Quando ti siedi per un'intervista, ti potrebbe essere chiesto "chi ti ha influenzato di più nella tua carriera e come?" Questa è un'ottima domanda, che ti consente di fornire una risposta ancora migliore.
Prima di decidere chi ha avuto il maggiore impatto sulla tua carriera, pensa alle seguenti caratteristiche:
- Ti ha incoraggiato : l'individuo ti avrà incoraggiato, spingendoti verso il successo. Avrebbero creduto in te, facendoti credere in te stesso. Una volta che credi veramente in te stesso, tutto è possibile. L'incoraggiamento è la chiave in termini di successo personale.
- Competenze : alcune persone sono naturali in termini di carriera e abilità, ma la maggior parte delle persone apprende le proprie abilità attraverso qualcun altro. Come esseri umani, modelliamo il comportamento. Qualcuno potrebbe averti insegnato le competenze chiave richieste nella tua carriera. Potresti anche aver preso un addestramento formale. Le abilità che possiedi attualmente hanno molto a che fare con il tuo successo.
- Ti ha insegnato a imparare dai tuoi errori : forse hai fatto degli errori lungo la strada, chi non l'ha fatto? Forse c'è qualcuno che ti ha insegnato come crescere da quell'esperienza. Avranno trasformato esperienze negative in un'esperienza di apprendimento positiva. A volte evitiamo i nostri errori, cercando di dimenticare che si sono verificati. Tuttavia, è fantastico se qualcuno influisce sul tuo viaggio. Questo può spingerti verso opportunità di apprendimento benefiche.
- Ti ha sfidato : qualcuno che ha avuto un impatto sulla tua carriera ti ha spinto fuori dalla tua zona di comfort. A volte le prospettive esterne vedono qualcosa che tu non vedi. Potrebbero aver visto in te un potenziale che non avevi ancora riconosciuto. Sfidandoti, potrebbero averti permesso di raggiungere obiettivi che non sapevi fossero possibili.
È importante concentrarsi su come sei cresciuto nella tua carriera grazie a questa persona. Come ti hanno permesso di svilupparti e prosperare? L'intervistatore vorrà vedere come il tuo sviluppo andrà a beneficio della loro azienda.
- Concentrati sull'impatto che hanno avuto in termini di abilità che hai sviluppato. Ciò metterà in evidenza le tue attuali competenze e il modo in cui tali competenze andrebbero a beneficio della potenziale azienda.
Esempio di risposta:
“ Se dovessi scegliere qualcuno che ha avuto un impatto sulla mia carriera, dovrebbe essere il mio primo manager. Ero appena uscito dall'università, desideroso di imparare. Sono stato fortunato, il mio primo manager è stato un leader incredibile. Mi ha insegnato direttamente sul settore, aiutando nel mio processo di apprendimento. All'epoca aveva ventidue anni di esperienza, la rispettavo davvero. Non solo ho imparato le basi del settore, ho imparato così tanto indirettamente. Era l'esempio perfetto di come si può gestire efficacemente una squadra. Ho acquisito le sue capacità di leadership. Tutti nel nostro team l'hanno rispettata perché ha rispettato tutti in cambio. Una volta sviluppata la mia carriera, ho iniziato in una nuova società. Grazie alle conoscenze fornite, sono diventato con successo un leader del team di gestione. Sebbene sia fortemente motivato e appassionato, le abilità che mi ha insegnato hanno avuto un grande impatto sulla mia carriera. Ho ricevuto vari riconoscimenti e ora aiuto i team a trasformarsi in unità forti e cooperative. ”
Puoi applicare questa idea a tutti i tipi di scenari unici. Forse tuo nonno ti ha insegnato tutto ciò che sai sull'impianto idraulico. Menzioneresti la tua educazione che è importante, ma tuo nonno sarebbe stato fondamentale in termini di carriera. Potresti approfondire le abilità uniche che hai imparato da lui. Questo può essere applicato a qualsiasi situazione, concentrati solo sulle abilità che hai sviluppato.
- Concentrati su qualcuno in termini di istruzione. Ciò metterà in evidenza la formazione specifica che hai vissuto.
Esempio di risposta:
“Il mio professore di economia del secondo anno ha avuto un impatto enorme sulla mia carriera. Dopo aver inviato il mio primo documento, mi si è avvicinato. Ha detto che le mie idee e conoscenze andavano oltre i miei anni. Da quel momento in poi, è stato un mentore meraviglioso per me. Ha visto il potenziale in me e ha fatto di tutto per assicurarsi che io perseguissi una carriera nel mondo degli affari. Ho vissuto molti seminari orientati al business grazie a lui. Mi ha aperto gli occhi sul mondo degli affari e non ho mai guardato indietro. "
Quando scegli una persona, pensa al modo in cui ha avuto un impatto sulla tua carriera. Forse sceglierai una persona influente che non hai mai incontrato. Molte persone sceglierebbero qualcuno come Steve Jobs, influenzando il modo in cui vedono la loro carriera. Forse decidi un membro della famiglia, mostrando i tuoi forti valori familiari. Ognuno sarà diverso, il che è ciò che rende questa domanda una grande opportunità. Corri con esso, mostrando i tuoi punti di forza.
