Come sviluppare la consapevolezza culturale

Viviamo in una società multiculturale. Non c'è modo di aggirarlo. Abbiamo più religioni, più etnie e un intero carico di visioni del mondo. È difficile che le persone si adeguino, specialmente se sono abituate ad avere una sezione trasversale della società piuttosto limitata nella loro vita. Ma le aziende che hanno a che fare con un mondo globalizzato devono sviluppare consapevolezza culturale.

Non importa dove lavori o da quanto tempo lavori per la consapevolezza culturale è importante. Diamo un'occhiata a come dovresti sviluppare la consapevolezza culturale.

Che cos'è la consapevolezza culturale?

La consapevolezza culturale è probabilmente meglio descritta come un altro modo di essere premuroso. È come se tu non ostacolassi l'utilizzatore di una sedia a rotelle che cerca di salire in ascensore. Non maltratteresti qualcuno che sta chiaramente attraversando un periodo di malattia mentale. La consapevolezza culturale riguarda il non dare giudizi basati sul background razziale o culturale di qualcuno.

In altre parole, si tratta di trattare altre culture come normali esseri umani, pur essendo consapevoli che potrebbero avere esigenze diverse. Ad esempio, un'azienda con un alto numero di impiegati musulmani può decidere di servire carne halal nella caffetteria. Questo è essere culturalmente consapevole.

Inizia con l'apprendimento

La cosa migliore che puoi fare per costruire consapevolezza culturale è ascoltare le persone. Diciamo che qualcuno è tornato a casa in Pakistan per visitare la sua famiglia allargata durante le vacanze. Chiedi informazioni e mostra un interesse genuino. Costruisci la tua base di conoscenza in modo da sapere cosa dire e cosa fare. La maggior parte delle azioni culturalmente insensibili non sono causate da alcun tipo di malizia genuina. Sono causati dall'ignoranza. Spesso, la persona non sa quando hanno fatto qualcosa di sbagliato.

Tratta le persone come individui

La consapevolezza culturale non riguarda il trattamento di persone di diversa estrazione in un modo diverso da tutti gli altri. Non vogliono un trattamento speciale. Vogliono essere trattati esattamente allo stesso modo di chiunque altro. Non fare mai ipotesi basate sul background culturale di qualcuno. Questo è razzismo e non aiuterà il morale in un ambiente di lavoro.

Se qualcuno si comporta bene, male o indifferentemente, non importa da dove vengano. Supera queste barriere in modo da non notare cose come il colore della pelle.

Lascia presupposti

Una delle basi fondamentali della consapevolezza culturale è la capacità di lasciarsi alle spalle le ipotesi. Dimentica ciò che hai sentito su determinati gruppi di persone nelle notizie o sulle esperienze che hai avuto con determinate persone in passato. Ripristina le tue assunzioni con ogni nuova persona che incontri e giudica qualcuno in base alle sue decisioni e azioni.

Ipotesi che possono essere estremamente dannose includono:

  • Tutti i musulmani sono terroristi.
  • Tutte le persone di origini irlandesi sono ubriache.
  • Tutti i romani sono ladri.
  • Tutte le persone del Latino che discendono sono pigre.
  • Tutti gli ebrei sono interessati solo al denaro.

Questi stereotipi sono estremamente pericolosi e dannosi. Ignora questi stereotipi e non fare mai ipotesi basate su di essi. Semplicemente non sono veri.

Trasmettere la conoscenza della consapevolezza culturale agli altri

La formazione sulla consapevolezza culturale si concentra su qualcosa di più del sé. Sei un individuo, ma come individuo è importante trasferire le tue conoscenze agli altri. Se qualcun altro è culturalmente inconsapevole, parlane con loro. Trasmetti le tue conoscenze e prendi una posizione di leadership. Questo non è qualcosa che solo un manager o un capo squadra deve conoscere.

Tutta la formazione sulla consapevolezza culturale mirerà a insegnare alle persone l'importanza del trasferimento di conoscenze agli altri. Se tutti sono più tolleranti e più aperti quando si tratta di questioni troppo culturali, i problemi relativi alla mancanza di incorporazione razziale e alla mancanza di diversità diminuiranno molto più rapidamente.

Fonte immagine: Educational Post

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