In che modo uno stage presso Ernst & Young può aiutarti a definire la tua carriera
L'esperienza acquisita completando uno stage presso Ernst & Young durerà una vita e aiuterà a definire la carriera di uno studente in modo positivo. Il tuo coinvolgimento in EY ti consentirà di coltivare l'esperienza e la conoscenza del mondo reale e consentirgli di ritagliare il tuo futuro. Gli stagisti estivi di solito hanno la possibilità di partecipare a una conferenza internazionale. La durata dello stage e la retribuzione variano. Uno stage presso questa azienda ti fornirà quanto segue:
1. Orientamento pratico
2. Opportunità di acquisire competenze professionali
3. Istruzione orientata alla pratica
4. Lavorare in team ad alte prestazioni
5. Collaborare oltre confine
6. Supporto nello sviluppo delle capacità di relazione d'affari
L'azienda utilizza un quadro di sviluppo della carriera chiamato Ernst & Young University (EYU). È progettato per fornire agli stagisti le competenze, le conoscenze e la fiducia in se stessi di cui ogni individuo ha bisogno per diventare proprietario della propria carriera. Lo sviluppo professionale di ogni stagista è al centro della cultura Ernst & Young. Il loro obiettivo principale "si concentra sul dare agli stagisti gli strumenti per progredire nella direzione che desiderano". Il management crede che gli stagisti faranno del loro meglio quando avranno la libertà di tracciare il proprio percorso di carriera. L'obiettivo finale è che anche i loro clienti ne trarranno vantaggio.
I tre aspetti chiave dello sviluppo professionale sono i seguenti:
1. Apprendimento
EY ha un curriculum di apprendimento globale in due parti. La prima parte è progettata per sviluppare competenze e conoscenze aziendali di uno stagista. Il secondo aspetto riguarda l'aggiornamento e il miglioramento continuo delle competenze tecniche di un tirocinante attraverso la linea di servizio EY. L'obiettivo è fornire una migliore esperienza di servizio e formare migliori relazioni con i clienti. Per ulteriori informazioni sullo sviluppo dell'apprendimento, visitare il sito di sviluppo della carriera.
2. Esperienze
EY offre una varietà di eventi e opportunità che daranno forma alla carriera di uno stagista. Le linee di servizio dell'azienda pianificano le assegnazioni in modo che i loro clienti ricevano un servizio di prim'ordine e agli stagisti venga fornita la migliore opportunità per lo sviluppo della carriera. Ulteriori informazioni sul loro programma di sviluppo dell'esperienza.
3. Coaching
EY offre vari tipi di programmi di coaching che coltivano conversazioni aperte e oneste a tutti i livelli dell'organizzazione. Il coaching spazia da discussioni informali sul lavoro, a feedback sul progetto e revisioni periodiche delle prestazioni formali. Visita questo link per maggiori dettagli sui programmi di coaching.
Come fare domanda per uno stage presso Ernst & Young
Ernst & Young accetta la matricola del college attraverso gli anziani del college per gli stage. L'azienda raccomanda che il primo passo sia contattare il centro servizi per la carriera della tua scuola al fine di accertare il programma delle interviste al campus. Anche gli stagisti devono avere un curriculum attuale. Fare clic su questo collegamento per iniziare la procedura di candidatura per uno stage.
Il completamento di uno stage presso Ernst & Young può essere un'esperienza benefica per giovani studenti universitari e laureati. Riceverai un'eccellente esperienza di lavoro nel mondo reale che mostrerà bene sul tuo curriculum per futuri futuri datori di lavoro.
Credito fotografico: buildingbutler.com
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