Con così tanto in gioco, è essenziale che ti prepari completamente a ciò che ci aspetta, anche se non sei mai stato in una situazione simile prima. E sebbene le domande possano variare in base all'azienda e al campo scelti, di solito ti verranno poste una serie di domande comuni per vedere se sei adatto.
Per assicurarti di distinguerti dalla massa, abbiamo elencato di seguito le domande più frequenti sul colloquio, insieme a risposte di esempio, per aiutarti a preparare - e ace - il tuo colloquio di internato.
1. Parlami di te stesso?
Se non hai preparato un pitch dell'ascensore, è ora di iniziare! Quando ti viene posta questa domanda, ricorda che i datori di lavoro non vogliono conoscere tutta la tua storia di vita; vogliono invece un riepilogo delle tue abilità e dei tuoi risultati in 60 secondi o meno. Se fatto bene, questo li aiuta effettivamente a conoscerti un po 'meglio.
Esempio di risposta: sono uno studente di moda entusiasta con la passione di creare capi unici di alta moda. Anche se non ho molta esperienza, ho completato la mia tesi di laurea creando una gamma di fascia alta da materiali eco-compatibili e ho avuto l'opportunità di mettere alla prova le mie capacità progettuali. Sono un grande fan della tua azienda e sarei davvero desideroso di vedere come funziona una grande casa di moda come la tua.
2. Perché hai scelto di studiare questa materia?
Questa domanda apre la strada per discutere dei tuoi interessi nel business e per convincere il datore di lavoro che sei appassionato del settore. Idealmente, vuoi discutere del tuo background e di ciò che ti ha portato alla scelta del soggetto, nonché di eventuali fattori decisivi.
Esempio di risposta: Sin da quando ero un po 'e passavo ore e ore a leggere, un giorno ho sognato di scrivere il mio libro. Anche se so che tipo di narrativa voglio scrivere, non sapevo da dove cominciare e mi sentivo come se avessi bisogno di una formazione professionale, motivo per cui mi sono iscritto come specialista in scrittura creativa. Ciò che il mio corso mi ha fornito sono le capacità di creare diversi tipi di scrittura, da discorsi politici a poesie e libri di 500 pagine.
3. Cosa ti aspetti di ottenere da questo tirocinio?
Anche se può sembrare una domanda facile, in realtà è molto più complicato di quanto pensi. Gli intervistatori pongono questa domanda per determinare semplicemente quali sono le tue aspettative - se la tua risposta suggerisce che ti aspetti più di quanto ti viene offerto, è improbabile che ti assicuri una posizione come stagista.
Esempio di risposta: durante lo stage, mi aspetto di imparare i compiti quotidiani e come eseguirli in modo efficace. Mi piacerebbe anche imparare a pianificare ed eseguire le tattiche necessarie per raggiungere gli obiettivi che mi ero prefissato. In questo modo, posso ottenere un'esperienza di vita reale su ciò che serve per avere successo nel settore specifico.
4. In quali attività extracurriculari sei coinvolto?
Questa domanda fornirà al gestore delle assunzioni informazioni su chi sei come persona, le tue caratteristiche e i tuoi interessi personali. Saranno anche in grado di determinare se sei adatto per il team - anche se lo stage è solo per un paio di settimane - e se hai appreso qualsivoglia abilità pertinente di cui il datore di lavoro può beneficiare.
Esempio di risposta: Durante i miei quattro anni al college, sono stato membro della squadra di cheerleader. Questo mi ha aiutato a sviluppare le mie capacità di lavoro di squadra in quanto dovevamo fare affidamento l'uno sull'altro per garantire che le nostre prestazioni fossero all'altezza. Se uno di noi avesse fatto le proprie cose, l'avremmo rovinato per il resto della squadra. Mi ha anche insegnato ad essere compassionevole verso gli altri e formare grandi capacità comunicative quando si affrontano diversi scenari e tipi di personalità.
5. Perché hai scelto questa azienda per internare?
I datori di lavoro spesso chiedono ai candidati perché hanno selezionato la loro azienda perché vogliono scoprire quali sono le tue motivazioni e cosa prevedi di imparare dall'azienda. In sostanza, vogliono scoprire perché sei interessato all'azienda e alla posizione per cui hai fatto domanda. Supponiamo che tu abbia fatto domanda per uno stage con la rivista Vogue : dovrai spiegare perché ha scelto Vogue e non Elle o Harper's Bazaar .
Esempio di risposta: ho un grande rispetto per la tua azienda e il prodotto che produce, e sarei onorato se avessi un'idea di come funziona come organizzazione e che lavoro simile avrebbe in serbo se decidessi di seguire questa carriera percorso dopo i miei studi.
6. Quali sono i tuoi obiettivi futuri?
Gli intervistatori di solito pongono questa domanda perché vogliono avere un'idea dei piani di sviluppo della tua carriera. Non importa quale sia la tua risposta, vogliono vedere che stai continuando a sviluppare ed espandere le tue capacità professionali nel campo. Se vedono che non sei abbastanza dedicato, sceglieranno di dare l'opportunità a qualcun altro che è disposto e desideroso di imparare.
Esempio di risposta: anche se attualmente sono uno studente, il mio obiettivo a lungo termine è qualificarmi come infermiera registrata e lavorare in un settore dell'ambiente di cura, privatamente o in ospedale. Questo mi darà quindi l'esperienza necessaria per eccellere in un programma RN.
7. Raccontami di un tempo in cui hai superato un ostacolo?
Anche se inizialmente potresti pensare che questa domanda sia bizzarra, il suo scopo è identificare quale tipo di risolutore di problemi sei e vedere se hai l'iniziativa di pensare in piedi e trovare soluzioni rapide a problemi urgenti.
Esempio di risposta: mentre stavo per inviare il mio incarico all'università (12 ore prima della scadenza), il mio laptop si è bloccato e mi sono trovata davanti una schermata nera. Ho perso tutto il duro lavoro che avevo fatto poiché non avevo pensato di eseguirne il backup su disco rigido o su un sistema cloud. Invece di andare nel panico, mi sono diretto alla biblioteca del campus e ho trascorso le ultime 12 ore a compilare un nuovissimo rapporto di 5.000 parole, presentandolo solo pochi minuti prima della scadenza del termine.
8. Come dai la priorità al tuo lavoro?
Mentre svolgerai un vero lavoro durante il tuo tirocinio, il datore di lavoro vorrà vedere come è possibile destreggiarsi tra le attività e gestire un programma intenso. Potrebbero anche voler vedere se sarai un ostacolo piuttosto che un aiuto, in quanto il loro personale impiegherà il doppio del tempo necessario per spiegare i dettagli del ruolo. Vorranno anche capire se possono fidarsi di te e farti andare avanti con i tuoi doveri.
Esempio di risposta: il modo migliore per dare la priorità al mio lavoro è creare liste. Guardo quindi qual è il più urgente e mi occupo delle attività basate sul mio sistema di numerazione personale. Questo mi permette di rimanere in pista e di sentirmi soddisfatto mentre completi le attività e le spuntavo tutto il giorno.
9. Quali difficoltà hai riscontrato lavorando in un gruppo?
La maggior parte dei manager vuole sapere se sei un buon giocatore di squadra prima di impegnarsi a lavorare con te per un determinato periodo di tempo, motivo per cui pongono questa domanda. Vogliono vedere se sei un leader o un piantagrane e possono identificare tendenze comuni attraverso la tua risposta.
Esempio di risposta: durante un incarico di gruppo per il mio corso di rivista, ci è stato assegnato il compito di scrivere e progettare la nostra rivista da zero. Tuttavia, due membri del team sono entrati in una piccola disputa perché entrambi volevano scrivere gli stessi pezzi. Per disinnescare la situazione e tornare in pista, ho suggerito di prendere sezioni diverse e condividere la linea. E proprio così, siamo stati in grado di procedere con l'attività complessiva.
10. Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza?
Il punto di questa domanda è capire quali sono le tue competenze e come puoi migliorare in qualsiasi lotta. Non è necessariamente una brutta cosa parlare di debolezza, purché si fornisca al responsabile delle assunzioni una soluzione su come si è cercato di superare tale debolezza.
Esempio di risposta: uno dei miei punti di forza è la meticolosa capacità organizzativa. Non ho mai perso una scadenza e mi diverto ad organizzare progetti di gruppo, nonché i miei doveri quotidiani. D'altra parte, uno dei miei maggiori punti deboli è parlare in pubblico; Sono naturalmente timido e non ho la sicurezza di alzarmi e parlare di fronte a un folto gruppo di persone. Per migliorare in questo settore, mi sono iscritto a un corso di recitazione e ho imparato grandi tecniche di improvvisazione che mi hanno aiutato con i miei problemi generali di presentazione.
Partecipare a qualsiasi tipo di intervista può essere un'esperienza spaventosa, ma utilizzando queste risposte di esempio per articolare le tue esperienze personali, puoi fare un passo avanti verso il lavoro dei tuoi sogni.
Quali altre domande sono state poste durante un colloquio di stage? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto.
