La competizione sul posto di lavoro è in aumento, con i manager che incoraggiano i colleghi a confrontarsi per la promozione successiva o il bonus di fine mese. Ma con l'ufficio che si trasforma in una versione della vita reale di The Hunger Games, è difficile concentrarsi sul proprio lavoro e sui propri doveri quando si lotta per la sopravvivenza.
Quindi, come gestisci il fastidioso collega che cerca sempre di sabotarti e prendersi il merito per il tuo lavoro? Questi suggerimenti di seguito ti aiuteranno ad affrontare la rivalità in modo professionale e in qualche modo grazioso.
1. Valutare la situazione
Per prima cosa, devi valutare la situazione e assicurarti che non ci siano equivoci. Più conosci il tuo collega, più capirai della loro personalità e di come funzionano. È quindi possibile rilevare se sono effettivamente il contrario.
2. Non perdere la concentrazione
È facile lasciare che un collega competitivo diventi l'esistenza della tua vita lavorativa, facendoti deliberatamente perdere la concentrazione sul tuo lavoro reale e creando una vittoria facile per loro. Quindi, impara a combattere la tentazione e rimani concentrato su ciò che eri impiegato a fare.
3. Parla con loro
Il modo maturo sarebbe quello di chiamare il tuo collega invidioso parlando con loro in modo calmo. Dopotutto, potrebbero anche non rendersi conto di essere eccessivamente competitivi e di danneggiare il morale della squadra. Assicurati di poter fornire un paio di esempi di quando le loro azioni non sono state etiche: questo potrebbe essere tutto ciò che serve per dare un calcio di competitività al marciapiede e iniziare a lavorare in un ambiente più amichevole e sano.
4. Forma le alleanze
Se un collega specifico sta cercando di buttare tutti sotto il bus, è tempo che tu unisca le forze per abbattere il piantagrane. Fai sapere alle persone che puoi fidarti e che sei un giocatore di squadra. Ad esempio, se vedi che qualcuno si avvicina a una scadenza e ha ancora molto lavoro da fare, offri il tuo aiuto (purché il tuo carico di lavoro possa essere spostato di lato per un altro giorno, ovviamente).
5. Sii competitivo con te stesso
Usa questa malsana competizione per migliorare te stesso e le tue abilità, e generalmente sposta l'energia per concentrarti sul miglioramento dei tuoi punti di forza e di debolezza sul posto di lavoro. La psicologa Yvonne Thomas, con sede a Los Angeles, aggiunge: "Le persone competitive fanno le cose e hanno molta autodisciplina, perseveranza e resistenza, in genere non rinunciano facilmente all'inseguimento per essere le migliori in tutto ciò a cui aspirano. Poiché le persone competitive sono spesso molto motivate e si esibiscono ad alto livello, spesso possono ispirare gli altri a funzionare e ad esibirsi al meglio delle loro capacità '.
6. Parla con il tuo capo
Avere una conversazione aperta con il tuo manager potrebbe essere l'unica soluzione a questo ambiente malsano. È importante procedere con cautela quando ci si avvicina a questa situazione, poiché non si vuole sembrare che si stiano causando conflitti in ufficio. Un ottimo modo per iniziare la conversazione, secondo Kema Christian-Taylor, è: 'C'è qualcuno in ufficio il cui atteggiamento sta influenzando negativamente il morale e la produttività della squadra. Quale pensi sia il modo migliore per gestirlo? ' Assicurati solo di avere prove a sostegno delle tue affermazioni, altrimenti è la tua parola contro la loro!
7. Non mordere
Non importa quanto il concorrente cerchi di provocarti, è indispensabile mordere il proiettile e non rispondere. Il loro comportamento può essere il risultato di insicurezze e, in tal caso, probabilmente si sentono minacciati dal tuo successo e esauriranno tutte le strade per cercare di farti cadere in cattiva luce. Assicurati di essere sempre civile e rispettoso con tutti sul posto di lavoro, anche se non ti piacciono segretamente!
8. Essere simpatico
Il collega ipercompetitivo con cui hai a che fare potrebbe semplicemente essere intimidito da te e potrebbe pensare che proverai a sabotare i loro successi e spesso ti segnerà automaticamente come nemico prima ancora che ti conoscano. Per combattere questo, fai del tuo meglio per mostrare loro che non sei tu ed essere sinceramente amichevole con loro.
9. Complimentali
L'adulazione può essere il modo per conquistare il tuo rivale e fargli vedere che non sei una minaccia. Come ho spiegato in precedenza, molte persone sono spesso competitive in quanto insicure e, se aiutate a rafforzare il loro ego, molto probabilmente abbandoneranno l'atto e saranno più amichevoli con voi.
10. Mantieni la distanza
Rimanendo fuori dai piedi, sarai molto più felice sul posto di lavoro. Cerca di evitarli il più possibile e non intrattenere conversazioni con loro per assicurarti di rimanere il più calmo possibile.
11. Corrisponde per iscritto
In seguito al punto precedente, se devi impegnarti in una conversazione sul lavoro con loro, assicurati che sia tutto attraverso la scrittura, sia via e-mail o sul sistema di chat della tua azienda. Assicurati di conservare copie della tua comunicazione nel caso fosse necessario in futuro. È sempre meglio tenere una CCM in comune per assicurarsi di ricevere tutte le informazioni necessarie per procedere con l'attività.
12. Chiedi di spostare le squadre
Se davvero non riesci a vedere gli occhi del tuo collega competitivo, considera la possibilità di spostare squadre o dipartimenti, se possibile. Non c'è garanzia che l'erba sarà più verde dall'altra parte, ma se sei così infelice, potresti anche provare.
13. Parlare alle riunioni
Se noti che un certo collega sta rubando le tue idee e le sta suggerendo nelle riunioni di gruppo, parlane! Potresti dire qualcosa del tipo: "Grazie per aver condiviso l'idea che ho menzionato prima, Jane ... Penso che sarà ..." e poi continuerai a elaborare il tuo processo di pensiero dietro di esso.
14. Resta nel ciclo
Se ci sono pettegolezzi che circolano in ufficio su di te, ti consigliamo di saperlo. Quindi, anche se di solito sconsiglio di essere coinvolto nella politica dell'ufficio, in questo caso, dovrai tenere un orecchio aperto per sapere se il tuo concorrente sta diffondendo voci infondate e dannose su di te.
15. Conosci i tuoi diritti
Se il tuo collega sta usando metodi ingannevoli e ingiusti per competere contro di te (ad esempio, sta abusando del sistema e sta prendendo i tuoi buoni contatti solo per essere in "cima al gioco" e vincere il bonus di fine mese), file un reclamo e segnalare ciò che sta succedendo al dipartimento Risorse umane che sarà in grado di indagare ulteriormente sulla questione.
16. Prova a lavorare con loro
Come dice il proverbio: "se non puoi batterli, unisciti a loro". In questo caso, puoi provare a lavorare con il tuo collega e chiedere il loro consiglio mentre ci sei. Potrebbe aiutarli a capire che non sei un rivale e che non c'è bisogno di animosità.
17. Agire con integrità
Indipendentemente da come i tuoi colleghi competitivi scelgono di agire, evita di impegnarti in qualsiasi competizione meschina e usa sempre mezzi moralmente buoni in tutti i tuoi sforzi. In effetti, uno studio condotto dalla Bentley University ha rilevato che l'84% dei dirigenti aziendali (compresi i recruiter aziendali) ritiene che l'integrità sia la qualità più importante in un dipendente. In altre parole, sii l'impiegato principale che sei e lascia che il tuo geloso collega continui a scavare un buco più grande.
18. Trova un altro lavoro
Se hai esaurito tutte le tue opzioni e stai ancora avvertendo gli effetti di un ambiente di lavoro tossico, potrebbe essere il momento di cercare altrove un altro lavoro. Devi pensare alla tua felicità, alla fine della giornata, e se davvero non riesci a risolvere le differenze con il tuo fastidioso collega, allora dovrai trovare una via di fuga.
Nel complesso, il modo migliore per affrontare un collega competitivo è quello di evitare di scendere al loro livello. Rimani fedele a te stesso e assicurati di concentrarti sui tuoi obiettivi di lavoro e di carriera.
Hai mai avuto a che fare con un collega competitivo prima d'ora? In tal caso, partecipa alla conversazione di seguito e condividi le tue storie con noi.
