20 parole e frasi inadeguate da evitare sul lavoro

Normalmente ci vuole tempo per accontentarsi di un nuovo lavoro e mettersi a proprio agio con nuove persone.

Alcuni di noi non si sentono veramente a proprio agio con loro, e alcuni di noi si sentono un po ' troppo a loro agio. Così comodo, infatti, che non riusciamo a filtrare i nostri pensieri prima di metterli in parole. E ciò che diciamo - non importa quanto innocente o innocuo possa sembrare - può potenzialmente mettere fine alla carriera.

Ecco 20 parole e frasi inadeguate che non dovrebbero mai e poi mai essere pronunciate sul posto di lavoro.

1. "Penso"

Usare parole come "pensare" dimostra che ti manca la fiducia in ciò che stai dicendo. Consentitemi di dimostrare: quale delle due seguenti affermazioni ritenete sia la più autorevole?

  1. "Penso che la nostra azienda potrebbe essere un buon partner per te"
  2. "Credo / lo so / sono fiducioso che la nostra azienda sarà un buon partner per te"

La risposta è 2, giusto? E questo perché usa parole più assertive e appassionate come "credere", "conoscere", "fiducioso" e "volontà".

2. "Non è il mio lavoro"

Questa piccola frase può avere enormi conseguenze per la tua carriera, tanto che potresti anche aver detto "Non è la mia promozione". Non voler fare il miglio in più quando ti viene chiesto (detto questo, non dovresti davvero essere invitato a fare il miglio in più) ti fa distinguere come non collaborativo, pigro, incompetente e irresponsabile. Tutte le qualità che i datori di lavoro non cercano attivamente nei dipendenti. Se davvero non vuoi fare qualcosa, ci sono altri - e molto meglio - modi per dire "no".

3. 'Non posso lavorare con lui / lei'

Che sia perché non ti piace qualcuno o non sei troppo appassionato del loro stile di lavoro, il rifiuto pubblico di lavorare con loro si rifletterà solo male su di te. Metti da parte le differenze e trova il modo di lavorare insieme. Ciò ti consentirà di dimostrare le tue capacità di lavoro di squadra e la tua capacità di superare le sfide che si presentano - entrambe qualità molto ricercate nei dipendenti.

4. "Ho bisogno di bere!"

Ammettiamolo: il lavoro può diventare un po 'troppo a volte, grazie a carichi di lavoro schiaccianti, scadenze incombenti e fastidiosi collaboratori. E un bicchiere (o una bottiglia) di vino, whisky o [inserire qui l'alcool scelto] può sembrare l'unica cosa che ti aiuterà a superare la giornata. Ma esclamare che stai morendo per un drink può dare alla gente l'impressione che tu sia un alcolizzato o addirittura offendere un collega che conosce qualcuno che sta (o sono essi stessi) in lotta per un problema di alcol.

5. "Cray-cray"

Ci sono molte parole gergali millenarie che si sono radicate nella cultura pop, tanto che sono state aggiunte all'Oxford Dictionary. "Cray-cray" ne è un esempio. Tuttavia, nonostante la loro popolarità, semplicemente non appartengono al posto di lavoro. Ti fanno sembrare immaturo e danneggiano la tua immagine professionale. Ricorda: non hai più 15 anni; sei un adulto responsabile. Altri esempi di parole gergali da non usare al lavoro includono 'totes' e 'YOLO'.

6. "Non lo so"

Nessuno si aspetta che tu abbia le risposte a tutto. Se lo facessi, probabilmente saresti seduto sotto il sole sulla tua esotica isola privata, senza lavorare per qualcun altro. Detto questo, semplicemente scrollare le spalle quando (soprattutto) il tuo capo ti chiede qualcosa è fondamentalmente un suicidio in carriera. Invece, offri la tua ipotesi o promessa migliore per scoprire tutto ciò che vogliono sapere chiedendo a qualcuno che lo sa o, diamine, cercalo su Google.

7. "Non è colpa mia"

Forse non lo è. Forse è stata colpa di John. Ma schivare la colpa e puntare le dita rende le persone meno fidate di te e danneggiano il morale. Se sei innocente, spiega perché, offrendo una spiegazione obiettiva di ciò che è accaduto, senza gettare i tuoi colleghi sotto l'autobus! Attenersi ai fatti e lasciare che il tuo capo tragga le proprie conclusioni di chi è la colpa. Se hai la responsabilità primaria, rispetta i tuoi errori - detto questo, non continuare a incolpare i f * ck-up della tua squadra (potresti sentirti responsabile per loro o non vuoi che si mettano nei guai, per esempio) poiché le persone inizieranno a trarre vantaggio da te. Allo stesso modo, se continui ad accusare gli altri per errori (sia tuoi che dei tuoi colleghi), il tuo capo alla fine inizierà a interrogarsi su chi è davvero responsabile.

8. "Ghetto"

Originariamente usato a Venezia per riferirsi alla parte della città in cui gli ebrei erano limitati e segregati, la parola è stata applicata in vari contesti e ha connotazioni razziste e classiste. Più recentemente, la parola "ghetto" è usata per descrivere qualcosa che è "cattivo" o "bassa qualità". Il problema, tuttavia, è che - come Mario Small, professore di sociologia alla Harvard School, lo ha così eloquentemente inserito in un articolo per la BBC - "è molto difficile dissociarlo dal suo uso per caratterizzare gli afroamericani a basso reddito".

9. 'Non ho tempo per quello'

Hai un backlog di compiti da completare e progetti da consegnare, per non parlare di una dozzina di scadenze che incombono su di te. Ovviamente sei una persona molto impegnata e non c'è abbastanza tempo in una giornata lavorativa per fare tutto. Ma dire a un collega o, peggio, al tuo capo che non hai tempo per loro è semplicemente scortese e dimostra efficacemente le tue scarse capacità di gestione del tempo. Se davvero non hai tempo, dì qualcosa del tipo: 'Sarei felice di discuterne con te dopo il mio incontro. Posso venire al tuo ufficio alle 14:00? Allo stesso modo, se il tuo capo ti chiede di aggiungere un'altra attività al tuo carico di lavoro già travolgente, chiedi loro quale delle tue attività esistenti dovresti mettere sul back-burner per soddisfare la priorità della nuova attività.

10. "Ci proverò"

Nessuno può fare tutto - siamo solo umani, dopo tutto. Ma dire che proverai a fare qualcosa suggerisce semplicemente un fallimento. 'Lo farò', d'altra parte, ispira fiducia e aiuta le persone a sapere che possono contare su di te. Se, per qualsiasi motivo, non sei in grado di fare qualcosa, allora non farlo e spiegagli semplicemente perché non puoi. Non lasciare le persone in sospeso dicendo loro che proverai a fare qualunque cosa ti stiano chiedendo di fare. Per citare il grande Maestro Jedi, Yoda: 'Do. O no. Non c'è una prova.'

11. 'Non vengo pagato abbastanza per questo'

Chiedi a chiunque, in qualsiasi parte del mondo, e molto probabilmente ti diranno che non vengono pagati abbastanza per quello che fanno, che siano receptionist o CEO. Anche se ti viene chiesto di fare qualcosa che normalmente non fa parte della descrizione del tuo lavoro, e indipendentemente da quanto possa essere scomoda la richiesta, dire qualcosa sulla falsariga di "Sarò felice di aiutarti" sarà una risposta migliore di lamentarsi del tuo stipendio. Nel frattempo, se pensi davvero di valere più di quello che stai già pagando, perché non chiedere un aumento?

12. "Ottimo lavoro, ragazzi!"

Potrebbe essere un po 'difficile vedere cosa c'è di così brutto in questa particolare frase - dopo tutto, stai riconoscendo i successi della tua squadra - ma il problema sta nella parola "ragazzi", specialmente quando la tua squadra è composta da uomini e donne. Certo, ci sono problemi più grandi rispetto all'uso del linguaggio androcentrico sul posto di lavoro (come il divario retributivo di genere, ad esempio), ma riferirsi a un gruppo di uomini e donne come "ragazzi" qui insinua che gli uomini hanno fatto tutto lavorare ed efficacemente aiuta a creare un ambiente di lavoro sessista. La prossima volta, preferisco dire qualcosa del tipo "Ottimo lavoro, squadra!" o "Buon lavoro a tutti!"

13. "OMG, hai sentito di ...?"

Ci sono state molte ricerche sugli effetti del gossip sul posto di lavoro, con alcuni studi che suggeriscono che aiuta a creare legami più forti tra le persone. Ma secondo questa logica, esclude e isola semplicemente coloro che spettegolano, creando in modo efficace un ambiente di lavoro ostile e stressante.

14. "È così gay"

Negli ultimi anni, la parola "gay" è stata usata come peggiorativo per esprimere antipatia, allo stesso modo in cui si direbbe che qualcosa è "zoppo" o "non freddo". Tuttavia, l'uso di termini offensivi e dispregiativi come questo sul posto di lavoro è semplicemente poco professionale e politicamente scorretto perché può essere considerato una discriminazione contro l'orientamento sessuale (che, ai sensi dell'Equality Act 2010, è una caratteristica protetta).

15. "Mi dispiace (e continuerò a scusarmi fino alla fine dei tempi)"

Non sto suggerendo di non scusarsi per gli errori (si spera pochi e lontani tra loro) sul lavoro, ma piuttosto di evitare di suonare l'Extended Disco Remix di "I'm So, So Sorry (Please Forgive Me)". Accetta i tuoi errori, scusati sinceramente per loro e vai avanti - e non ricordare al tuo capo quanto ti dispiace ogni volta che li passi nella hall!

16. "Non è giusto"

Se mai lo dici, perché non rotolarsi sul pavimento e lanciare uno scatto d'ira? Voglio dire, potresti anche fare tutto se decidi di iniziare a comportarti come un bambino di quattro anni. Mentre potrebbe sembrare "ingiusto" che un collega abbia avuto un aumento e tu no, lamentarti e lamentarti non ti porterà da nessuna parte - ti farà solo sembrare male. Invece, costruisci un caso e presenta un argomento intelligente alla persona appropriata. (È anche importante notare che ci sono ottime possibilità che il tuo collega meritasse un aumento o che abbiano semplicemente capacità di negoziazione migliori di te.)

17. "È quello che ha detto"

Lavorare dalle 9 alle 5, dal lunedì al venerdì può diventare abbastanza monotono, per non dire altro. Per combattere questo e rendere il lavoro un'esperienza molto più piacevole, le persone parlano e fanno battute. E non c'è davvero niente di sbagliato in questo. Ma quando quelle battute sono intrecciate con allusioni sessuali, diventa un problema. Può essere offensivo e irrispettoso e ti apre a pretese di molestie sessuali.

18. "Ti ammazzo"

È naturale che non andiamo d'accordo con ogni singola persona con cui lavoriamo. In effetti, potremmo persino desiderarne un paio morti. Ma una cosa è ripassare mentalmente i diversi modi in cui potresti farli (e cavartela) e un altro per minacciarli realmente con la loro morte nelle tue mani.

19. "Brava ragazza / ragazzo!"

Molto probabilmente userai questa frase per congratularmi con un collega o un dipendente minore per un lavoro ben fatto - e non c'è nulla di male in questo, vero? Bene, mentre non c'è nulla di sbagliato nel riconoscere il lavoro di qualcuno (in effetti, è incoraggiato), dicendo cose come "Brava ragazza!" o "Atta boy!" è abbastanza condiscendente. Ricorda: ti stai congratulando con un collega per aver fatto un buon lavoro, non con il tuo cane per aver obbedito al tuo comando di sederti.

20. Qualsiasi tipo di parolaccia

Mentre il giuramento è una parte naturale della comunicazione umana e dell'espressione linguistica di sé, non c'è davvero posto per farlo sul posto di lavoro. Comprendi che non tutte le persone con cui lavori saranno a proprio agio con volgarità (anche se non sono dirette o pertinenti per loro). Inoltre, lanciare bombe F e una varietà di altre parole colorate può anche ostacolare la tua reputazione professionale e, in effetti, rovinare le tue possibilità di avanzamento di carriera. In effetti, uno studio del 2012 di CareerBuilder ha scoperto che il 64% dei datori di lavoro statunitensi pensa di meno ai dipendenti che giurano e il 57% ha meno probabilità di promuovere i trasgressori!

Hai mai usato una di queste parole o frasi inadeguate sul posto di lavoro? Ti sei mai trovato nei guai per imprecare o spettegolare? Riesci a pensare ad altre parole e frasi che dovresti evitare in ufficio? Unisciti alla conversazione in basso e condividi i tuoi pensieri e le tue esperienze con noi!

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