Come spiegare una pausa nella tua lettera di accompagnamento

Tornare al lavoro dopo una lunga pausa può essere complicato. I datori di lavoro spesso considerano un divario sostanziale nel tuo CV come negativo; ti sei perso i progressi tecnologici e le tendenze del settore e non sei in contatto con i progressi compiuti nel tuo particolare settore. Forse ti sei abituato a uno stile di vita più flessibile senza la disciplina di un ruolo da 9 a 5. Non solo devi convincere un potenziale datore di lavoro che sei pronto e in grado di tornare al lavoro, ma che sei anche il miglior candidato per il lavoro.

Ottenere la lettera di presentazione giusta è essenziale se si vuole fare la giusta impressione e assicurarsi un posto nella rosa dei candidati. Prima di iniziare, pensa alle seguenti domande e usa le risposte per creare la tua lettera di accompagnamento.

Perché vuoi tornare al lavoro?

È importante che tu spieghi esattamente perché non hai lavorato perché eventuali lacune inspiegabili nel tuo CV possono sembrare sospette. Le ragioni comuni per lunghi periodi di assenza includono:

  • tempo libero per avere figli e allevarli
  • un anno sabbatico trascorso viaggiando
  • un anno sabbatico per perseguire un progetto personale o svolgere attività di volontariato

Qualunque sia la ragione della tua assenza dal mondo del lavoro, entra in un breve dettaglio di ciò che hai fatto, ma sottolinea chiaramente ed enfaticamente che ora è il momento giusto per riprendere il lavoro e spiegare perché. È fondamentale convincere il datore di lavoro o il recruiter del tuo totale impegno per una posizione a lungo termine, quindi assicurati di sembrare entusiasta di un ritorno al lavoro.

Quali abilità trasferibili hai appreso durante l'interruzione della tua carriera?

Indipendentemente da ciò che stavi facendo durante l'interruzione della tua carriera, ci sono buone probabilità che tu abbia acquisito alcune nuove abilità che possono essere applicate alla posizione per la quale ti stai candidando.

Se stavi allevando una famiglia, potresti descrivere come hai affinato alla perfezione l'arte della pianificazione, dell'organizzazione, della gestione del tempo e del controllo del budget. Durante il viaggio, potresti aver imparato a comunicare con nuove persone in diverse culture o aver acquisito una nuova lingua. Se stavi lavorando a un progetto personale, le tue capacità di automotivazione, disciplina e gestione del tempo sono probabilmente molto forti.

Quali sono stati i tuoi principali risultati prima della pausa?

È importante menzionare ciò che hai realizzato nella tua carriera prima della pausa, assicurandoti di evidenziare risultati quantificabili e occasioni in cui hai aggiunto valore al tuo ruolo. Ciò è particolarmente importante se stai pianificando di tornare nello stesso settore o in un settore simile; sottolinea perché sei così desideroso di tornare in quel settore.

Se, d'altra parte, vuoi spostarti in un campo completamente nuovo, evita la negatività e concentrati sul perché sei pronto per una nuova entusiasmante sfida.

Quali sono le tue ambizioni per il futuro?

Avendo stabilito che sei desideroso di tornare nel mondo del lavoro, è importante spiegare quali sono i tuoi obiettivi e le tue aspirazioni per il futuro sia nel ruolo per il quale ti stai candidando, sia in futuro. Ciò dimostra al reclutatore che sei impegnato in una carriera a lungo termine e che è improbabile che prenda lunghi periodi di riposo in futuro. Dimostra di essere ambizioso ma non esagerare.

Metti in evidenza la tua capacità di iniziare immediatamente

Un enorme vantaggio che avrai sulla concorrenza è che è più probabile che abbiano dei periodi di preavviso da osservare mentre sei disponibile per un inizio immediato. Sottolinealo sempre nella tua lettera di accompagnamento e includi tutta la flessibilità che hai; disponibilità a lavorare fine settimana, festivi o orari insoliti ecc.

Una lettera di presentazione sapientemente realizzata non solo può spiegare una pausa di carriera in una luce positiva, ma può anche presentarti come un candidato ideale per il lavoro cambiando efficacemente un possibile svantaggio in un netto vantaggio.

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