Se ti trovi in una situazione simile, a disagio, devi ricordare che hai una voce e puoi combattere il sessismo sul posto di lavoro seguendo i suggerimenti elencati di seguito:
1. Mantieni il tuo terreno
Le donne sono spesso viste come "deboli" (alza gli occhi a un altro commento stereotipato) e quindi sono "conosciute" per arretrare facilmente. La vera ragione è che non vogliamo più sentire il non senso assoluto che esce dalla bocca della gente, quindi prendiamo la strada maestra e la lasciamo scivolare. Ma forse è il momento di attenerci alle nostre pistole e sostenere i nostri argomenti con dati solidi: chi può discutere con i fatti, giusto? Jessica Bennet, autrice del Feminist Fight Club, ha dichiarato: “Le statistiche possono essere il tuo karate verbale. Ogni volta che qualcuno cerca di discutere contro queste cose, provo solo a colpirle con i dati. "
2. Non scusarti per ciò in cui credi
Un'altra cosa che noi donne educate tendiamo a fare è scusarci troppo. Un semplice esempio è una scusa dopo uno "starnuto". Perché mi dispiace di aver starnutito? È solo la natura umana. Potresti aver pensato a un'idea in cui credevi davvero, è stata chiusa e ridicolizzata dal tuo collega maschio, quindi ti scusi per aver perso il tempo di nessuno. La prossima volta che quelle 5 lettere sono sulla punta della lingua, prenditi un secondo per pensare se hai davvero bisogno di dirle.
3. Minare il bullo
Un buon modo per gestire le osservazioni di genere è trattare il bullo come un bambino. Se un bambino fa un commento inappropriato, diresti che è sbagliato. In questo caso, devi fare la stessa cosa. Puoi far luce sulla situazione o semplicemente dire loro di "attenuarla".
4. Possiedi la tua voce parlante
Se il tuo collega fa costantemente commenti sessisti inappropriati al lavoro, assicurati di parlare. Non devi essere forte come il tuo collega di sesso maschile, anche se parli piano non aver paura di condividere i tuoi pensieri. "Se dovessi prendere in considerazione tutti i diversi modi in cui sembra che le altre persone vorrebbero che parlassimo, non saresti mai in grado di pronunciare una frase senza che il tuo cervello esploda", secondo Newsweek.
5. Dare l'esempio
Se lavori in un'industria dominata dagli uomini e ti trovi di fronte a una misoginia sul lavoro, devi prendere il controllo e mettere i tuoi colleghi sessisti al loro posto. Devi stabilire gli standard e agire come modello per le tue altre colleghe. Se non lo fai, chi lo farà? Non devi cambiare il tuo comportamento e comportarti in modo totalmente estraneo al personaggio, ma non è necessario spazzare via ogni commento che ti disturba.
6. Prendi credito quando è dovuto
Se sei quella donna, a cui piaccio, riceve un complimento e poi cerca di scusarlo con un "oh non era un grosso problema ..." o "Non avrei potuto farlo senza ..." deviando dal credito, allora devi smettere! So che non vuoi venire come presuntuoso (nemmeno io), ma quando hai guadagnato la lode, accettalo e abbraccialo. Ora esercitati con me e impara semplicemente a dire: "Grazie".
7. Chiedi ciò che vali
In media, "una donna guadagna 79 centesimi per ogni dollaro che un uomo guadagna e i guadagni annuali medi delle donne sono $ 10.800 in meno rispetto agli uomini", secondo un rapporto pubblicato dallo staff democratico del Comitato economico congiunto del Senato lo scorso aprile. Quindi, come possiamo affrontare questo divario retributivo di genere? Devi raccogliere prove e risultati del tuo lavoro e chiedere un bonus sul lavoro. Le donne in generale spesso sottovalutano se stesse e pensano di meritare ciò che stanno ottenendo, ma non conoscono il loro vero valore. In caso di dubbi, guarda su Payscale e Glassdoor per vedere cosa sta ricevendo la tua competizione maschile.
8. Va bene dire di no
Continui a essere invitato a fare il giro del caffè per la prossima riunione del consiglio di amministrazione e prendere appunti per i minuti e organizzare il cibo per la prossima riunione della colazione mentre il tuo collega maschio scende leggermente? Eppure, hai paura di dire di no nel caso in cui ti vedi "pigro" o "disinteressato"? Non ti preoccupare, va perfettamente bene dire di tanto in tanto. Non sei la mamma dell'ufficio, quindi non devi fare tutte le faccende domestiche, cosa è successo al lavoro di squadra? La prossima volta che sei bloccato in una situazione difficile, chiedi anche al tuo collega di dare una mano.
9. Il confronto è la chiave
Giuriamo tutti che dovremo affrontare chiunque dica qualcosa di sessista nei nostri confronti e affrontarlo con calma. Ma il fatto è che di solito siamo troppo scioccati o disgustati per agire logicamente in quel caso e finiamo per non dire nulla. In uno studio, “il 68% delle donne ha affermato che si rifiuterà di rispondere a domande molestanti sessuali durante un colloquio di lavoro, e il 28% ha dichiarato di voler affrontare apertamente l'intervistatore. Ma quando l'intervista si è effettivamente svolta, tutte le donne hanno risposto alle domande offensive e nessuno ha affrontato l'intervistatore. ” È perché non vogliamo essere visti come denuncianti? In entrambi i casi, affrontare il colpevole è un buon meccanismo per far fronte; almeno sai di aver fatto tutto il possibile e di aver portato consapevolezza della situazione.
10. Formare un gruppo di supporto
Proprio come ha fatto Jessica Bennet con il suo club di combattimento femminista, anche tu puoi formare un gruppo di supporto di donne nella tua nicchia o area. Basta riunire alcune donne dello stesso gruppo in rete per far rotolare la palla. Se hai bisogno di supporto e incoraggiamento, lo avrai. Ti sentirai anche più potenziato con il backup e ti sentirai più sicuro quando avrai a che fare con il tuo collega sessista. Anche tu potresti finire come Jessica, che ora è una scrittrice e modella di successo nel mondo femminista.
11. Spazzola l'Hoverer
Sfortunatamente, alcuni uffici hanno un "Hoverer"; è il ragazzo inquietante che invade costantemente il tuo spazio personale ed è a pochi minuti dal chiederti di uscire (anche se è contro la politica aziendale). Come un orologio, è alla tua scrivania, senza alcun preavviso, ha una discussione con te, ma in realtà ti sta solo fissando la maglietta, ti fa venire i brividi. Quindi, come si fa a bandire l'hoverer una volta per tutte? Inizia a renderti non disponibile; non intrattenere conversazioni, collegare le cuffie, distogliere lo sguardo, chiamare la propria segreteria telefonica, se necessario. Fai di tutto per tirarti fuori dall'impegnarsi in quella terribile discussione.
12. Smetti di sabotare autonomamente
Se sei qualcosa come me, sei un grande pensatore eccessivo, e con il pensiero eccessivo spesso sorgono dubbi. È la vocina che finisce col scheggiare con la tua sicurezza. “ La sensazione che anche quando ricevi la promozione, sei immeritevole, impreparato; o la sensazione che un errore significhi che probabilmente dovresti rinunciare ”, come menzionato nel Guardian. Ma devi smettere di auto-sabotarti. Ricorda come sei arrivato alla posizione in cui ti trovi e non rovinare le tue possibilità. Devi possedere ciò che sei riuscito a realizzare ed essere orgoglioso.
13. Chiedi quello che vuoi
Devi imparare come chiedere quello che vuoi, non la versione sterilizzata e compromessa che pensi di poter ottenere. Le persone, in particolare le donne, spesso non lo fanno, e questo è uno dei motivi per cui esiste ancora il divario salariale. Pensa a ciò che vuoi veramente, esci e prendilo. Se vuoi una vacanza di un giorno in più o una nuova sedia perché la schiena ti sta uccidendo, invia una richiesta. Se non chiedi, non capisci!
14. Documenta tutto
Se la misoginia è diventata incontrollabile e hai il timore di entrare in ufficio, devi portare avanti il reclamo e denunciarlo alle risorse umane. Per avere un caso di combattimento, devi avere la prova di ciò che stai dicendo. Altrimenti, è la tua parola contro la loro, e se è una compagnia dominata dai maschi, sai come andrà giù. Inizia a documentare ogni incidente, cosa è stato detto / fatto e l'ora e il luogo. Le copie e-mail sono anche un'ottima prova da conservare.
15. Assicurati che il tuo reclamo sia preso sul serio
In alcuni casi, le risorse umane si limitano a spazzare via i molestatori, a volte pagandoli per lasciare l'azienda e in realtà non ti danno la giustizia che meriti. Que, il nuovo sito Web, AllVoices, che ti consente di segnalare in modo anonimo molestie sessuali sul lavoro. Secondo Cosmopolitan "I dati verranno quindi inviati via e-mail direttamente al loro capo e a coloro che ricoprono posizioni di rilievo, che sono in grado di intraprendere l'azione richiesta". Questo geniale nuovo sito consente di avere una voce senza rivelare la propria identità.
Come con tutti questi strumenti, le donne non dovrebbero fare nessuno di loro. Ma, combattere per affrontare il collega sessista in prima persona renderà il posto di lavoro più sopportabile e confortevole per te e gli altri colleghi.
Ti sei mai trovato in una situazione simile? Se sì, come hai fatto a gestirlo? Facci sapere nella sezione commenti qui sotto.
