Come ottenere uno stage presso la sede Tesco

Tesco offre agli stagisti una buona opportunità per apprendere competenze pratiche, considerato che è il terzo più grande rivenditore al mondo. Tuttavia, l'azienda è entusiasta di reclutare il meglio da coloro che iniziano la loro carriera e dare loro grandi opportunità di progresso. Proprio come altre miriadi di posizioni disponibili presso Tesco, esiste una forte concorrenza per i programmi di internato dell'azienda. Senza dubbio, il reclutamento per questo programma è progettato in modo da garantire che vengano scelti solo i migliori. Per ottenere uno stage con Tesco, un candidato deve seguire i passaggi indicati di seguito.

Invia una domanda

Il primo passo per ottenere uno stage è compilare il modulo di domanda online Tesco disponibile dal sito Web dell'azienda. Ricorda che questo è il documento che fornisce alla società le prime informazioni su di te, quindi è necessario compilarlo con cura. Rispondi con precisione a tutte le domande di ciascuna sezione, assicurandoti di fornire tutte le informazioni richieste. Inoltre, è necessario esaminare attentamente l'applicazione prima di inviarla per eliminare eventuali errori grammaticali o ortografici. Si consiglia inoltre di salvare una copia di questo modulo di domanda per rivederlo successivamente nelle fasi successive del processo. Dovresti anche caricare una copia del tuo ultimo CV insieme al modulo di domanda.

Fai i test attitudinali di Tesco

Dopo aver inviato la domanda e l'impresa è impressionata dalle tue credenziali, riceverai un invito a sostenere alcuni test psicometrici. SHL di CEB fornisce test attitudinali Tesco in Inghilterra, mentre cut-e fa lo stesso in Irlanda. Alcuni dei test che potresti incontrare includono il test di ragionamento verbale, che analizza principalmente la capacità del richiedente di comprendere, utilizzare ed elaborare le informazioni verbali. Il test di ragionamento induttivo di solito mira a valutare il QI del richiedente per cui viene data una sequenza di modelli e forme e il compito di trovare il successivo adatto da un elenco di opzioni. È importante ricordare che competerai con vari candidati per il programma di tirocinio, quindi ottenere punteggi più alti nei test psicometrici aumenta le tue possibilità di essere scelto.

Seleziona il programma appropriato

Tesco ha vari dipartimenti che possono offrire opportunità di tirocinio e attaccamento industriale per potenziali candidati. Questi includono catena di approvvigionamento, marketing, finanza, personale, analisi dei clienti, vendita al dettaglio digitale e tecnologia, tra gli altri. È importante fare domanda per uno stage che ti aiuterà a costruire la tua carriera e acquisire competenze pratiche lavorando nel tuo settore di specializzazione. Se stai prendendo una specializzazione nella gestione degli approvvigionamenti e degli acquisti, è meglio ottenere un tirocinio in questo dipartimento all'interno di Tesco per aiutarti a ottenere una preziosa esperienza di lavoro. Inoltre, hai maggiori possibilità di ottenere uno stage in un dipartimento adatto alle tue credenziali accademiche.

Invito per un colloquio

Dopo aver seguito tutti i passaggi, Tesco dovrebbe invitare i candidati idonei a un colloquio per accertare che tutte le informazioni fornite siano corrette. Il colloquio può essere effettuato per telefono o presso il centro di valutazione. L'obiettivo principale di questa fase è valutare se si possiedono le competenze elencate nel modulo di domanda. Dopo aver superato questa fase, sarai invitato a iniziare il tuo tirocinio con Tesco.

Per riassumere, il processo per ottenere uno stage con Tesco inizia con l'applicazione online, facendo il test attitudinale pertinente e scegliere il programma appropriato che soddisfa i tuoi interessi.

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