Come essere flessibili e aperti al cambiamento sul posto di lavoro

Il poeta del diciottesimo secolo, Robert Burns scrisse, "I migliori piani di topi e uomini vanno spesso male". Quando le cose non vanno secondo i piani del tuo lavoro quotidiano, sei in grado di cambiare il piano per adattarlo alle circostanze? O reagisci e permetti alle circostanze di influenzare negativamente il tuo comportamento? Imparare a diventare flessibile e aperto al cambiamento può avere un impatto positivo sulla tua carriera professionale. Questo articolo condividerà i passaggi dell'azione su come modificare il piano quando il piano cambia su di te.

Come diventare più flessibile sul posto di lavoro

Flessibilità è diventata una parola d'ordine nell'ambiente di lavoro di oggi. Un'espressione senza tempo che si applica appropriatamente a questo scenario è che un albero rigido e incessante non sopravviverà ai venti impetuosi della tempesta. Questa è una parola perfetta per ciò che significa flessibilità . Se sei flessibile sul posto di lavoro, sei in grado di rispondere e non reagire sia alle persone che alle circostanze mutevoli. I seguenti passaggi ti aiuteranno a diventare più flessibile e aperto al cambiamento sul posto di lavoro.

Passaggio n. 1: diventa un agente di cambiamento

Con l'avanzamento della tecnologia, arriva un'ondata di cambiamenti costanti. Come dipendente che cerca di eccellere nel lavoro, se non riesci ad adattarti a tali cambiamenti, non avanzerai tanto rapidamente quanto vorresti. I tempi economici sono stati difficili e molti manager stanno cercando di aumentare l'efficienza dell'ufficio. Tali modifiche ai processi possono comportare un cambiamento nelle attività lavorative. Essere in grado di accettare tali modifiche senza lamentele mostrerà la tua flessibilità. Ciò attira l'attenzione della direzione e può favorire la tua carriera professionale con futuri progressi. Ricorda che puoi anche mostrare la tua flessibilità diventando un agente di cambiamento e pensando fuori dagli schemi. Se puoi essere un risolutore di problemi che può trovare soluzioni creative, questo attirerà anche l'attenzione della direzione.

Passaggio 2: diventa un giocatore di squadra

La prima parte di questo passaggio è accertare quanto bene si associa con i colleghi e quelli in gestione. Sei un giocatore di squadra e sei in grado di mettere da parte i tuoi problemi e svolgere semplicemente il lavoro? Se ci sono disaccordi con gli altri, rimani inflessibile e permetti che ciò impedisca il completamento dei progetti? Per diventare un giocatore di squadra, devi anche comprendere appieno chi sei come persona. Ciò comporta la comprensione della propria personalità. Fai questo test di personalità gratuito che ti fornirà un'idea completa dei vari tipi di personalità che sei. Quando sai cosa ti fa spuntare e puoi iniziare a vedere le cose dalle prospettive di altre persone, diventi più un giocatore di squadra nell'ambiente di lavoro. Anche se hai le migliori competenze al lavoro, devi combinarlo con l'essere un giocatore di squadra se vuoi avanzare sul posto di lavoro.

Passaggio 3: diventa un creatore di idee

Quanto sei aperto a nuove idee? Se il tuo manager fa un annuncio alla riunione settimanale del team di un cambiamento nel modo in cui opererà il tuo dipartimento, come reagisci? Dovresti essere in grado di rispondere in modo professionale e accettare la modifica. A quel punto, dovresti iniziare a far fluire i succhi creativi. Non aver paura del cambiamento. Piuttosto, lo vedo come una benedizione sotto mentite spoglie. Può essere un'opportunità per lo sviluppo personale e la crescita sul posto di lavoro. Quando sorgono cambiamenti e sfide, usa quei tempi per coltivare nuove idee. Impara ad accettare che anche altri avranno nuove idee da condividere. Diventare un creatore di idee implica anche lavorare con altri per incorporare le loro idee anche sul posto di lavoro.

Passaggio n. 4: diventa responsabile

Mentre stai imparando come diventare più flessibile e aperto al cambiamento, devi diventare più responsabile delle tue azioni. Cerca prima di capire gli altri e poi di essere compreso tu stesso. Quando commetti errori, ammettili. Quando sai di avere ragione, mantieni ferme le tue convinzioni. Assumersi la responsabilità di ogni azione, buona o cattiva. Sii proattivo e diventa un esperto nel tuo lavoro. Cogliere ogni opportunità per mostrare le capacità di leadership.

Sapere come essere flessibili sul posto di lavoro quando si presentano ostacoli ti catapulterà verso il successo. Non arrenderti e tieni sempre a mente la visione dei tuoi futuri obiettivi di carriera. Per essere più flessibile e aperto al cambiamento, devi diventare un agente di cambiamento. Scopri come diventare un giocatore di squadra e un creatore di idee. Metti insieme tutte queste abilità coltivando un atteggiamento responsabile.

Credito fotografico: i.livescience.com

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