Quando un potenziale datore di lavoro ti chiede di discutere la tua missione personale, è probabile che stiano cercando di capire come ti definisci, dove pensi che stai andando e in che misura ti adatti alla compagnia. In altre parole, c'è molto in questa domanda dell'intervista, quindi devi prenderla sul serio.
Ecco alcuni modi per prepararsi a questa parte importante del processo di intervista:
1. Rivedere la missione dell'azienda
Prepararsi a tutte le interviste di lavoro dovrebbe includere fare quante più ricerche possibili sull'azienda. In questo caso, ciò significa cercare di mettere le mani sulla dichiarazione di missione dell'azienda, che può essere visualizzata sulla home page del suo sito Web, sotto il nome della società. Potrebbe anche essere visualizzato nella pagina "Informazioni" dell'azienda o in altri materiali online.
Se non riesci a trovare alcun materiale specificamente intitolato la "dichiarazione di missione", la tua ricerca finora - attraverso il sito Web, i ritagli di giornale o dei media, i video online e le pubblicità dell'azienda - dovrebbe darti un'idea di ciò che l'azienda fa, chi i suoi clienti sono e quali sono i suoi obiettivi per il futuro, che è essenzialmente la sua "missione". Ancora meglio, prova a scoprire "perché" i leader dell'azienda fanno quello che fanno. Una catena di ristoranti, ad esempio, potrebbe essere nel business per servire cibo ai clienti, ma potrebbe anche farlo per raccogliere fondi per un'organizzazione benefica o per cambiare la percezione dei consumatori di un certo tipo di cibo.
2. Valuta i tuoi obiettivi personali e professionali
Ora è il momento di capovolgere le cose verso l'interno e concentrarsi sui propri obiettivi personali e professionali. Questi costituiranno la base della tua dichiarazione personale di missione. Identifica cosa fai bene, dove sono stati i tuoi successi passati, facendo un elenco dei tuoi valori fondamentali e cosa ti spinge davvero a continuare, suggerisce Randall S. Hansen, Ph.D. delle carriere per eccellenza. Sulla base di tale autoriflessione, proponi alcuni obiettivi a breve e lungo termine per la tua carriera. Prova a visualizzare dove vuoi essere professionalmente in un anno, così come dove vuoi essere tra cinque e dieci anni. Naturalmente, questi obiettivi dovrebbero essere allineati ai tuoi valori fondamentali. Se apprezzi una carriera indipendente in cui ottieni una certa libertà creativa, ad esempio, un obiettivo di essere un partner in una società pubblicitaria sarebbe probabilmente un obiettivo migliore di un obiettivo di continuare a lavorare come assistente di una persona creativa che arriva a chiamare tutti gli scatti.
3. Combina i due lati.
Durante un colloquio di lavoro, la soluzione migliore è quella di creare una sintesi dei tuoi obiettivi personali / professionali e degli obiettivi dell'azienda. Se la missione dell'azienda è aiutare le persone a raggiungere la libertà finanziaria e il tuo obiettivo personale è lavorare come pianificatore finanziario per le giovani famiglie, i tuoi obiettivi saranno ben allineati. Quindi, cerca modi per incorporare gli obiettivi dell'azienda o la missione nella tua risposta.
Rispondi alla domanda parlando prima dei tuoi obiettivi professionali, quindi di come si adatta bene agli obiettivi dell'azienda. Va bene fare alcuni esempi specifici della tua missione personale nella vita - ma durante il colloquio di lavoro, fai sempre in che modo questa missione andrà a beneficio dell'azienda. Dopotutto, lavorerai per servire gli interessi dell'azienda. La chiave è sempre mostrare che i due sono allineati. Come sempre, mantieni la tua risposta concisa ed evita il caos.
