Come ottenere uno stage con L'Oréal

Ottenere uno stage presso la più grande azienda di bellezza del mondo può sembrare un sogno lontano per alcuni studenti e laureati, ma il sogno è totalmente raggiungibile se sei disposto a lavorare sodo per questo.

Con oltre 50 marchi globali, tra cui Giorgio Armani, Lancôme e Urban Decay, il successo del business della bellezza si basa sulle persone dietro i marchi, motivo per cui l'azienda è entusiasta di reclutare talenti freschi e giovani offrendo una grande quantità di stagisti posizioni.

Se vuoi avere la possibilità di plasmare la tua carriera e far parte di un settore fiorente, scopri come ottenere un posto in un programma di tirocinio presso L'Oréal seguendo i suggerimenti di seguito.

1. Conoscere le basi

L'Oréal offre una vasta gamma di stage a studenti universitari in oltre 29 paesi in una vasta gamma di dipartimenti: operazioni, marketing, vendite e sviluppo aziendale, digitale, risorse umane, finanza, ricerca e sviluppo, pubbliche relazioni e comunicazione, marketing, vendita al dettaglio, ed esso.

Per poter beneficiare di uno stage, di solito è necessario essere uno studente universitario nel secondo o terzo anno di laurea. Tuttavia, i termini variano in base alla posizione e al Paese, pertanto si consiglia di verificare i requisiti specifici per ciascuna posizione sul sito Web L'Oréal Talent.

È anche importante notare che molti dei programmi di tirocinio offrono uno stipendio competitivo, il che è insolito per un marchio di bellezza, poiché molti dei suoi concorrenti offrono solo tirocini non retribuiti.

2. Concentrati sul tuo CV

Il tuo CV è la parte iniziale del processo di candidatura; è l'unica cosa che può farti notare e nelle fasi successive del programma di tirocinio L'Oréal. È la tua occasione per mostrare le tue abilità, esperienza e passione per il settore, motivo per cui è fondamentale dedicare molto tempo a rivedere e adattare il tuo CV alla posizione per cui ti stai candidando.

Il reclutatore avrà solo 10 secondi per scorrere la domanda prima di passare alla successiva, quindi devi assicurarti di avere le parole chiave corrette che attireranno la sua attenzione. E se hai esperienza pertinente attraverso un modulo o esperienza lavorativa precedente, prova a quantificare i risultati per dimostrare che l'affermazione che stai affermando è vera.

Inoltre, è importante controllare tre volte il tuo CV per eventuali errori o errori di battitura. Sebbene sia utile utilizzare uno strumento di controllo ortografico, possono spesso commettere errori, motivo per cui è fondamentale ottenere un altro paio di occhi allenati per correggere il tuo CV.

3. Incontra un reclutatore

Una volta che hai il tuo CV da zero, dovresti prendere in considerazione la possibilità di partecipare a un evento L'Oréal in cui puoi incontrare reclutatori, farti notare e, in definitiva, avvicinarti al tuo sogno.

Ora, non ti stiamo dicendo di gettare tutte le uova nello stesso paniere e fare affidamento esclusivamente su questo evento. Devi ancora assicurarti di completare la domanda online, il che ci porta al punto successivo.

4. Invia la tua domanda

La procedura di domanda iniziale per il programma di tirocinio L'Oréal è piuttosto semplice. Devi semplicemente identificare a quale ruolo desideri candidarti, fare clic sul pulsante "Applica ora" e seguire le istruzioni visualizzate. Assicurati di ricontrollare tutti i dettagli prima di inviare, inclusi riferimenti e dettagli personali.

Se sei interessato a una posizione di marketing, dovresti anche prendere parte alla competizione Brandstorm che L'Oréal ospita una volta all'anno che sfida gli studenti universitari a inventare una strategia di marketing per il lancio di un nuovo prodotto. Questa opportunità non solo offre un'esperienza pratica con il settore della bellezza leader del settore, ma ti dà anche la possibilità di ottenere un lavoro a tempo pieno alla fine di esso.

5. Completa un test attitudinale

Nella maggior parte dei casi, ti verrà chiesto di completare una serie di test attitudinali online dopo aver inviato la tua domanda, tra cui un test di ragionamento numerico, un test di ragionamento verbale e un test di ragionamento logico.

Durante questi tre test, ti verrà dato circa un minuto per rispondere a ogni domanda, motivo per cui dovrai esercitarti in anticipo per superare con successo questa fase del processo di candidatura.

Sebbene sembri impegnativo, non è necessario aver paura dei test psicometrici; questo viene fatto per valutare i candidati, insieme alle loro abilità elencate nei loro CV. Devi solo assicurarti di essere consapevole di ciò che ti potrebbe essere chiesto in modo da poter rispondere nella mentalità più calma possibile.

6. Ace l'intervista

L'intervista telefonica

Se hai accettato il test attitudinale, verrai invitato a un colloquio telefonico con un professionista del dipartimento in cui ti sei candidato a lavorare. Durante questa conversazione, ti verranno poste una serie di domande comuni per il colloquio a prova la tua competenza, da "quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?" per "raccontami un ostacolo che hai affrontato e come lo hai superato".

Il centro di valutazione

La fase successiva del processo di reclutamento di tirocini presso L'Oréal è il centro di valutazione, noto anche come "Taste of L'Oréal", che è il luogo in cui verrai invitato ai motivi di L'Oréal per partecipare a una serie di esercitazioni di gruppo.

Il primo, un esercizio di comunicazione, prevede di porre e rispondere a una serie di domande in un gruppo. L'obiettivo principale di questo è per i recruiter di vedere se riesci a lavorare bene in una squadra e se sei in grado di comunicare in modo chiaro ed efficace.

Durante il secondo esercizio, ti verrà richiesto di fare una presentazione (su un argomento che ti è già stato dato) al resto del gruppo. Mentre presenti le tue idee, è essenziale essere consapevoli del linguaggio del tuo corpo e del modo in cui proietti i tuoi pensieri. I recruiter di L'Oréal cercheranno relatori fiduciosi in grado di offrire una presentazione chiara e accattivante.

L'intervista finale

La fase finale del processo di intervista prevede un'altra intervista basata sulle competenze, ma questa volta faccia a faccia con un membro delle risorse umane e il dipartimento in cui hai fatto domanda per lavorare.

Questa intervista durerà circa mezz'ora e coinvolgerà una discussione su cose come il tuo CV, il titolo universitario e gli interessi personali. Durante questa fase, è ideale per memorizzare tutti i dettagli elencati nel tuo CV e avere già le risposte preparate per le domande più comuni, specialmente se i nervi iniziano a entrare!

7. Ottieni un'offerta

Se sei riuscito a stupire il pannello delle interviste, entro due settimane dovresti ricevere un'offerta con i dettagli sulla data di inizio, sullo stipendio (se è pagato) e sull'orario di lavoro.

E una volta iniziato il tuo tirocinio, ti verrà assegnato un mentore e immediatamente lanciato in progetti di vita reale, dandoti l'opportunità di sviluppare le tue competenze e brillare come dipendente con idee innovative.

Se il tuo mentore e manager sentono di aver superato le aspettative alla fine del tuo programma di tirocinio, molto probabilmente ti verrà offerta una posizione a tempo pieno! L'Oreal è entusiasta di assumere stagisti come impiegati a tempo pieno, con un incredibile 85% del personale di L'Oréal che è ex stagista.

Il processo di valutazione di L'Oréal è tutt'altro che facile, ma con l'atteggiamento giusto e molta determinazione, puoi fare un passo avanti verso la carriera dei tuoi sogni con il leader del settore della bellezza. E, in caso di esito negativo, l'esperienza sarà comunque utile e ti aiuterà con le applicazioni future.

Hai attraversato una delle tappe sopra con L'Oréal? In tal caso, partecipa alla conversazione di seguito e facci sapere le tue esperienze.

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