Le persone in cerca di lavoro con esperienza conoscono il valore di elencare un obiettivo di carriera, esperienza, istruzione e riferimenti su un curriculum. Ma non è sufficiente digitare semplicemente queste informazioni su carta. Devi distinguerti - in altre parole, devi rendere il tuo curriculum ROAR.
ROAR è sinonimo di risultati orientati e pertinenti. Molte persone sanno come creare un curriculum di lavoro di base, ma non sanno come crearne uno assassino. Il curriculum non dovrebbe concentrarsi su ogni singola attività eseguita su lavori precedenti. Quando fai domanda per un lavoro ed elenchi le posizioni passate, il datore di lavoro conosce già le tue responsabilità generali. Ad esempio, se hai lavorato come segretaria, non è necessario menzionare nel tuo curriculum che hai risposto ai telefoni, fornito il servizio clienti e completato altre funzioni generali dell'ufficio - ancora una volta, i responsabili delle assunzioni lo sanno già.
Per rendere il tuo curriculum ROAR, devi fare un passo avanti e concentrarti sui tuoi risultati o risultati mentre lavori per altre aziende. Di 'al datore di lavoro qualcosa che non sa - qualcosa che lascerà un'impressione duratura.
Ecco tre semplici modi per rendere ROAR il tuo curriculum.
# 1 Elimina tutte le dichiarazioni orientate alle attività dal curriculum
Rivedi il tuo curriculum. Sotto l '"esperienza" o la "cronologia del lavoro" in cui elenchi le mansioni lavorative per ciascuna posizione ricoperta in passato, elimina tutte le informazioni che sembrano una descrizione del lavoro da un annuncio di lavoro. Per esempio:
- "Telefoni con risposta e supporto clienti".
- "Servizio marketing assistito con archiviazione".
Queste dichiarazioni potrebbero descrivere i tuoi doveri quotidiani, ma non danno prova delle tue capacità o punti di forza ai datori di lavoro.
# 2 Brainstorm principali realizzazioni o risultati per ogni posizione ricoperta
Ora che hai rimosso tutte le informazioni orientate alle attività dal tuo curriculum, fai un elenco di tutti i tuoi risultati per ogni posizione elencata sotto "esperienza". Prenditi il tuo tempo. Maggiore è il numero di risultati che includi nel tuo curriculum, maggiori sono le possibilità di ottenere un colloquio. Includi statistiche e percentuali, se possibile. Fondamentalmente, ti espanderai sui tuoi doveri ordinari e mostrerai ai datori di lavoro di cosa sei capace. Le dichiarazioni orientate ai risultati su un curriculum potrebbero includere:
- "Ottenuto il premio per il venditore" Top Performance "per tre mesi consecutivi".
- "Promosso a un dirigente senior dopo 12 mesi di assunzione da parte della società".
- "Aumento delle entrate dell'azienda del 25% entro il primo anno di lavoro".
- "Implementato un programma HR per monitorare e migliorare le prestazioni sul posto di lavoro".
Noti la differenza? Le dichiarazioni orientate ai compiti elencano semplicemente le mansioni lavorative e non forniscono nulla di più, mentre le dichiarazioni orientate ai risultati forniscono ai datori di lavoro un'istantanea delle tue capacità, aiutandoli a valutare come trarrai vantaggio dalla loro organizzazione.
# 3 Rendi pertinente il tuo curriculum
Dopo aver rinnovato la sezione "esperienza" con descrizioni orientate ai risultati, dovrai rendere il tuo curriculum pertinente per ciascun datore di lavoro. Alcuni candidati a un lavoro creano erroneamente un obiettivo di carriera di cookie-cutter. Tuttavia, i datori di lavoro possono facilmente individuarli e le dichiarazioni generiche non lasciano una forte prima impressione.
Per rendere rilevante il tuo curriculum, determina la posizione per la quale stai candidando, quindi crea una dichiarazione che spieghi come le tue abilità, istruzione e risultati ti rendono la persona migliore per questo lavoro. Questa affermazione non dovrebbe essere noiosa, come ad esempio: " Cercare un'opportunità di servizio clienti entry-level". Usa le informazioni della sezione "esperienza", ma non ripetere testualmente. Un buon esempio di un obiettivo professionale rilevante:
"Rappresentante del servizio clienti che lavora duramente con oltre 10 anni di esperienza. Sono impaziente di applicare la mia esperienza come rappresentante del servizio clienti e leader del team con le migliori prestazioni e fornire alla vostra organizzazione il massimo livello di assistenza clienti nel settore".
Questa affermazione funziona perché si rivolge a ciò che i datori di lavoro vogliono ascoltare in tre righe: chi sei, la tua esperienza, i tuoi risultati e cosa puoi fare per l'azienda.
Ci vuole tempo per creare e personalizzare un curriculum forte per ogni datore di lavoro, ma ne vale la pena. Non lasciare che un brutto curriculum rovini la tua possibilità di ottenere un colloquio, e alla fine il lavoro. È il tuo turno: come si fa a riprendere il ROAR?
