Una domanda che potresti farti è descrivere il tuo ambiente di lavoro ideale. Ciò significa che dovrai parlare del tipo di ambiente in cui prosperi e di quello che meglio si adatta alla tua personalità.
Di seguito troverai una guida completa su come rispondere a questa domanda:
La proposta
Chiedendoti di descrivere il tuo ambiente di lavoro ideale, il responsabile delle assunzioni è essenzialmente interessato a scoprire due cose. Il primo è capire il tuo potenziale sul posto di lavoro. Molti dipendenti si stufano e non si esibiscono quando non si sentono a proprio agio sul posto di lavoro, e questo significa turnover.
Il fatturato è costoso per le aziende e i responsabili delle assunzioni cercano di evitarlo. Ciò significa che sono particolarmente preoccupati per la tua capacità di adattamento al posto di lavoro, motivo per cui non assumono mai qualcuno che credono non sia adatto al ruolo o all'azienda.
Il secondo motivo per cui ti viene posta questa domanda è che il responsabile delle assunzioni desidera comprendere meglio la tua personalità per determinare se sarai in grado di prosperare sul posto di lavoro. Studi e ricerche hanno dimostrato che i dipendenti felici e motivati sul lavoro possono ottenere risultati migliori di quelli che lottano per l'ambiente. Come tale, attraverso la tua risposta cercheranno di scoprire se sei il tipo di persona che può eccellere nel tipo di ambiente che offrono.
Come rispondere alla domanda
Per descrivere al meglio il tuo ambiente di lavoro ideale devi adattare la risposta alle tue preferenze personali, ma devi anche assicurarti che la tua risposta rifletta l'ambiente di lavoro esistente.
Alcuni suggerimenti per migliorare la tua risposta includono:
- Metti in mostra la tua personalità : la tua risposta aiuterà a scoprire aspetti della tua personalità che potrebbero non essere ancora emersi nell'intervista. Quindi, per rispondere efficacemente a questa domanda, devi mostrare tutti gli aspetti del tuo personaggio che potrebbero aumentare le tue opportunità di lavoro. Ad esempio, se sei il tipo di persona a cui piace prendere l'iniziativa, devi parlarne.
- Pensa a come la società è strutturata in considerazione : la tua risposta dovrebbe riflettere l'ambiente di lavoro dell'azienda con cui stai intervistando, quindi è importante che tu analizzi accuratamente la società. Ad esempio, se consentono il lavoro a distanza occasionale, probabilmente la società apprezza l'indipendenza. Se d'altra parte, sono molto severi sull'orario di lavoro, probabilmente apprezzano l'organizzazione e la struttura più di ogni altra cosa.
- Concentrati sulla tua visione per la crescita: i datori di lavoro sanno che le persone interessate allo sviluppo professionale sono molto laboriose e appassionate del proprio lavoro. Per convincerli che sei il candidato ideale, dovresti concentrarti sulle tue aspirazioni per la crescita futura e professionale.
- Parla delle tue capacità di lavoro di squadra: la collaborazione è un'abilità essenziale in quasi tutte le aziende, quindi è importante parlare delle capacità di lavoro di squadra e di come si relazionano con l'ambiente di lavoro ideale. Il tuo ambiente di lavoro ideale non dovrebbe essere un posto dove non devi lavorare con nessuno, ma un posto dove puoi lavorare con persone diverse per produrre i migliori risultati possibili.
- Allinea il tuo ambiente di lavoro ideale con la visione dell'azienda: per farlo vai sul sito Web dell'azienda e leggi la loro dichiarazione di missione. Ti aiuterà a scoprire ciò che l'azienda spera di ottenere e quali sono i valori che ti daranno una migliore comprensione dell'ambiente di lavoro. Assicurati che la tua risposta rifletta i loro valori e la visione per il futuro.
- Ricerca nell'ambiente di lavoro dell'azienda: è necessario prepararsi a questa domanda ricercando l'attuale ambiente di lavoro dell'azienda. Per fare ciò dovrai fare il possibile. Non limitarti a seguire la pagina Chi siamo dell'azienda, ma cerca eventuali contatti all'interno dell'azienda. Inoltre, guarda le recensioni dell'azienda su siti Web come Glassdoor.
- Chiedi all'intervistatore sull'ambiente di lavoro: se non riesci a trovare informazioni sull'ambiente di lavoro dell'azienda, non c'è nulla di male nel chiedere all'intervistatore la cultura dell'azienda. Puoi quindi personalizzare la tua risposta in base alla loro risposta, ma assicurati di non farlo in un modo che sembra che stai provando a succhiarli.
Esempi
Gli esempi seguenti possono aiutarti a ispirare la tua risposta, quindi dai un'occhiata:
- “Non ho un ambiente di lavoro ideale specifico in quanto sono molto flessibile. Posso facilmente adattarmi a diversi ambienti senza problemi. Capisco che l'ambiente qui è frenetico e mi piace molto quel tipo di ambiente in quanto è un ambiente ideale in cui essere creativi e prendere iniziative. ”
- “Mi piacciono i luoghi di lavoro in cui il lavoro di squadra è importante. Credo che sia solo in ambienti di lavoro guidati dal team che le persone possano essere produttive ed esibirsi al meglio delle proprie capacità. Mi è davvero piaciuto leggere la tua missione e scoprire di più sul valore che dai alla collaborazione. Penso che mi inserirei perfettamente con il team ed essere in grado di eseguire il mio ”
- “Sono un individuo molto flessibile e posso esibirmi e adattarmi a qualsiasi tipo di ambiente di lavoro. Ma devo ammettere che prospero in ambienti di lavoro intraprendenti e che incoraggiano la creatività e "
- "Credo che il nostro settore richieda protocolli e routine di lavoro e mi ritrovi maggiormente a mio agio quando lavoro in modo più convenzionale Avere alcune regole in atto rende il lavoro molto più fluido e ti consente di concentrarti anche sui dettagli".
Errori da evitare
Non allineare la tua visione del luogo di lavoro ideale con l'ambiente attuale dell'azienda può danneggiare le tue possibilità di ottenere il lavoro, quindi è importante tenerlo presente quando crei la tua risposta, anche se dovresti anche stare attento a renderlo troppo ovvio.
Alcuni altri errori che dovresti evitare includono:
- Evita di discutere dell'orario di lavoro: certo amiamo tutti un programma di lavoro flessibile e occasionali lavori a distanza, ma non è questo ciò che l'intervistatore è interessato a sentire. Semmai, dovresti cercare di convincere l'intervistatore di quanto tu sia desideroso di dedicare il tuo tempo alla compagnia.
- Focalizza la tua risposta sull'azienda: ricorda che un colloquio si basa sul convincere il responsabile delle assunzioni che sei la persona adatta per il lavoro e come tale la tua risposta dovrebbe essere più preoccupata di ciò che puoi fare per loro che viceversa. Evita di dare la risposta su di te e concentrati maggiormente su come la tua visione si allinea con quella dell'azienda.
- Non parlare di ambienti di lavoro negativi: può essere allettante discutere di ciò che non è un ambiente di lavoro ideale, ma è meglio evitare di farlo. Mantenendo le tue risposte sul lato positivo delle cose, stai rafforzando l'esperienza positiva dell'intervistatore nei tuoi confronti che può aiutarti ad aumentare le tue possibilità.
La chiave per rispondere efficacemente a questa domanda è garantire che la tua visione sia in linea con l'ambiente esistente dell'azienda. Fai la tua ricerca e adatta la tua risposta per riflettere quel tipo di ambiente in un modo non troppo ovvio e naturale.
Ti è mai stata posta questa domanda? Come hai risposto? Fammi sapere nella sezione commenti qui sotto.
Questo articolo è stato originariamente pubblicato a maggio 2015!
