisci con i tuoi colleghi a tempo pieno, senior e altri stagisti - anche se non riesci a segnare un lavoro a tempo pieno con la società in cui stai internando, i tuoi contatti appena fatti potrebbero essere in grado di aiutarti a trovare un'altra opportunità altrove.

È particolarmente importante instaurare un buon rapporto con il proprio supervisore. Se riesci a soddisfare e o superare le sue aspettative, è più probabile che ti suggerisca di mantenerti o assumerti quando ti laurei.

4. Poni domande

Fare domande ti fa sembrare interessato al lavoro e all'azienda, che è esattamente ciò che i datori di lavoro cercano nei dipendenti. Che senso ha assumere qualcuno a cui non possa fregare di meno della missione dell'azienda?

Le domande non dovrebbero riguardare solo l'azienda. Dovrebbero anche riguardare l'industria e le competenze specifiche. Un grande stagista è naturalmente curioso e vuole imparare come avanzare nella propria carriera.

Anche se il tuo tirocinio non si traduce in una posizione a tempo pieno presso l'azienda, avrai acquisito preziose informazioni dall'esperienza che puoi utilizzare più avanti.

5. Supera le aspettative

Aumenterai le tue possibilità di essere assunto dalla società che stai internando se superi con successo le aspettative della direzione. Ad esempio, la direzione avrà linee guida che gli stagisti devono seguire e incarichi specifici che devono completare. Se vuoi diventare prezioso per l'azienda, considera i seguenti suggerimenti.

  • Responsabilità : se dimostri di essere un professionista responsabile e desideri effettivamente completare tutte le attività, dimostrerai la tua fattibilità come potenziale dipendente.
  • Compiti : un tirocinante che richiede più lavoro sarà visto come un potenziale dipendente efficacemente produttivo . Accetta le nuove sfide e sii responsabile.

Il management deve essere certo che i propri dipendenti sappiano assumersi la piena responsabilità delle proprie azioni, errori e comportamenti. Se dimostri di avere competenza in questo settore, aumenterai le tue possibilità di essere assunto.

6. Diventa prezioso per il management

Una delle cose più importanti che puoi fare durante il tuo tirocinio se vuoi essere assunto dall'azienda è diventare una gestione inestimabile. Devi essere visto come un individuo insostituibile, che il responsabile delle assunzioni deve considerare di assumere subito dopo il tuo internato. Devi aggiungere valore all'azienda procedendo come segue:

  • Produttività : la tua etica del lavoro dimostra che porti a termine le attività in modo tempestivo e sarebbe un dipendente produttivo che aggiunge valore al margine di profitto dell'azienda.
  • Competenza - È importante che il tuo skillset dimostri competenza e che i tuoi compiti siano completati in modo efficace e con una conoscenza approfondita dell'azienda.

Se riesci a dimostrare la produttività e la competenza del lavoro che produci, il team di gestione dovrebbe vedere che sei un bene inestimabile e che devi unirti al team e continuare ad avanzare nell'azienda.

7. Partecipa a tutte le attività di tirocinante

La maggior parte delle aziende ospita vari eventi per stagisti, ed è davvero una buona idea frequentarli - tutti quanti. Che si tratti di paintball, giocare a softball, fare rete o bere qualcosa, assicurati di farlo. Se sei preoccupato di sembrare disperato, non farlo.

Frequentare tutte queste attività ti fa sembrare più un giocatore di squadra; la capacità di lavorare bene in una squadra è una caratteristica che tutti i datori di lavoro cercano e che dovresti cercare di trasmettere in ogni occasione promuovendo relazioni positive con i colleghi.

8. Essere diretti riguardo alla richiesta di lavoro

Non danzare attorno alla domanda o all'argomento, chiedi semplicemente se c'è qualche possibilità di essere assunto. Al tuo supervisore non dispiacerà; probabilmente preferiranno che tu sia così diretto. Se non gli fai sapere cosa vuoi, potrebbero semplicemente spostarsi su un altro stagista.

9. Prendi l'iniziativa

Quasi tutti i tirocini comportano un certo tempo di inattività in cui non hai nulla da fare e puoi semplicemente rilassarti. Usa questa volta a tuo vantaggio. Prendi l'iniziativa e chiedi più lavoro. Cerca i progetti su cui stanno lavorando i tuoi colleghi, in particolare quelli che ritieni interessanti, e chiedi se potrebbero usare una mano.

Potresti scoprire di apprendere alcune nuove abilità o informazioni, magari anche di creare nuovi contatti. Qualunque sia il caso, ciò dimostra che sarai una grande risorsa per il team e disposto a lavorare.

10. Resta in contatto

Potrebbe non essere immediatamente offerto un lavoro verso la fine del tirocinio, ma ciò non deve comportare un disastro. Restare in contatto con l'azienda e i colleghi - una semplice nota di ringraziamento farà - potrebbe portare a una grande opportunità quando uno spazio si aprirà in seguito.

Sei riuscito a trasformare uno stage estivo in un lavoro a tempo pieno? Dicci come nella sezione commenti qui sotto, insieme a tutti i suggerimenti e i trucchi che desideri condividere!

Questo articolo è stato originariamente pubblicato a giugno 2016.

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