Obiettivi di carriera: sviluppare una visione per la crescita professionale

Stabilire gli obiettivi di carriera è parte integrante della pianificazione della carriera. Si potrebbe sostenere che la definizione degli obiettivi è la componente più importante dello sviluppo professionale. Tuttavia, molte persone non riescono a capire perché identificare i propri obiettivi sia importante, il che si traduce in una mancanza di obiettivi a lungo termine che potrebbero potenzialmente aiutarli ad avere successo.

Perché gli obiettivi di carriera contano

  • Ti aiutano a guidarti: identificare i tuoi obiettivi è cruciale per il successo, senza di essi non saprai mai quale passo fare.
  • Ti motivano : lavorare per qualcosa che conta per te non solo ti renderà più produttivo, ma ti aiuterà anche a renderti più felice sul posto di lavoro.
  • Ti rendono più responsabile: possedere errori e successi, nonché rivendicare la responsabilità per la tua crescita è un passo importante per diventare un professionista migliore.

Impostazione degli obiettivi di carriera

Il primo passo per stabilire obiettivi di successo è capire cosa significa per te il successo. Certo, tutti sogniamo di avere folle quantità di denaro senza mai alzare il dito, ma per pianificare la tua carriera, devi essere realistico su ciò che puoi ottenere.

Pensa a cosa ti renderebbe orgoglioso di te stesso. Diventerebbe un amministratore delegato, o gestendo una piccola impresa? Fare un lavoro significativo in un paese del terzo mondo o un lavoro che ti consente di trascorrere del tempo con la famiglia e gli amici?

Decidere cosa ti aiuterà a sentirti di successo ti aiuterà a guidare il resto delle tue decisioni. Separa i tuoi obiettivi in ​​obiettivi a lungo e breve termine in quanto ciò li renderà più gestibili e ti aiuterà anche a identificare e pianificare i tuoi prossimi passi.

Ciò che è anche importante notare è che devi tenere traccia dei tuoi progressi in ogni momento. L'impostazione degli obiettivi non è un processo che si esegue una sola volta e poi si dimentica tutto. I tuoi obiettivi potrebbero cambiare abbastanza frequentemente, quindi è importante evitare di commettere errori in questo settore perché è in gioco il tuo sviluppo professionale.

Obiettivi a lungo termine

Queste sono le grandi cose che vuoi fare professionalmente. Ad esempio, ottenere un altro grado, cambiare carriera, avviare un'attività in proprio, ecc. Per raggiungerli avrai bisogno di molto tempo e duro lavoro, ma possono essere incredibilmente gratificanti.

Obiettivi a breve termine

Questi si riferiscono ad obiettivi che sono più raggiungibili e possono aiutarti a spingerti verso il raggiungimento dei tuoi obiettivi a lungo termine. In un certo senso, sono i passi che dovrai compiere per raggiungere i tuoi obiettivi a lungo termine.

Identificazione degli obiettivi di carriera

La definizione degli obiettivi consiste nel individuare diversi obiettivi di carriera e nel capire i diversi passi che dovrai compiere per raggiungerli. Le domande elencate di seguito ti aiuteranno a identificare gli obiettivi di carriera.

1. Qual è la mia passione?

Poiché la passione sul posto di lavoro non è semplice come essere appassionata di arte o computer, è importante capire cosa ti spinge veramente. Spesso, il modo migliore per capire le tue passioni è pensare a ciò che ti ha spinto verso il grado che hai scelto.

2. Che esperienza ho?

Per mantenere realistici i tuoi obiettivi, devi anche tener conto di ciò che puoi fare. Quali sono le tue competenze e quali esperienze professionali ti hanno fornito?

3. Cosa mi piace fare?

Tieni presente che trascorriamo la maggior parte della nostra giornata di lavoro, quindi è importante investire in qualcosa che ti piace. Pensa ai tuoi gusti e antipatie sul lavoro. Se, ad esempio, ti piace guardare i sondaggi e raccogliere le tendenze, pensa a come puoi incorporarlo nei tuoi obiettivi.

4. Quali sono i miei punti di forza e di debolezza?

Dovresti prendere in considerazione le tue competenze chiave. Se sei bravo in qualcosa, è probabile che ci riuscirai. Anche tenere conto delle tue debolezze è cruciale in quanto ti aiuterà a rendere i tuoi obiettivi più raggiungibili.

5. Che tipo di professionista voglio essere?

Pensa a quali abilità vorresti sviluppare e cosa ti interessa imparare. Considera le conoscenze e le abilità su cui vuoi concentrarti e su dove ti sta guidando la tua coscienza.

Costruire un piano di carriera

Dopo aver determinato quali sono i tuoi obiettivi, devi tracciare una strategia che ti avvicini a loro. Non cercare di guardare individualmente ogni obiettivo, poiché fanno tutti parte di un piano più ampio. Per rendere più efficace la pianificazione, è necessario effettuare ricerche e elaborare piani dettagliati per la propria strategia.

Strategie da considerare

1. Scrivi i tuoi obiettivi

Annotare i tuoi obiettivi ti costringerà a pensarci davvero, quindi è una strategia che potrebbe potenzialmente garantire il successo. Anche se richiede tempo, vale sicuramente la pena, poiché ti renderà anche più concentrato.

2. Assumi un allenatore professionista

Non è sempre facile prendere decisioni su cose che sono così vicine a te, quindi potresti prendere in considerazione l'assunzione di un professionista che renderà più semplice lo sviluppo di una strategia, mentre saranno anche in grado di fornirti preziosi consigli e consigli .

3. Impostare gli obiettivi SMART

Il termine SMART indica obiettivi specifici, misurabili, realizzabili, pertinenti e tempestivi. Il framework ti consente di fissare obiettivi ben definiti e chiari di cui puoi tenere traccia dei progressi che ti permetteranno di rimanere motivati.

Esempi di obiettivi di carriera

  1. Aumenta le metriche delle prestazioni: le metriche delle prestazioni sono fondamentalmente i tuoi KPI, ad es. quanto sei bravo nel tuo lavoro. Il miglioramento della soddisfazione del cliente e la riduzione dei costi sono due esempi comuni.
  2. Promuovi la tua carriera: affrontare nuove sfide è essenzialmente rimanere motivati ​​sul posto di lavoro ed è per questo che dovresti concentrarti su dove ti piacerebbe vedere la tua carriera e su come arrivarci.
  3. Avviare un'attività: avviare un'attività in proprio è un sogno comune tra i dipendenti, in particolare quelli con una mente imprenditoriale. Per avere successo dovrai mappare una strategia molto specifica.
  4. Continuare la tua istruzione: ottenere una laurea e migliorare la tua conoscenza della materia è encomiabile e può facilmente diventare uno strumento che ti aiuterà a sfruttare la tua carriera.

La definizione degli obiettivi è parte integrante dello sviluppo professionale. È sempre il primo passo verso il successo ed è per questo che devi prenderti il ​​tempo necessario per identificare i tuoi desideri e come procedere per raggiungerli!

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