In effetti, se riesci a comunicare i vantaggi di concetti tecnici complessi alle organizzazioni e poi lavorare con loro per implementare i cambiamenti necessari, le tue competenze sono già molto richieste.
Quindi, che tu sia appena uscito dall'università o un professionista esperto in cerca di un cambiamento, continua a leggere: ecco come diventare un analista aziendale.
1. Ricerca la professione
Come per tutte le potenziali decisioni di carriera, è importante fare le tue ricerche. Questo ti darà un'indicazione più chiara di ciò che ti stai concedendo, compresi eventuali aspetti negativi.
Descrizione del lavoro
Gli analisti aziendali svolgono un ruolo chiave nel modo in cui le organizzazioni elaborano le proprie strategie, fungendo da ponte tra le competenze tecniche e commerciali del proprio datore di lavoro. Ciò include l'analisi e l'interpretazione dei dati rilevanti (noti come business intelligence o BI) e la comunicazione agli stakeholder di come queste informazioni possano influenzare le decisioni future.
Di conseguenza, è estremamente importante non solo avere una buona conoscenza dei sistemi e delle pratiche IT pertinenti, ma anche la capacità di tradurre a colleghi e clienti non tecnici come questi sistemi possono migliorare le loro operazioni. Ciò richiede forti capacità comunicative e una chiara idea degli obiettivi e della cultura dell'organizzazione.
Si prevede inoltre che gli analisti aziendali possiedano conoscenze ed esperienza in un determinato settore o settore, come servizi finanziari, energia o vendita al dettaglio. Molti analisti utilizzano quindi questa competenza in materia per offrire i propri servizi anche su base di consulenza.
Le responsabilità di un analista aziendale sono chiaramente definite come:
- comunicare efficacemente con colleghi e datori di lavoro per comprendere la motivazione e la direzione dell'organizzazione nel suo insieme
- costruire relazioni e ricevere feedback dai clienti esterni e dalle parti interessate per sviluppare e migliorare i servizi
- comprensione e impiego di strumenti e tecniche avanzati di analisi dei dati al fine di presentare suggerimenti strategici e potenziali miglioramenti basati su informazioni quantificabili
- comprensione e rilevazione delle risorse e dei processi IT necessari per implementare modifiche e raccomandazioni
- collaborare con il senior management e altri dipartimenti interni per attuare efficacemente modifiche e raccomandazioni, oltre a fornire supporto continuo
- consegnare relazioni e presentazioni alle principali parti interessate al fine di documentare e trasmettere i risultati e i suggerimenti
Competenze e qualità essenziali
Per essere adatto a questo ruolo, devi dimostrare quanto segue:
- eccellenti capacità comunicative, inclusa la capacità di "tradurre" concetti IT complessi a un pubblico non tecnico
- la capacità di motivare e ispirare l'apertura al cambiamento
- la capacità di lavorare sotto pressione e alle scadenze, spesso su più progetti contemporaneamente
- una passione e attitudine per la creazione e l'implementazione di soluzioni
- eccellenti capacità analitiche e capacità di quantificare i suggerimenti
- una passione per lo sviluppo del business
- una buona conoscenza dell'informatica supportata da qualifiche pertinenti
Orario di lavoro e condizioni
Gli analisti aziendali operano nel normale orario di lavoro (es. Dal lunedì al venerdì), ma è importante rimanere flessibili. È molto probabile che lavorerai ore extra e possibilmente anche nei fine settimana, specialmente quando ci sono scadenze o termini rigorosi.
A seconda del ruolo e delle dimensioni dell'organizzazione, è possibile che ci si aspetti di destreggiarsi tra diversi progetti contemporaneamente, il che può richiedere molto tempo e stressarsi; potrebbero esserci anche viaggi coinvolti, dettati dalla necessità di lavorare a stretto contatto con i clienti e le parti interessate esterne lontano dal proprio ufficio.
Prospettive salariali
Le organizzazioni sono sempre alla ricerca di analisti aziendali qualificati ed esperti, con conseguenti salari interessanti offerti. Nel Regno Unito, ad esempio, gli analisti entry-level possono aspettarsi di iniziare con circa £ 26.000, passando a circa £ 35.000 con esperienza. Analisti e consulenti esperti possono aspettarsi di guadagnare da £ 40.000 a £ 50.000 +.
Gli stipendi sono leggermente più alti negli Stati Uniti: i laureati possono aspettarsi di iniziare da circa $ 49.000, salendo a circa $ 96.000, anche se non è raro che analisti esperti in aziende come Microsoft, Accenture e Google stiano comandando pacchetti da $ 100.000 + pay.
Inoltre, i consulenti freelance possono aspettarsi di guadagnare circa £ 350 (o $ 500) al giorno per i loro servizi.
2. Ottieni le qualifiche
La maggior parte delle organizzazioni richiede ai candidati di possedere almeno un corso di laurea (anche se questo può essere revocato se un candidato dimostra competenze ed esperienze lavorative pertinenti). In genere, ciò avverrà in un campo commerciale o tecnologico. In alternativa, le parti interessate possono conseguire la certificazione esterna, come il certificato Foundation Foundation in Business Analysis (CBS) nel Regno Unito o l'esame dell'International Institute of Business Analysis (IIBA) negli Stati Uniti.
Nel complesso, tuttavia, esiste una grande varietà di percorsi per diventare un analista aziendale. Molti effettuano il passaggio da settori IT correlati, come sviluppatori di software e data scientist, nonché da settori di servizi professionali come commercialisti. La familiarità con concetti di gestione del progetto come Agile e Waterfall è estremamente vantaggiosa qui, così come le certificazioni standard del settore come CRISC e CGEIT.
3. Atterra il tuo primo lavoro
L'analisi commerciale è un campo altamente competitivo ma, tra i lati positivi, è possibile trovare lavoro in quasi tutti i settori e settori possibili. Per i candidati e i laureati di livello base, molte aziende offrono opportunità di stage che possono essere preziose per acquisire esperienza e costruire importanti contatti, mentre le organizzazioni del settore pubblico e privato pubblicizzano costantemente professionisti competenti ed esperti.
Gran parte del tuo successo nella ricerca di lavoro dipenderà probabilmente dagli interessi del tuo settore e dal tuo livello di competenza. Ovunque tu faccia domanda, assicurati che tutte le basi della tua domanda siano all'altezza, inclusi CV, lettera di presentazione e prestazioni del colloquio.
Controlla sempre i siti Web delle aziende a cui sei interessato a lavorare per individuare nuove e future opportunità e tenere d'occhio anche i siti Web specifici del settore; alcuni buoni esempi sono:
- Business Analyst Jobs (Regno Unito)
- CWJobs.co.uk (Regno Unito)
- BusinessAnalystCrossing (US)
- Analista moderno (USA)
4. Sviluppa la tua carriera
Gran parte del tuo lavoro iniziale prevede l'acquisizione di esperienza sui progetti e il rafforzamento della tua autorità in un determinato settore, ma una volta che hai una comprovata esperienza, puoi iniziare a ramificarti e specializzarti in una particolare area, come l'analisi dei dati.
Molte aziende offrono anche la possibilità di progredire a livello senior e persino potenzialmente assumere un ruolo di amministratore o dirigente; dopotutto, l'ampia gamma di competenze applicabili che acquisirai durante la tua carriera ti renderà adatto a una posizione nella sala del consiglio.
Sviluppo professionale
Gran parte del lavoro svolto dagli analisti aziendali si basa su tecniche e pratiche in costante evoluzione; pertanto, è importante rimanere aggiornati con le tendenze e gli sviluppi nell'analisi dei dati, nei sistemi di informazione e nella gestione dei progetti. Ciò costituirà una parte importante del tuo continuo sviluppo professionale ed è altamente consigliato essere proattivi in queste aree.
Si raccomanda inoltre di diventare membro di un organo professionale che può aiutare in questa formazione e offrire l'opportunità di intraprendere ulteriori qualifiche. L'IIBA è l'organizzazione internazionale più importante, anche se il Chartered Institute for IT (BCS) nel Regno Unito e il Project Management Institute (PMI) negli Stati Uniti offrono anche utili programmi di consulenza e formazione.
Prospettiva Di Lavoro
Come in molte posizioni in cui lo sviluppo aziendale e l'IT si fondono, le prospettive di lavoro sono attualmente stabili. Negli Stati Uniti, ad esempio, le previsioni di crescita sono in linea con la media. Tuttavia, andare avanti molto dipende dal ruolo della tecnologia, in particolare dallo sviluppo dell'intelligenza artificiale (AI).
A causa dell'aspetto umano del ruolo e della necessità di comunicare in modo efficace con gli altri, le aziende hanno ancora bisogno di analisti con più competenze in grado di gestire entrambi i lati della medaglia dati / relazione. Ma se l'IA può diventare abbastanza sofisticata da negare ciò, il futuro del ruolo di analista aziendale potrebbe essere potenzialmente vulnerabile nel futuro a medio-lungo termine.
Fino a quando non arriva quel giorno, l'analisi commerciale rimane una professione interessante, ben pagata e ricercata, aperta a persone di diversa estrazione professionale e accademica. Se sei un buon comunicatore, possiedi una forte attitudine analitica e ti piace trovare modi per fare le cose meglio, allora potresti essere una scelta naturale. E con le organizzazioni sempre alla ricerca di tali individui, perché non prendere in considerazione l'idea di fare una mossa?
Sei un analista aziendale? Che consiglio daresti? Fateci sapere nei commenti qui sotto…
