Come si definisce il successo professionale?

La risposta a questa domanda è difficile da presentare. Il successo significa cose diverse per persone diverse. Alcuni vogliono semplicemente mettere la spesa sul tavolo e sopravvivere fino a domani. Altri vogliono stare al passo con i Jones. Il tuo amico cerca un veicolo di lusso, un attico nel centro della città e gli ultimi beni di consumo. Tuo cugino, nel frattempo, è perfettamente felice di freelance e viaggi per il mondo. La soggettività è il motivo per cui è impossibile offrire una risposta obiettiva a "come si definisce il successo?".

Ognuno ha la propria idea e definizione di ciò che è successo. Un titolo di lavoro, un conto bancario gonfio, un hobby trasformato in una carriera - lo fai tu, come dicono i ragazzi alla moda in questi giorni su Facebook.

Detto questo, solo perché non c'è una pagina CliffsNotes, un'emoji o un tweet di 140 caratteri per avere successo, non significa necessariamente che dovresti scrollare le spalle e concedere la sconfitta. È importante per tutti noi percorrere questa strada perché forse forse possiamo finalmente scoprire il significato, qualcosa che è sembrato come un concetto estraneo a milioni di giovani in tutto il mondo che lottano per avanzare nella loro carriera o creare quella piccola impresa.

Parliamo prima del perché è importante definire il successo professionale.

Perché definire il successo?

Potresti pensare che sia superfluo passare qualche minuto della tua giornata cercando di definire il successo. Ma non lo è. Sai perché? Perché quello che pensi sia il successo, la vittoria e il significato sono ora il tuo metro di valutazione di come ti comporti nella tua carriera.

Un problema comune per i professionisti di oggi è che trattano ogni giorno come una routine. Se attraversi la vita in questo modo, può essere impossibile raggiungere i tuoi obiettivi perché non sei disposto a fare quei passi in più che ti possono distinguere dalla massa o cogliere l'occasione per un'impresa privata.

Alla fine, se hai una lista di controllo di ciò che ti rende felice e di come definisci il successo, puoi spuntare ogni articolo col passare dei giorni.

Come definire il successo

La parte difficile è ora scoprire se sei contento ed entusiasta della tua carriera. Sebbene varierà da persona a persona, in genere ci sono una serie di domande da porsi quando stai cercando di vedere se hai successo:

• Ti piace la tua carriera? Ti svegli al mattino - pioggia o sole - e sei desideroso, entusiasta ed entusiasta di iniziare la giornata, andare al lavoro e completare ciò che deve essere fatto. O, almeno, dovresti fingere questo comportamento - fingilo finché non lo fai, come si suol dire.
• Ti inserisci nel business? Ci sono molti lavoratori che si adattano facilmente a qualsiasi organizzazione e possono completare le attività con facilità e senza supervisione. D'altra parte, ci sono dipendenti che hanno bisogno di una guida costante e ricevono più modifiche per migliorare il loro lavoro. Quale ti descrive?
• Stai facendo abbastanza soldi? Se ti sposassi e avessi due figli, saresti in grado di sostenerli? No, non stiamo insinuando che ora ti verrà data una pena detentiva di 18 anni, ma è un ottimo modo per valutare se stai guadagnando abbastanza soldi nel tuo lavoro.
• Stai mettendo in mostra i tuoi talenti? Quando hai iniziato la tua carriera, eri come LeBron James e hai detto al mondo: "Sto portando i miei talenti a Vandelay Industries". Ma stai davvero mettendo in mostra il tuo talento? Questa è una cosa importante da capire, perché se non stai portando il tuo capitale umano al lavoro, cosa stai facendo oltre a guadagnare una busta paga?
• Stai sviluppando sempre? In qualsiasi lavoro, non dovresti mai attenerti allo status quo e restare pigramente aspettando che le industrie e le economie cambino intorno a te. Mentre alcune aziende private promuovono lo sviluppo personale, spetta davvero a te avanzare nella tua carriera. Ma hai bisogno della volontà di farlo, sia che si tratti di un corso notturno o di trovare un mentore in compagnia.

• Stai raggiungendo i tuoi obiettivi più giovani? Durante l'adolescenza, hai avuto la visione di bruciare l'olio di mezzanotte, cambiare il mondo, vivere nel cuore di New York City e andare in televisione per parlare dei cambiamenti del settore. Ora hai 30 anni e la vita non è andata esattamente così. Invece, stai lavorando dalle 9 alle 17 senza una promozione in vista o un significativo aumento di stipendio. Basti dire che non stai raggiungendo gli obiettivi che hai elencato anni fa. Triste.

In effetti, se hai risposto "sì" a tutte queste domande, allora potresti avere successo e non lo sai nemmeno.

Mentre potresti avere le tue serie di domande da porre, questo elenco è un buon punto di partenza per chiunque, che tu sia un impiegato di livello base o un amministratore delegato.

Una nuova filosofia

Tutti abbiamo i propositi per il nuovo anno, anche se è una risoluzione non avere alcuna risoluzione! La maggior parte di essi richiede uno sforzo fisico, come andare in palestra o migliorare le proprie abitudini alimentari. Ma questo non richiede uno sforzo fisico; è tutto nella mente.

Una risoluzione è cambiare la tua filosofia quotidiana. Andando avanti, sarebbe prudente modificare il modo in cui pensi alla tua carriera e alla vita in generale. Se sei turbato, scontento e decisamente miserabile per la tua esistenza, forse un cambiamento nel modo di pensare è ciò che il medico ha ordinato.

Nel 2019 - e oltre - ecco i passaggi che possono generare successo:

• Ci sono alternative? Accetta che ci sono molte alternative nel mercato del lavoro e nel mondo.
• Hai tempo da solo? Quando sei sopraffatto, crea un po 'di tempo' te 'per eseguire l'introspezione elementare e tacere con i tuoi pensieri.
• Hai dato un'altra occhiata? Rivaluta la tua vita di volta in volta; sei soddisfatto di come sta andando la tua vita?
• Come rispondete alle domande? Modifica le tue risposte alle domande di base per renderle più oneste. In parole tue, come gestiresti un cliente bellicoso alla vigilia di Natale?
• Ti stai rendendo felice? Fai ciò che ti rende felice, non gli altri: provare a compiacere gli altri produrrà delusione e produrrà anche risentimento.
• Stai lavorando abbastanza duramente? Puoi avere successo solo se lavori duramente, quindi potresti voler migliorare le tue prestazioni lavorative, eccellere sul lavoro dedicandoti e impiegando obiettivi di carriera raggiungibili per ottenere quella promozione.

Potrebbe essere un caso più facile a dirsi che a farsi, ma tentare di trasformare il modo in cui pensi e persino comportati è il modo di iniziare il tuo viaggio verso il successo. In effetti, ci vorrà molto tempo per istituire un approccio diverso alla vita, ma è un investimento utile.

Winston Churchill ha scritto: 'Il successo non è definitivo, il fallimento non è fatale; è il coraggio di continuare che conta ". Basti dire che è fondamentale non salire sul tapis roulant anche quando si pensa di avere tutto. D'altra parte, se sei sulla cuspide del successo, ma continui a cadere da cavallo, devi imparare a prenderti, anche se significa farlo dozzine di volte.

Si tratta di avere la determinazione, la volontà e il valore per farlo.

Tutti abbiamo modi unici per valutare il successo. Per te, potrebbe essere il desiderio di lavorare su una macchina da scrivere tutto il giorno a Venezia e scrivere il più grande romanzo dopo The Murder of Roger Ackroyd di Agatha Christie. Per il tuo collega, la sua risposta a "cos'è il successo?" potrebbe comportare la negoziazione di migliaia di azioni alla Borsa di New York, guidare in una BMW e avere una nuova data ogni notte della settimana. Raggiungere questo successo dipende da te - sei pronto per questo?

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