Quelli di noi che hanno sperimentato questo cambiamento di cuore sanno che cambiare carriera è una decisione che non deve essere presa con un cuore leggero. Non stai cambiando una borsa, stai cambiando la vita e la decisione di farlo dovrebbe essere presa con la maturità che spesso mettiamo da parte a favore dell'essere spontanei. Non è che non dovresti cambiare carriera se vuoi davvero cambiare carriera, è semplicemente che devi essere realistico sulle tue aspettative. Potrebbe volerci un po 'di tempo e potrebbe essere un po' difficile da raggiungere, ma se sei abbastanza persistente e non perdi il cuore, ci riuscirai. Per aiutarti, abbiamo messo insieme una guida che ti aiuterà a spiegare il cambiamento di carriera in un colloquio di lavoro.
1. Preparati
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Sono sicuro che sei ben consapevole che i responsabili delle assunzioni di solito optano per candidati che hanno una sorta di esperienza lavorativa pertinente. Questo semplicemente perché i dipendenti con esperienza saranno più facili da addestrare e avranno meno probabilità di fare casino. Tuttavia, i responsabili delle assunzioni sono ben consapevoli del fatto che anche i candidati con grandi credenziali possono fare un casino, quindi non pensare che lanceranno la tua candidatura solo perché provieni da un settore diverso e non hai esperienze di lavoro pertinenti. I responsabili delle assunzioni cercano sempre anche altre cose, quindi se il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione riescono a parlare con loro verrai chiamato per un colloquio.
È importante, tuttavia, essere pronti ad affrontare il problema del cambiamento di carriera nel colloquio di lavoro. Verrà sicuramente fuori e quindi devi essere in grado di affrontarlo audacemente senza una traccia di esitazione. Spiega al responsabile delle assunzioni perché vuoi cambiare carriera, ma non dire loro che il tuo vecchio lavoro ti stava rendendo triste o annoiato. Mantienilo positivo concentrandoti su questa nuova sfida.
2. Concentrati sulle tue abilità trasferibili
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Sono certo che sai come spiegare il tuo desiderio di cambiare carriera, ma ciò su cui dovresti davvero concentrarti sono le tue abilità trasferibili. Per quanto straziante o stimolante possa essere la tua storia, l'intervista riguarda tutto ciò che puoi fare per il datore di lavoro, quindi assicurati di concentrarti su quelle abilità che sono rilevanti anche nella tua carriera target. Ricorda che molte competenze trasversali sono essenziali in molte carriere in tutti i settori e devi segnalarlo al responsabile delle assunzioni.
3. Prepara la tua volontà a impegnarti nella tua nuova carriera
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Le tue competenze trasferibili possono aiutarti a ottenere il lavoro, i datori di lavoro sono sempre interessati ad assumere dipendenti che si adattano facilmente e sono flessibili e questo è il motivo per cui spesso corrono il rischio di assumere qualcuno da diversi settori.
Ma per inchiodare davvero l'intervista devi ricordare loro che sei più che disposto a impegnarti nella tua nuova carriera. È probabile che ti mancheranno alcune abilità difficili, tuttavia se sei veramente appassionato della tua nuova carriera, allora sono certo che non ci penserai due volte prima di iscriverti a un corso o seminario. Fai sapere al tuo potenziale datore di lavoro che sei seriamente interessato a questa opportunità spiegando loro che vuoi migliorare la tua istruzione e vuoi diventare un bene prezioso per il loro team.
Vedi anche: Rapporto sul cambiamento di carriera [Infografica]
Non dovresti essere intimidito dal cambiamento di carriera, dovresti semplicemente essere onesto sulla tua passione per la tua nuova carriera. Ricorda che le competenze trasferibili stanno avendo il loro momento e che i potenziali datori di lavoro sono alla ricerca di dipendenti creativi e flessibili, quindi potresti essere proprio quello che stanno cercando.
