Per risparmiarti a riflettere sul tuo futuro successo, ecco alcuni degli errori più comuni che le persone in cerca di lavoro fanno durante le interviste e come evitarle.
1. Lasciare che i nervi ottengano il meglio da te
Il tuo cuore batte forte, i palmi delle mani sudano, la bocca si sta asciugando e inizi a chiederti se sei anche abbastanza bravo per il lavoro o cosa succede se non gli piaci? Quando vai a rispondere alla tua prima domanda, un piccolo cigolio ti esce dalla bocca (scommetto che non ti sei mai sentito emettere quel suono prima) e confondi le tue parole non potendo mettere insieme una frase.
Inizia a pensare a un'intervista come a una chat casuale con una persona interessante nella tua professione ideale, questo cambierà immediatamente la tua mentalità e ridurrà il panico. Prima di entrare nella stanza, inspira per sei secondi ed espira per 10, fallo tre volte per ottenere ossigeno nel tuo cervello che ti permetterà di pensare più chiaramente.
2. Arrivo troppo tardi / presto
La maggior parte degli articoli su Internet dedicati all'etichetta del colloquio di lavoro avvisano i candidati di arrivare per il colloquio circa 10 minuti prima che sia programmato per iniziare. Arrivare anche con qualche minuto di ritardo potrebbe avere conseguenze disastrose. Ma alzarsi troppo presto è altrettanto male. Se ti presenti 45 minuti prima del tuo colloquio, potresti far sentire in colpa il responsabile delle assunzioni che ti stanno facendo aspettare e finire per lasciar perdere il lavoro per vederti. È frustrante ed è incredibilmente maleducato da parte tua.
3. Non ricordare i nomi
Sei alla reception e stai per presentarti, ma la tua mente è svuotata e non ricordi il nome del tuo intervistatore - che schifo! Assicurati di memorizzare il nome del tuo intervistatore o di chiunque venga a incontrarti durante il colloquio. Potresti anche concludere con una nota personale dicendo qualcosa come "è stato bello conoscerti, John".
4. Prendere un drink con te
Ti sei fermato in uno Starbucks locale prima della tua intervista per darti un po 'di caffeina, ma non hai ancora finito e ti stai chiedendo se portarlo al colloquio con te? Cattiva idea! Non solo non è professionale entrare con un drink in mano, ma durante il colloquio, dovresti essere concentrato sul processo. Cosa è peggio; se sei un klutz, probabilmente verserai la tazza piena a metà in tutto il tuo datore di lavoro - imbarazzante!
5. Vestirsi in modo inappropriato
Vestire la parte non solo aumenterà la tua sicurezza, ma ti farà sentire a tuo agio durante il colloquio. Sapere come formale o casual per vestire in base al settore e allo stile aziendale. Se vuoi vestirti per il successo dell'intervista, assicurati di cercare ciò che è appropriato per quel settore o ottenere lo scoop interno da un dipendente attuale.
6. Non stringere la mano agli intervistatori
Le prime impressioni sono fondamentali in un'intervista, dal momento in cui entri nell'edificio fino al momento in cui esci. Molto spesso, un segretario ti accompagnerà nella sala riunioni dove aspetterai il tuo intervistatore. Molte persone non riescono a stare in piedi quando l'intervistatore entra nella stanza per stringere la mano che può sembrare irrispettosa. Prendi l'abitudine di stare in piedi e stringere la mano a qualcuno quando li incontri per la prima volta in modo che diventi una seconda natura per te.
7. Mancato contatto visivo
Evitare il contatto visivo fa sembrare che tu stia cercando di nascondere qualcosa e gli intervistatori ti diffideranno automaticamente. In uno studio della Cornell University del 2014, 63 partecipanti hanno mostrato una delle due versioni di una scatola di cereali Trix (il coniglio sulla scatola guardava dritto verso lo spettatore in una versione e guardava in basso nell'altra), e ha scoperto che la fiducia del marchio era 16 % più alto quando il coniglio ha avuto un contatto visivo. Il contatto visivo è di conseguenza cruciale se si desidera creare fiducia e stabilire una connessione con la persona seduta di fronte a te. Trasmetterai sicurezza (un tratto che la maggior parte degli intervistatori trova molto impressionante) e sembrerai anche sinceramente interessato alla conversazione e, quindi, al lavoro.
8. Avere una cattiva postura
Il linguaggio del corpo dice molto su come ci sentiamo ed essere consapevoli della tua postura è cruciale. Incrociare le braccia e agitarsi può implicare che sei nervoso e privo di fiducia. Adagiarsi potrebbe dire al datore di lavoro che sei annoiato o arrogante e che una cattiva postura generale può dare l'impressione di essere pigro o irrispettoso. La prossima volta che entri in una stanza per le interviste, rilassati contro lo schienale della sedia. Assicurarsi che i piedi siano saldamente fissati al pavimento e agganciare il nucleo. La buona pratica è quella di sedersi in posizione eretta a casa e mentre si guida per vedere per quanto tempo è possibile mantenere una posizione comoda senza spostarsi troppo.
9. Ti fermi a lungo
Prendersi del tempo per raccogliere i pensieri è spesso una buona idea, ma se ti ci vogliono più di 10 secondi per iniziare a parlare, hai superato il punto di sentirti a tuo agio. Richiedere troppo tempo per rispondere mostrerà i tuoi nervi e potrebbe indicare che non sei in grado di lavorare sotto il pressore. Anche se non hai una risposta solida, inizia a discutere i punti relativi alla domanda. Non dimenticare che sei stato invitato al colloquio perché hai le competenze per ottenere il lavoro. Rallenta il tuo discorso (a un ritmo naturale) in modo da avere qualche secondo per considerare i tuoi pensieri prima di articolarli.
10. Interruzione dell'intervistatore
Sei davvero desideroso ed entusiasta di mostrare le tue abilità e spiegare perché hai le conoscenze pertinenti per il lavoro, ma stai interrompendo l'intervistatore prima che abbia la possibilità di far uscire la domanda. Questo può rivelarsi maleducato oltre che incapace di ascoltare (non qualcosa che un manager ammirerà in un candidato). Assicurati di ascoltare davvero attivamente ogni domanda, attendi che il tuo intervistatore finisca e concediti cinque secondi per dare la risposta corretta.
11. Sbadiglio
Non importa se hai avuto una notte insonne a causa della tua eccitazione e nervosismo per il tuo colloquio. Se sbadigli può mostrare che sei stanco e privo di capacità di gestione del tempo o che semplicemente non ti interessa essere lì. Per assicurarti di combattere l'insetto che sbadiglia, fai un po 'di meditazione e relax per aiutarti a dormire tutta la notte. Prendi un po 'di caffeina prima dell'intervista e fai qualche allungamento. Tutto ciò che farà fluire il tuo sangue ti sveglierà e ti aiuterà con il tuo tempo di risposta alle domande.
12. Rambling
Sei una persona con molte parole che può vendere ghiaccio agli eschimesi, ma è probabile che il tuo intervistatore vedrà attraverso la tua maschera. Il gioco d'azzardo può rendere l'intervistatore a disagio e annoiato, e mostrerà la tua incapacità di interagire con gli altri (non qualcuno che sarà popolare tra l'ufficio). Assicurati di avere sempre un punto su ciò che stai dicendo e non trascinarlo. Le risposte devono essere mantenute per una durata massima di due minuti.
13. Non parlare chiaramente
Che tu sia timido o solo un parlatore tranquillo; borbottare o inciampare sulle tue parole ti farà sembrare ansioso, titubante e timido. Non lascerà un'impressione duratura e gli intervistatori si chiederanno cosa puoi effettivamente portare al tavolo. Assicurati di utilizzare schemi vocali lenti e costanti e proietta la tua voce (se ti inclini al lato morbido) in modo che i tuoi datori di lavoro possano vedere che sei appassionato e sicuro di te.
14. Il telefono squilla durante l'intervista
OH MIO DIO! Hai dimenticato di mettere il telefono in modalità silenziosa e squilla durante l'intervista. Vuoi che il terreno si apra e ti inghiotti mentre muori dall'imbarazzo. Il tuo intervistatore potrebbe pensare che non stai prendendo sul serio questa opportunità. Per evitare questa situazione imbarazzante, spegnere completamente il telefono prima dell'intervista. Nel caso in cui sia necessario lasciarlo acceso per un'emergenza, informare l'intervistatore prima di iniziare.
15. Indossare un frontale
Mentre cammini nella stanza del colloquio, ti trasformi in una persona completamente nuova, ti comporti come se fossi la persona che ha inventato il lavoro piuttosto che la persona con le competenze per abbinare la descrizione del lavoro. I datori di lavoro possono vedere attraverso la finzione che è davvero scoraggiante. Sii sempre te stesso, non cercare di essere troppo pignoli o troppo amichevoli, agisci semplicemente rispettabile e fai conoscere la tua passione per l'industria.
16. Badmouthing il tuo capo
Va bene, il tuo attuale capo è, in effetti, un serpente, che ha bloccato il tuo percorso verso una promozione perché teme che la supererai, ma potresti voler tenerlo per te quando l'intervistatore ti chiede perché stai lasciando il tuo posizione attuale. Non importa quanto sia vero, metterla male in un'intervista per un altro lavoro danneggerà solo le tue prospettive di carriera. Dopo tutto, se hai intenzione di parlare di un vecchio capo con un potenziale datore di lavoro, cosa c'è da dire che non farai lo stesso con loro quando il gioco si fa duro?
17. Non riuscire a sorridere
Abbandona il viso a riposo e metti un sorriso sul tuo viso, sia che ti costerà una o due rughe. Non sorridere mostrerà ai potenziali datori di lavoro che non sei amichevole e privo di personalità. Agli intervistatori piacciono le emoticon, i candidati allegri che possono diffondere un'atmosfera positiva tra il resto della loro squadra.
18. Giura
Quindi sei noto per essere un po 'una bocca banale a cui piace esprimersi imprecando. Se ti capita di lasciare che una parolaccia scivoli in un'intervista, puoi baciare la tua occasione per insaccare il lavoro addio. La maggior parte dei manager ritiene imprecante mancanza di rispetto e non vorrà avere un impiegato dalla bocca cattiva che parli con i propri clienti.
19. Non essere preparato
Con un accesso rapido e semplice a Internet a portata di mano, non hai davvero scuse per non dare una breve occhiata alla pagina "Chi siamo" dell'azienda sul loro sito web. Ci vorranno solo pochi minuti del tuo tempo prezioso e, dotato di quella conoscenza; sarai in grado di stupire il responsabile delle assunzioni con una risposta impeccabile e diretta a "Che cosa sai della nostra azienda?" La preparazione è fondamentale e ti farà sentire più sicuro quando rispondi a tutte le domande strane e meravigliose che ti potrebbero essere poste. Un buon trucco è praticare uno scenario di intervista con qualcuno nella tua famiglia.
20. Mentire
A nessuno piace un bugiardo, specialmente uno che si trova in modo così schietto nei volti delle persone. Mentre molti di noi tendono a dire una piccola bugia bianca qui o là per apparire meglio o più simpatici, apertamente e quindi ovviamente mentire a un intervistatore è un modo infallibile per uccidere tutte le possibilità che hai di offrirti il lavoro. Eventuali discrepanze tra ciò che dici a un intervistatore e ciò che hanno letto nel tuo CV, o ciò che i tuoi riferimenti avevano da dire ti dipingeranno solo in una cattiva luce. Invece, sii completamente onesto nelle tue risposte (e nel tuo CV, del resto), perché una bugia apparentemente piccola può avere ripercussioni enormi per te e una potenziale offerta di lavoro.
21. Impostare te stesso per fallire sui social media
I social media sono una parte del processo che le aziende utilizzano per controllare i potenziali dipendenti ; se non gli piace quello che vedono, la tua intervista potrebbe essere condannata. Assicurati di non commettere errori sui social media e che i tuoi account online siano aggiornati e rappresentino bene ciò che vuoi che i tuoi datori di lavoro sappiano di te.
22. Chiedere scusa (molto)
Naturalmente, non stiamo dicendo che non dovresti scusarti con l'intervistatore se lo colpisci accidentalmente sotto il tavolo. E dovresti essere molto dispiaciuto per essere arrivato all'intervista anche con qualche minuto di ritardo. Ma c'è una cosa come scusarsi troppo. Se finisci per scusarti costantemente per le tue risposte o la tua mancanza, non solo diventi incredibilmente fastidioso, ma ti presenti anche come qualcuno a cui manca la fiducia.
23. Flirtare
La tua intervista non è un altro appuntamento veloce, e anche se il tuo intervistatore assomiglia a Channing Tatum o Megan Fox, devi ricordare che sei lì per essere assunto. Quindi smetti di flirtare e concentrati sulle domande che ti vengono poste piuttosto che sull'aspetto del manager.
24. Dare risposte agli stock
Gran parte della preparazione per un colloquio di lavoro consiste nel provare una serie di domande difficili che potrebbero sorgere nell'intervista. Ma assicurati di non usare le risposte azionarie. Gli intervistatori hanno ascoltato le stesse cose ancora e ancora (e ancora). Vogliono risposte uniche e pronte all'uso che li impressioneranno e faranno venire voglia di assumerti sul posto. Pensa a situazioni di vita reale che hai vissuto nella tua vita professionale (e persino personale) e trai ispirazione da lì per fornire le migliori risposte possibili.
25. Essere arroganti
È bello mostrare che sei fiducioso in un'intervista, ma non lasciare che la punta si rovesci nell'arroganza. Ascolta attentamente il tuo intervistatore, non interrompere e non tentare troppe battute. Non vuoi dire nulla che possa causare offesa e distruggere le tue possibilità di lavoro.
26. Fare le domande sbagliate (o non farle affatto)
Questa è la parte più cruciale dell'intervista; è la tua occasione per scoprire di più sul ruolo e decidere se è adatto a te. Puoi scoprire quali opportunità di avanzamento ci sono e se il dipartimento sta crescendo. Tuttavia, porre la domanda sbagliata come "quale sarà il mio stipendio?" Può rovinare l'immagine che hai trascorso negli ultimi 30 minuti a costruire. Anche se l'intervistatore copre tutto ciò che volevi sapere, assicurati di avere almeno un paio di domande come backup. Spesso, non avere domande da porre alla fine del colloquio può essere un problema, poiché mostra disinteresse per la posizione. E un candidato che non è interessato al lavoro per il quale sta intervistando difficilmente lo otterrà.
Essere consapevoli dei principali errori che le persone in cerca di lavoro sono colpevoli di commettere durante le interviste può aiutarti a passare il prossimo e prepararti al lavoro dei tuoi sogni.
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