Parlare di te sembra una cosa facile da fare, ma, per molti, descriverti a un potenziale datore di lavoro può essere più difficile che risolvere un'equazione matematica.
Da dove inizi? Racconti loro tutta la tua storia di vita? Condividete con loro ciò che vi preparate nel tempo libero? O ti attieni rigorosamente alla tua storia lavorativa (che sanno chiaramente, avendo già letto il tuo CV)?
Prendi un attimo di respiro: non c'è bisogno di lasciarsi prendere dal panico!
Ecco come rispondere 'raccontami di te' ...
La proposta
Prima di saltare alle conclusioni, questa domanda non viene posta per farti sentire imbarazzante e contorcersi al tuo posto: i manager delle assunzioni non sono così orribili! Al contrario, non è nemmeno un invito per una sessione di terapia gratuita.
Invece, ha lo scopo di aiutare un potenziale datore di lavoro a scoprire come ti percepisci e se saresti una buona corrispondenza per l'azienda se ti assumessero. Si comporta essenzialmente come un rompighiaccio all'inizio di un'intervista in cui ti presenti un potenziale datore di lavoro, proprio prima di immergerti nei dettagli dei tuoi ruoli precedenti.
Come rispondere alla domanda
Non esiste un modo giusto o sbagliato per rispondere a questa domanda, ma ci sono dei passi che dovresti prendere per fornire le informazioni appropriate sulle tue capacità e carattere all'interno dell'ambiente di lavoro nel modo più efficace possibile. Di seguito sono riportati alcuni suggerimenti utili per aiutarti a iniziare, ma assicurati di mettere sempre in pratica le tue risposte in modo che sembrino naturali.
1. Spiega chi sei professionalmente
Anche se dovresti iniettare un po 'di personalità nella tua risposta, non dovresti dare al tuo intervistatore una piena carrellata di tutta la tua vita dalla nascita. Invece, dovresti fornire una dichiarazione di chi sei nel mondo professionale. Ad esempio, se sei stato nel settore delle pubbliche relazioni per un po ', potresti dire: "Mi descriverei come un manager creativo delle pubbliche relazioni con oltre sei anni di esperienza nel mondo della moda, conducendo campagne di successo per i leader del settore".
2. Evidenzia i tuoi risultati
Potresti pensare che ripetere gli stessi risultati che hai elencato nel tuo CV sia una completa perdita di tempo, ma la verità è che il responsabile delle assunzioni probabilmente ha appena dato un'occhiata alla tua domanda e non ha prestato molta attenzione ai dettagli. In altre parole, ora è il momento di portare questi risultati alla luce e davvero brillare. Potresti farlo dicendo: 'Nell'ultimo anno, mi sono concentrato sulla costruzione di forti strategie di social media per i clienti, assicurandomi che rappresentino un forte marchio di consumo. Durante questo periodo, ho aumentato i nuovi account del 24% creando e implementando un piano di produttività sui social media '.
3. Spiega perché stai cercando lavoro
Dovresti finire la tua descrizione dicendo all'intervistatore perché sei qui e perché vuoi il lavoro. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che sei un grande fan dell'azienda o che senti che è tempo di progredire e passare a cose più grandi e migliori della tua carriera. A seconda della tua situazione particolare, potresti dire qualcosa in questo modo: 'Anche se amo il mio ruolo attuale, sento che è tempo di progredire e ampliare le mie conoscenze. Questa è l'occasione ideale per me per fare proprio questo e sono davvero entusiasta di saperne di più sul settore [inserire nome] '.
Risposte di esempio
Queste risposte di esempio possono essere adattate a seconda del settore e dell'esperienza. Sono intesi come guida per mostrarti come formulare la risposta migliore.
- Sono un manager delle risorse umane altamente motivato con oltre 10 anni di esperienza nel reclutamento di aziende Fortune 500. Durante la mia carriera, mi sono concentrato sul settore del servizio clienti, risolvendo problemi complessi e assicurando il ritorno dei clienti. Mi piacciono gli ambienti frenetici e sento che è ora di passare a qualcosa di più impegnativo a questo punto della mia carriera.
- Sono un entusiasta laureato in graphic design con l'ambizione di creare nuovi concetti. Anche se non ho molta esperienza, ho completato uno stage presso [inserire il nome dell'azienda] in cui sono riuscito a lavorare su progetti in tempo reale e ho messo alla prova le mie capacità di progettazione. Sono un grande fan della tua azienda e lavorerei molto duramente per dimostrare che ho quello che serve.
- Sono un copywriter creativo con oltre tre anni di esperienza nel settore dei viaggi. Ho scritto principalmente di nuove esperienze e testato nuovi hotel e pacchetti. La mia scrittura è stata pubblicata nella Traveller's Guide e Time Out, il che è un grande successo. Tuttavia, ora vorrei lavorare per una singola organizzazione e avere un solido pubblico invece di freelance.
Errori da evitare
Quando crei la tua risposta, assicurati di evitare queste insidie comuni:
1. Elenco di una stringa di aggettivi
Sebbene sia necessario utilizzare alcuni aggettivi per descriverti, è necessario eseguirne il backup con una breve spiegazione. Non semplicemente sparare aggettivi cliché che il responsabile delle assunzioni ha sentito 1.000 volte prima. E, per amor di Pete, non chiamarti simpatico - ne saranno i giudici!
2. Suonare troppo la tua tromba
Evidentemente dovrai parlare di alcuni dei tuoi successi, ma questo non dovrebbe apparire come vantarsi. La tua risposta dovrebbe essere modesta e pertinente per il lavoro per il quale stai intervistando.
3. Rambling On
Un'intervista dovrebbe essere un dialogo tra te e gli intervistatori, non un monologo sulla tua vita. Se ti ritrovi a parlare per oltre 30-60 secondi, è tempo di tagliare il cavo e lasciare che l'intervistatore parli. Non vuoi che pensino che parli troppo e non riesci a comunicare in modo corretto o efficace!
4. Concentrarsi sui risultati personali
Odio dirtelo, ma a nessuno importa se sei stato incoronato Miss Devon o hai oltre 2.000 follower su Instagram (a meno che tu non stia facendo domanda per un ruolo sui social media, ovviamente), quindi mantieni i tuoi risultati rigorosamente professionali. Se non hai conseguito risultati degni di nota, puoi concentrarti sulle tue capacità professionali.
5. Raccontare loro la tua storia di vita
A meno che non si verifichi l'argomento della conversazione, non è necessario dire al panel assumente da dove vieni e come sei finito nella tua posizione attuale. Se ottieni il lavoro, avrai molto tempo per discutere di questi dettagli personali in seguito.
Avere una chiara strategia di risposta alle domande "raccontami di te" e "descriviti in poche parole" mostrerà che sei un professionista serio, desideroso di ottenere il lavoro. Quindi, se vuoi essere un passo più vicino al tuo sogno, assicurati di essere completamente preparato per le domande più difficili dell'intervista là fuori!
Ti è mai stato chiesto di descriverti in un'intervista? Come hai risposto alla domanda? Facci sapere nella sezione commenti in basso ...
