15 competenze vitali per renderti occupabile in futuro

Con l'avanzare della tecnologia e il mondo che cambia rapidamente, è logico che lo siano anche le competenze necessarie per i lavori in futuro. Mentre il mondo digitale sta crescendo, le competenze trasversali come comunicazione, risoluzione dei problemi, collaborazione ed empatia stanno diventando più apprezzate della competenza tecnologica. Con i computer che eseguono la maggior parte del lavoro svolto dai nostri antenati, i millennial stanno "scemando" con i semplici compiti da svolgere.

Quindi, quali competenze sono necessarie per avere successo in un ruolo professionale nei prossimi anni?

Ecco 15 importanti competenze necessarie per essere una parte essenziale della forza lavoro del futuro:

1. Soluzione di problemi complessi

La risoluzione dei problemi è un'abilità che tutti dovremmo possedere, ma man mano che il mondo avanza, dovremo affrontare ancora più difficoltà che mai. Per trovare soluzioni a questi problemi, devi avere la flessibilità mentale di pensare fuori dagli schemi e vedere il quadro generale. Inizia ad espandere la tua potenza cerebrale e ad affrontare alcuni problemi che sono persistiti e sarai completamente preparato per il futuro.

2. Pensiero critico

Anche se ci affidiamo fortemente alla tecnologia automatizzata per alcune parti del nostro lavoro, non ci fideremmo di prendere decisioni esecutive per noi. Dovrai costantemente analizzare varie situazioni, considerare soluzioni multiple e prendere decisioni attraverso la logica e il ragionamento. In altre parole, il pensiero critico sarà un'abilità chiave nel futuro luogo di lavoro quando saremo necessari per affrontare i principali problemi scientifici.

3. Creatività

La forza lavoro si è sviluppata grazie alla creatività delle persone; i robot sono stati creati solo perché un essere umano ha avuto l'idea in primo luogo, quindi non ruberanno il tuo lavoro in qualunque momento presto! Come ha affermato Cadie Thompson: "Con l'assalto delle nuove tecnologie, i creativi saranno richiesti per capire come applicare la nuova tecnologia e creare nuovi prodotti e servizi".

4. Gestione delle persone

Essere in grado di gestire, motivare e delegare le persone per assicurarti di ottenere i migliori risultati per la tua attività è un'abilità molto difficile, che manca a molti professionisti. Passando al prossimo decennio, questo tratto sarà molto ricercato, specialmente nei settori dell'energia e dei media. Identificare le persone migliori per il lavoro è, quindi, un'abilità vitale da avere.

5. Coordinamento con gli altri

I robot e i nuovi macchinari sono fantastici perché ci consentono di svolgere compiti più entusiasmanti, ma l'unica cosa che non hanno imparato è la capacità di coordinarsi con gli altri. Nel mondo del lavoro, è così importante essere in grado di lavorare con i colleghi e adattarsi in base alle loro azioni; essenzialmente, essere un forte giocatore di squadra è qualcosa che porterà alla prossima generazione.

6. Intelligenza emotiva

Essere in grado di adattarsi ai sentimenti e ai dintorni di altre persone è un'abilità importante da avere. È la capacità di gestire il comportamento, esplorare le complessità sociali e prendere decisioni personali che ottengono risultati positivi. In futuro sarà ancora auspicabile stabilire connessioni vitali sul posto di lavoro e disporre dell'intelligenza per gestire personalità diverse.

7. Giudizio e processo decisionale

Ogni strategia aziendale oggi si basa sull'analisi dei dati. Avere la capacità di studiare tali dati e prendere decisioni forti sarà ancora più desiderabile negli anni a venire. Ci sono un sacco di strumenti per aiutarti a decifrare e comprendere questi numeri, quindi non farti prendere dal panico se non hai ancora imparato l'abilità; usa i dispositivi online per aiutarti ad avanzare in queste aree.

8. Orientamento al servizio

Avere forti capacità di orientamento al servizio - o cercare attivamente modi per aiutare le persone - significa concentrarsi sui consumatori e anticipare quali saranno le loro esigenze future. In altre parole, devi pensare a ciò di cui il cliente avrà bisogno e creare soluzioni ai suoi problemi.

9. Negoziazione

Con i robot che si infiltrano sul posto di lavoro, le abilità sociali saranno più importanti che mai. Negoziare è qualcosa che solo noi umani facciamo - e facciamo bene! Alcune occupazioni, tuttavia, hanno permesso agli introversi di arrampicarsi nel loro guscio e allontanarsi da queste abilità interpersonali. Tuttavia, anche le persone che svolgono lavori tecnici dovranno negoziare con clienti, colleghi e dirigenti.

10. Flessibilità cognitiva

La flessibilità cognitiva è il talento di essere in grado di pensare a più concetti contemporaneamente. Nel mondo frenetico di oggi, siamo abituati a destreggiarsi tra una serie di lavori e multitasking. Tuttavia, secondo The Future of Jobs, un rapporto del World Economic Forum che ha esaminato oltre 350 dirigenti in tutto il mondo, sarà richiesto un livello più elevato di capacità cognitive per una vasta gamma di lavori - questo include creatività, sensibilità ai problemi e ragionamento logico .

11. Adattabilità

In passato, l'adattabilità non era un tratto così vitale di un dipendente, poiché il software e le strutture erano praticamente gli stessi. Nella forza lavoro di oggi, tuttavia, essere in grado di adattarsi a nuove situazioni, programmi e persino persone è incredibilmente importante. Come nazione, cerchiamo costantemente di evolvere e superare ciò che abbiamo fatto in precedenza. Un consiglio: non rimanere bloccato nei tuoi modi, perché le procedure cambieranno rapidamente!

12. Iniziativa e imprenditorialità

Pensare fuori dagli schemi e elaborare nuovi concetti e design è un'abilità che ti garantirà un lavoro nel prossimo decennio. Devi possedere la qualità per pensare con i tuoi piedi e avere la capacità di gestire il tuo progetto, dipartimento o persino business. Se vuoi salire sulla scala della carriera, non accontentarti di una cosa; continua ad espandere la tua mente esplorando strade diverse.

13. Intelligenza sociale

L'intelligenza sociale si riferisce alla tua capacità di connettersi con gli altri in modo profondo e diretto, di percepire e stimolare le reazioni, nonché le interazioni desiderate. Questo ha molto a che fare con la tua comunicazione con le persone con cui scegli di conversare. In sostanza, avere grandi abilità sociali può metterti sulla strada del successo.

14. New Media Literacy

In passato, la parola "alfabetizzazione" veniva spesso usata come capacità di leggere e scrivere. Sebbene rimanga un termine comunemente usato oggi, sembra che l'alfabetizzazione mediatica abbia preso il suo posto. Questo tipo di abilità è considerato essenziale per la forza lavoro del 21 ° secolo e si riferisce alla capacità di accedere, analizzare, valutare e creare media - o, semplicemente, contenuti che possono comunicare a un pubblico attraverso la persuasione.

15. Collaborazione virtuale

Questo è il metodo di collaborazione tra i membri del team virtuale ed effettuato tramite comunicazione mediata dalla tecnologia. Viene sempre più utilizzato dalle aziende in quanto ha un grande potenziale nel consentire alle persone di diverse sedi di lavorare insieme. In futuro, la maggior parte degli incontri e delle discussioni verrà effettuata tramite dispositivi online, favorendo il coinvolgimento e aumentando la produttività.

Senza queste abilità critiche, avrai difficoltà ad adattarti al futuro posto di lavoro. Non solo dovrebbero aiutarti a essere più efficiente, ma ti daranno anche la spinta aggiuntiva per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera.

Pensi di avere le carte in regola per sopravvivere nel futuro posto di lavoro? Fammi sapere nella sezione commenti qui sotto ...

Nel frattempo, non dimenticare di consultare la nostra guida completa alle competenze professionali!

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