5 passaggi per costruire il tuo piano di carriera personale

Costruire un efficace piano di carriera personale è fondamentale per sviluppare la tua carriera in quanto ti aiuta a identificare i tuoi obiettivi e mettere le azioni che devi intraprendere su una linea temporale. Pertanto, è importante che tutti i professionisti prendano il tempo di lavorare sulla pianificazione della propria carriera personale e costruire un piano d'azione per lo sviluppo della carriera che li guiderà attraverso la loro vita professionale.

Step 1: Identifica i tuoi obiettivi di carriera

Se non sei sicuro di come costruire un piano di carriera, il primo passo è capire quali sono i tuoi obiettivi in ​​quanto serviranno da bussola. Poiché il tuo piano di carriera deve essere il più completo possibile, è importante includere quante più informazioni possibili. Ad esempio, se le tue aspirazioni includono l'avvio di un'attività in proprio o diventare CEO, e speri anche di tornare all'università e ottenere un diploma post-laurea, è essenziale che tutte le tue aspirazioni si adattino al tuo piano d'azione per lo sviluppo della carriera.

Valori di vita

Poiché le nostre carriere non corrono indipendentemente dalle nostre vite, dovresti anche considerare come la creazione di un piano di carriera si adatta al tuo stile di vita. Inizia pensando ai valori della tua vita e a ciò che conta per te. Mentre il lavoro occupa un terzo della nostra giornata (o più), considera l'impatto che le tue decisioni di carriera avranno sulla tua vita e rifletti attentamente su ciò di cui hai bisogno da un lavoro.

Abilità e interessi

È anche importante prendere in considerazione i tuoi interessi in termini di competenze e conoscenze. Comprendere le qualità personali a cui sei interessato farà molto per garantire che la tua esperienza professionale sia significativa per te. Fai un elenco di tutto ciò che ti piace fare al lavoro, cosa pensi che ti piacerebbe fare se ti fosse data l'opportunità e abbinalo ai lavori che ti piacerebbe fare.

Passaggio 2: valutare la situazione attuale

Assicurarti che i tuoi obiettivi siano realistici ti aiuterà a creare un piano di carriera efficace, quindi dopo aver capito quali sono i tuoi obiettivi fai un passo indietro e considera qual è la tua situazione attuale. Probabilmente scoprirai che alcuni dei tuoi obiettivi sono impossibili da raggiungere o che hai almeno una lunga strada da percorrere prima di raggiungere gli obiettivi della tua carriera.

Skillset attuale

È importante prendere in considerazione le tue competenze attuali. Se il tuo set di competenze attuale non riflette il tuo obiettivo finale, non perdere slancio in quanto puoi acquisire tali abilità mentre cresci professionalmente. Inizia testando le tue attuali competenze rispetto ai tuoi obiettivi e fai un elenco di tutte le abilità che devi acquisire per raggiungere il tuo obiettivo.

Punti di debolezza

Oltre alle tue capacità, dovresti anche valutare i tuoi punti deboli. Poiché questo processo non sarà molto piacevole, potresti prendere in considerazione l'identificazione delle tue debolezze come aree su cui devi lavorare, piuttosto che aree in cui ti mancano. Non etichettare le tue "cattive capacità organizzative" come cattive, piuttosto elencarle come "capacità organizzative che necessitano di miglioramenti".

L'autocritica costruttiva ti aiuterà a fissare obiettivi più realistici, quindi non temere di ammettere che ci sono cose che semplicemente non puoi fare.

Passaggio 3: esplora le tue opportunità

Dopo aver identificato i tuoi obiettivi e averli testati rispetto alla tua situazione attuale, dovresti iniziare a ricercare cosa puoi fare per raggiungere tali obiettivi. Forse devi tornare all'università, ad esempio, o forse dovresti iscriverti a un corso online. È importante capire se c'è più di un percorso che ti porterà a destinazione e se c'è un tentativo di capire quale percorso è più probabile che ti porti al tuo obiettivo più veloce ed efficiente.

Prendi in considerazione altri problemi

Mentre esplori le tue opportunità, ti renderai conto che c'è più da considerare di quanto pensassi inizialmente. Iscriversi a una lezione online dopo il lavoro, ad esempio, potrebbe interferire con il tuo stile di vita, mentre potresti anche dover cercare un secondo lavoro per pagare le tasse universitarie. È importante capire quali problemi potrebbero sorgere e inserirli nel tuo piano.

Chiedere aiuto

Se non sei sicuro di quale sarà il prossimo passo, prendi in considerazione la possibilità di chiedere aiuto. Il dipartimento Risorse umane della tua azienda potrebbe essere in grado di aiutarti. Di solito si occupano di tali questioni in modo confidenziale, quindi se ritieni che siano affidabili, fai una visita. I servizi di carriera saranno anche in grado di aiutarti e puoi anche assumere un coach professionale per aiutarti a costruire un piano di carriera efficace. Potresti anche prendere in considerazione la possibilità di parlare con esperti del tuo settore in quanto potrebbero avere alcuni suggerimenti da condividere. Anche le connessioni Linkedin potrebbero essere utili, quindi non aver paura di contattare.

Passaggio 4: agire

Dopo aver ricercato le opportunità disponibili e aver deciso, tutto ciò che resta è mettere in atto il tuo piano. Pensa a come andrai avanti e cerca di ottenere qualsiasi supporto disponibile che ti aiuti a mettere in atto il tuo piano di carriera. Ad esempio, cosa dovresti fare per ottenere la formazione offerta dal tuo lavoro? C'è qualcuno con cui potresti parlare? Quali sono i passaggi finali che ti aiuteranno a sviluppare il tuo piano? Queste sono tutte domande che è necessario porsi costantemente per assicurarsi di essere sulla strada giusta.

Per facilitare il processo, dividi le tue azioni in tre parti:

  • I componenti critici sono aree che richiedono maggiore attenzione. Potresti scoprire che avere un MBA è essenziale per raggiungere il tuo obiettivo finale.
  • I componenti a breve termine affrontano obiettivi minori che sono lì solo perché sono pensati per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi più grandi.
  • I componenti a lungo termine si riferiscono ai tuoi obiettivi finali e possono essere affrontati solo dopo aver raggiunto tutti i tuoi obiettivi a breve termine.

È importante che il tuo piano sia ben ponderato poiché eventuali lacune potrebbero ostacolare le tue possibilità di raggiungere i tuoi obiettivi.

Passaggio 5: assegnare una linea temporale e le pietre miliari

Costruire un piano di carriera personale non è un'impresa facile, ma ciò non significa che dovresti metterlo da parte non appena lo hai finito. È importante tenerlo da qualche parte dove puoi vederlo e trarre ispirazione ogni giorno.

Sequenza temporale

Per rendere più efficace il tuo piano di carriera, dovresti anche inserire tutti i tuoi obiettivi e le tue azioni in una sequenza temporale. Se il tuo obiettivo finale è avviare un'attività in proprio, devi stabilire un calendario per te stesso. Considera quanto tempo impiegherai per acquisire le competenze necessarie, raccogliere i soldi di cui hai bisogno ecc. E adattare questi passaggi al tuo framework. Più i tuoi obiettivi di carriera vengono inseriti in una sequenza logica, maggiori sono le possibilità che dovrai seguire.

Pietre miliari

Oltre a pianificare orari specifici per la revisione e l'aggiornamento del piano di carriera personale, è importante riconoscere quali risultati possono essere considerati pietre miliari. Se ottenere un diploma post-laurea ti aiuterà a ruotare la tua vita professionale, la laurea dovrebbe essere considerata una pietra miliare. È anche importante festeggiare i tuoi traguardi poiché ciò ti incentiverà a spingere in avanti.

Costruire un efficace piano di carriera personale ti aiuterà a prendere decisioni relative alla carriera, quindi devi prendere il tempo e fare lo sforzo necessario.

Sai come costruire un piano di carriera? Hai già superato questo processo? Condividili con noi nella sezione commenti qui sotto.

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