Come rispondere "Dacci una buona ragione per non assumerti"

Molti intervistatori esperti scelgono di porre domande ai colloqui di lavoro che influenzano i candidati a rivelare le loro maggiori debolezze. La domanda "dacci una buona ragione per non assumerti" potrebbe non essere così comune come "Raccontaci la tua più grande debolezza", ma è una domanda per cui dovresti essere comunque preparato.

Questo articolo fornisce alcuni suggerimenti su come gestire le domande più difficili da intervistare come "forniscici una buona ragione per non assumerti" ed elenca alcune possibili risposte:

# 1 Rispondi onestamente alla domanda

Questa domanda ha uno scopo nascosto. È intenzionalmente più difficile in quanto è espresso in un modo che consente agli intervistatori di testare quanto sei onesto. Pertanto, dare una risposta onesta è vitale. Forse potresti riferirti a una qualità minore che ha poco o nessun effetto sul lavoro ed è comune a molte persone, come la memoria:

- “Ho un momento terribile con i nomi. Anche se imparo rapidamente i nomi di coloro con cui lavoro su base giornaliera o settimanale, trovo spesso difficile ricordare i nomi delle persone che vedo alcune volte all'anno ”

Tuttavia, la tua risposta dipenderà dal lavoro per cui ti stai candidando. Ciò significa che non puoi fare riferimento a problemi di memoria se sei un venditore o qualcuno che fornisce quotidianamente assistenza clienti faccia a faccia.

# 2 Trasforma la domanda

Perché non dovremmo assumerti? Bene, non vedo un motivo per non farlo! Prova a invertire la domanda spiegando agli intervistatori perché dovrebbero invece assumerti:

- "Penso che dovresti assumermi perché credo di essere una buona corrispondenza con la posizione in termini di competenze e conoscenze necessarie per il lavoro e non vedo nulla che possa causare attrito qui".

In alternativa, descrivi un problema o un tratto tipicamente positivo, ma che ti porta agli estremi come essere perfezionista:

- “Sono un perfezionista e ho capito che questo ha ostacolato il mio lavoro in passato. Mentre i risultati hanno sempre superato le aspettative, ho trascorso più tempo a lavorare su un progetto di quanto fosse necessario. Ciò mi ha aiutato a sviluppare un equilibrio tra la gestione del tempo e la produzione di risultati che mi ha permesso di svolgere il mio lavoro in tempo e comunque superare le aspettative ”.

# 3 Non dovresti assumermi perché ...

Un modo eccellente per rispondere a questa domanda è personalizzare le tue risposte per descrivere in quale tipo di ambiente di lavoro ti piacerebbe lavorare:

- “Non dovresti assumermi se vuoi solo persone che lavorano dalle 9 alle 5 che non si impegnano mai di più. Mi piacerebbe lavorare per un'azienda che ha bisogno e apprezza il duro lavoro ”.

- “Non dovresti assumermi se in genere non lavori con persone di altri background culturali. Sono il tipo di persona che apprezza la diversità e rispetta l'individualità e vorrebbe vederne di più all'interno di un ambiente di lavoro ”.

- “Non dovresti assumermi se vuoi che la tua squadra richieda molta mano. Sono in grado di lavorare in modo indipendente in modo indipendente e intraprendere azioni ove appropriato ”.

# 4 Deviare la domanda

Quello che potresti fare è introdurre una qualità negativa in alcuni ambienti e positiva in altri. Ciò mostrerà al datore di lavoro che hai sviluppato una comprensione dell'ambiente aziendale e di cosa ci si aspetta da te, il che è un vantaggio enorme se stai per essere scelto per la posizione.

- "A volte mi sento frustrato dal ritmo lento del lavoro che alcune persone svolgono. Quando qualcuno vuole che io completi un compito, mi piace completarlo il prima possibile in modo da poter passare al successivo. Non credo che potrei adattarmi bene in un'azienda che non ha un ambiente di lavoro frenetico ”.

Quindi, ora che sai come rispondere "Dacci una buona ragione per non assumerti", puoi prepararti a rispondere ad altri tipi simili di domande di colloquio di lavoro basate su punti deboli! Hai mai affrontato questo tipo di domanda? Come sei riuscito a gestirlo? Lascia i tuoi commenti qui sotto.

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