Come gestire le false accuse sul lavoro

Essere accusati di qualsiasi cosa sul posto di lavoro può essere traumatizzante, specialmente quando è senza merito! Tutto il tuo mondo viene capovolto e ogni tua mossa viene esaminata. Quindi inizi a chiederti come comportarti per dimostrare la tua innocenza e come tenerlo insieme quando vuoi davvero solo urlare l'intero posto.

Mentre il tuo istinto naturale sarebbe quello di arrabbiarti con la persona che ti accusa di qualcosa di falso, sul posto di lavoro devi gestire la situazione con cautela. Anche se sei innocente, adesso tutti gli occhi sono puntati su di te, quindi devi agire con attenzione mentre lasci che la verità si sveli.

Per aiutarti a mantenere la calma sotto il colletto, abbiamo preparato questi suggerimenti importanti da seguire quando sei stato falsamente accusato al lavoro.

1. Stai calmo

Il primo e più importante consiglio da seguire è quello di mantenere la calma. Non importa quanto sei arrabbiato o arrabbiato, devi cercare di non lasciare che queste emozioni abbiano il meglio di te! Sei un professionista, quindi dimostra che puoi affrontare situazioni difficili con grazia e dignità.

Non vendicarti e non respingere le accuse contro l'accusatore. Se hai avuto molti anni di buon servizio, il tuo investigatore delle risorse umane probabilmente già sa che le affermazioni sono false, ma devono comunque svolgere le loro indagini e seguire le normali procedure.

2. Collaborare con le indagini

Il che ci porta al prossimo punto: collaborare con l'investigatore. Indipendentemente dal fatto che tu sia d'accordo o meno con le accuse, effettueranno comunque le indagini necessarie. Ed è meglio salire a bordo e avere l'opportunità di condividere il proprio lato della storia piuttosto che essere completamente esclusi.

Se qualcuno ce l'ha dentro, proverà a fare tutto ciò che è in suo potere per trascinarti verso il basso, motivo per cui è vitale che tu abbia anche la tua voce. Rispondendo a tutte le domande dell'investigatore, mostri che non hai nulla da nascondere e che vuoi vedere il retro di questa falsa accusa.

3. Documentare tutti i dettagli

Una volta che ti è stata presentata un'accusa, è essenziale documentare tutti i dettagli di ciò che è accaduto. Annota ogni dettaglio del processo di interrogatorio e prendi nota di tutto ciò che ti sconvolge nel corso del suo sviluppo.

Se anche le persone al lavoro iniziano a comportarsi in modo ostile nei tuoi confronti, prendine nota e fai conoscere al tuo investigatore delle risorse umane la profondità della situazione. Devono essere consapevoli di come questa accusa sta influenzando il tuo lavoro e il tuo tempo di lavoro.

4. Offrire prove a sostegno

Una volta che un collega ha fatto false accuse contro di te, devi raccogliere tutte le prove a sostegno che puoi dimostrare la tua innocenza. Ciò può includere e-mail, messaggi di testo e qualsiasi altra prova concreta.

Anche se non hai prove fisiche, annota ogni dettaglio che puoi ricordare riguardo al tuo accusatore e all'incidente di cui ti stanno accusando; è quindi possibile utilizzare queste informazioni per il rapporto formale e l'indagine. Qualsiasi forma di prova è importante, specialmente nei casi di molestie sessuali.

5. Mind Your Body Language

Quando siamo sotto attacco, il nostro linguaggio del corpo tende a chiudersi e diventare difensivo. Tuttavia, questo tipo di linguaggio del corpo può anche suggerire di avere qualcosa da nascondere, come quando pieghi le braccia ed eviti di guardare negli occhi del tuo investigatore.

Janine Driver, ex trainer dell'FBI, della CIA e dell'ATF, ha detto a Inc che dovresti prendere nota del punto in cui i piedi o l'ombelico di una persona indicano il loro vero interesse o le loro intenzioni e che una scrollata di spalle può indicare incertezza.

6. Chiedere assistenza legale

Per prepararti al peggio, cerca una consulenza legale per capire dove ti trovi. Con accuse molto delicate come colpa grave, furto e abuso sessuale, vorrai essere consapevole dei tuoi diritti e di tutti i processi legali.

Proteggi te stesso e il tuo lavoro nel miglior modo possibile consultando un avvocato che ti guiderà attraverso i movimenti di un'accusa di lavoro. Tuttavia, assicurati di assumere un avvocato specializzato in diritto del lavoro che sarà in grado di difendere il tuo caso.

Naturalmente, se cerchi una consulenza legale, dovresti essere consapevole che uscirà di tasca tua. Quindi, accontentati di questa opzione solo se temi che il tuo lavoro sia in linea. Altrimenti, segui il movimento dell'indagine e obbliga il più possibile.

7. Raduna i tuoi testimoni

Se un altro collega era presente durante l'incidente di cui sei accusato, menzionalo al tuo responsabile delle risorse umane e richiedi che vengano inclusi nel caso come testimone. Sappiamo che è difficile trascinare una terza persona nel mix, ma se vuoi provare la tua innocenza, avrai bisogno di qualcuno dalla tua parte.

Più testimoni, meglio è! Parla con tutti quelli che erano in ufficio in quel momento e fai loro sapere che darai il loro nome come testimone e che potrebbero essere chiamati per essere interrogati da un membro del team delle risorse umane.

8. Sii sincero

L'onestà è sempre la politica migliore. Quindi, se ti senti come se avessi potuto dire qualcosa che ha portato all'incomprensione, sii onesto e dì alle risorse umane quali fossero le tue vere intenzioni. È meglio vedere la situazione come un estraneo e alzare le mani se riesci a vedere che hai fatto qualcosa di sbagliato.

D'altra parte, se senti di non aver fatto nulla di male, sii sincero anche su questo. Puoi scusarti per l'altra persona che si sente in quel modo, ma insisti a essere innocente e dire che in futuro sarai più cauto in modo da non turbare gli altri.

9. Non nasconderti

Anche se è allettante sgattaiolare fuori dal radar e nascondersi, susciterà solo il sospetto di essere colpevole. Mentre l'intero processo di indagine è scomodo, è importante svolgere i tuoi doveri quotidiani come faresti prima dell'accusa.

Resta di buon umore e mantieni lo stesso standard del tuo lavoro; non lasciarlo scivolare perché stai attraversando un momento difficile. Ciò fornirà solo al tuo accusatore più munizioni per suggerire di avere torto.

10. Rapporti di riparazione

Una volta che i processi formali sono terminati e hai dimostrato la tua innocenza, cerca di non rancare il tuo accusatore. Dimostra di essere una persona più grande estendendo un ramo di ulivo per riparare la tua relazione.

Se prendi sul serio la tua carriera in azienda, non vorrai provare brutte sensazioni con nessuno: sprecherà troppo tempo ed energia. Invece, trova un modo per lavorare insieme ed essere civile l'uno verso l'altro. Non devi essere il migliore amico, ma devi essere un buon giocatore di squadra.

Essere falsamente accusati di qualcosa sul lavoro è difficile, ma il modo in cui rispondi alle accuse dimostrerà il tuo valore. Seguendo i consigli di cui sopra, sarai in grado di rimanere forte e gestire la situazione con molta cautela.

Sei mai stato ingiustamente accusato di qualcosa sul posto di lavoro? Partecipa alla conversazione di seguito e facci sapere delle tue esperienze.

Questo articolo è una versione aggiornata di un precedente articolo originariamente pubblicato il 3 marzo 2016.

Lascia Il Tuo Commento

Please enter your comment!
Please enter your name here