Potrebbe sembrare una domanda semplice, ma l'intervistatore sta cercando di capire se sei:
Vedi anche: Come rispondere "Descrivi il tuo miglior capo e il peggior capo"
1. Un lavoratore indipendente o collaborativo
I migliori team sono composti da persone che possono collaborare a tutti i progetti, ma che possono anche stare in piedi da sole. Se sei una persona collaborativa che dipende dagli altri, non aver paura di evidenziarlo come una risorsa. Se sei molto indipendente e preferisci lavorare da solo, non esitare ad aggiungere "ma sono molto aperto al feedback e agli input mentre lavoro".
2. Facile da usare per i capi
È stata posta la domanda per determinare se sei facile lavorare con quelli sopra di te. Se preferisci che il tuo capo sia a mani libere, dì "Mi piace lavorare con i capi che mi dicono cosa devo fare e lasciami correre con esso." Se hai bisogno di interazione con il tuo capo, sottolinea che " ti piace dare al tuo capo aggiornamenti regolari per tenerlo al corrente dei miei progressi" .
Se sei un go-getter, potresti finire per calpestare le dita di coloro che ti circondano. Metti in evidenza la tua disponibilità ad aiutare a raggiungere il successo come squadra, piuttosto che il tuo desiderio di realizzazione personale.
3. Aperto a vari metodi di comunicazione
Alcune aziende preferiscono memo scritti per la comunicazione interna, mentre altre preferiscono telefonate, e-mail o persino riunioni. Vuoi sottolineare il fatto che sei bravo a semplificare la tua comunicazione, aggiungendo al contempo un tocco personale che rende facile per i tuoi colleghi interagire con te.
4. Disponibilità a lavorare per le ore richieste
Alcune persone lavorano molto bene al mattino, quindi arrivano presto e preferiscono partire presto. Altri preferiscono arrivare tardi e partire un po 'più tardi nel pomeriggio. Tutto quello che l'intervistatore vuole sapere è se sei disposto a dedicare le ore per avere successo. Puoi dire loro quante ore lavori al giorno, ma assicurati di menzionare qualcosa del tipo "Starò tardi quanto devo per completare il compito".
5. Un pianificatore
Alcune persone eccellono nel loro lavoro perché si preparano e pianificano la sera prima, mentre altre arrivano in ufficio e impiegano un po 'per iniziare la loro giornata di lavoro. Un ottimo modo per rispondere a questa domanda è: " Comincio sempre la giornata con i compiti più importanti e mi assicuro che il mio giorno successivo sia pianificato prima di tornare a casa la sera". Lascia l'intervistatore soddisfatto del fatto che sei un individuo produttivo che sa esattamente cosa realizzeranno ogni giorno.
Non dimenticare di personalizzare la tua risposta al lavoro per cui ti stai candidando. Se stai elaborando dati, perché dovresti parlare del tuo stile di lavoro creativo? Assicurati che la tua risposta sia adatta sia al lavoro che stai svolgendo sia all'azienda in cui vuoi lavorare.
Assicurati di evidenziare gli aspetti del tuo stile di lavoro che mostrano quanto sei incredibilmente produttivo!
Ti è mai stata posta questa domanda in un'intervista? Che risposta hai dato? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto ...
Vedi anche: Come rispondere "Qual è il tuo più grande rammarico e perché?"
Questo articolo è stato originariamente pubblicato nell'aprile 2014.
