È importante imparare queste lezioni all'inizio della tua carriera per metterle in pratica e crescere professionalmente. Ecco 15 lezioni vitali che devi conoscere per metterti sulla strada del successo:
1. Assumi persone intelligenti
Un grande leader ha la capacità di assumere dipendenti qualificati e appassionati e dare loro il regno di dare le loro conoscenze e opinioni. Hai le tue buone qualità, quindi assumi persone che le completino e migliorino ulteriormente la tua azienda. Steve Jobs ha reso questo una pratica di assunzione presso Apple, il cui motto è che "non ha senso assumere persone intelligenti e dire loro cosa fare; assumiamo persone intelligenti in modo che possano dirci cosa fare. "
2. Parla di meno, ascolta di più
Molte figure autorevoli credono che dovrebbero vagare nel dare consigli poiché "sanno meglio", ma non smettono mai di ascoltare ciò che gli altri hanno da dire. Questo è un grosso difetto quando si tratta di essere un buon leader. Sir Richard Branson lo elenca come una delle sue tre priorità principali. Dice: 'L'ascolto è una delle abilità più importanti che chiunque può avere ... [Ci] ci permette di imparare gli uni dagli altri, dal mercato e dall'errore che si deve fare per arrivare ovunque che sia originale e dirompente. ' In altre parole, dovresti incoraggiare i membri al lavoro a parlare e costruire la loro fiducia dimostrando di aver ascoltato le loro parole attraverso le tue azioni.
3. Ci vuole tempo per essere un leader
La maggior parte dei leader non nasce dall'oggi al domani; ci vuole tempo per imparare e sviluppare le qualità che si devono possedere. Prendi Oprah Winfrey, per esempio, che è cresciuto dagli stracci alle ricchezze grazie al duro lavoro e alla determinazione. Ha trovato il suo primo lavoro nei media all'età di 19 anni, imparando le corde fino a quando non era abbastanza sicura di iniziare il suo talk show e creare la sua rete televisiva di successo quasi un decennio dopo.
4. Assumere rischi
Come puoi avere successo nella vita senza correre alcuni rischi? Traslocare aziende, cambiare il tuo percorso professionale o candidarti per quella nuova posizione sono tutte incertezze che prendiamo per prosperare e fare meglio. Come figura motivazionale, farai una scommessa sperando che pagherà. Questo è esattamente ciò che ha fatto il vero magnate della moda Vera Wang: ha iniziato come una pattinatrice che non ha fatto il taglio per la squadra olimpica e poi è riuscita a conquistare il posto di capo redattore di Vogue prima di passare come direttore del design per Ralph Lauren . La sua ritrovata passione per la moda l'ha portata a fare il salto di qualità e ad avviare il proprio marchio, rendendola uno dei più grandi nomi del settore fino ad oggi.
5. Non smettere di imparare
John F Kennedy una volta disse: "La leadership e l'apprendimento sono indispensabili l'uno per l'altro". Sia che tu stia imparando a lavorare con nuovi software per computer o leggendo argomenti al di fuori della tua esperienza quotidiana, penserai a nuove idee che sono cruciali per la tua posizione. Se continui a educare te stesso, puoi rimanere ispirato e insegnare ai tuoi dipendenti le conoscenze che hai raggiunto.
6. Impara a delegare
Quando qualcosa è così importante per te, spesso è difficile lasciarsi andare e dare un pezzo di torta a qualcun altro da gestire. Tuttavia, con così tanto nel piatto, probabilmente stai lottando per rimanere in pista da solo. Jeff Bezos, CEO di Amazon, è noto per la delega di compiti a singoli e piccoli team che sa avere le competenze per svolgere il lavoro in modo efficiente, liberando efficacemente il suo tempo per pensare al prossimo bestseller per la piattaforma di shopping online.
7. Non fare promesse che non puoi mantenere
Alcuni capi promettono che non possono mantenere per stare dalla parte giusta dei loro dipendenti - senza rendersi conto che quando non seguono, si limitano a fare il backup. Abbiamo avuto tutti quel manager che assicura che alla fine dell'anno riceverai un bonus straordinario, ma la realtà è che è un importo così piccolo - uno che non vale nemmeno la pena menzionare. Un esempio simile è stato quello di Steve Ells e Montgomery Moran, co-CEO della catena alimentare Chipotle, che dopo una serie di malattie dal loro ristorante hanno promesso che sarebbe stato il posto più sicuro dove mangiare ora che aveva implementato nuove misure di sicurezza alimentare. Poco dopo questa promessa, i clienti hanno catturato norovirus, portando a un'indagine federale.
8. Non lasciare che la concorrenza uccida la tua creatività
Nella società di oggi, sei costantemente di fronte alla concorrenza: non lasciarti inghiottire dal tentativo di superarli. Sei in una posizione di successo a causa delle tue idee creative e originalità, quindi continua a fare ciò che sai meglio. Philippe von Borries, cofondatore di Refinery29, afferma: "Quando si confrontano e si contrappongono, non si ha più creatività. Stai solo creando una versione diversa, forse peggiore, della concorrenza. È un gioco a somma zero. '
9. Ascolta i tuoi clienti
Ascolta i tuoi clienti e consenti loro di sviluppare il tuo prodotto e servizio. Se hai una linea di trucco, ad esempio, i tuoi consumatori potrebbero non apprezzare la coerenza di un prodotto. Se non li ascolti e apporti le modifiche in base al loro feedback, ti accingerai a fallire. Brett North, cofondatore di LE TOTE, afferma: "Molte persone credono di sapere tutto quando stanno iniziando, ma devi ricordare di ascoltare i tuoi clienti e avere una vera curiosità per continuare ad imparare".
10. Incoraggia il tuo team a elaborare le proprie idee
Per insegnare alla tua squadra a diventare grandi leader, devi spingerli a elaborare le proprie idee, come l'uomo d'affari Theo Paphitis, che appare spesso nella Tana dei draghi ). Paphitis si circonda di uno staff creativo che può pensare fuori dagli schemi e offrirgli suggerimenti alternativi - quelli che potrebbe non aver già pensato.
11. Sii persuasivo
Martin Luther King Jr una volta disse: "Un vero leader non è un ricercatore di consenso ma un masso di consenso". I leader efficaci vendono in modo convincente la loro visione e conquistano il loro pubblico con fatti e passione. Se vuoi celebrare risultati positivi, devi avere un messaggio forte sul perché il tuo percorso è quello giusto.
12. Resta fedele a chi sei
È importante rimanere autentici per tutta la carriera e il nuovo status. Ravin Gandhi ha scritto per l'imprenditore: "Col passare del tempo, alcuni leader sviluppano un personaggio pubblico artificiale che ritengono più" simile a un leader "." Prendi il magnate dei media Mark Zuckerberg; è rimasto fedele alle sue radici indossando lo stesso abbigliamento casual - quello che vedi è letteralmente quello che ottieni.
13. Gestisci le tue emozioni
In ogni ruolo, dovresti tenere sotto controllo le tue emozioni, proprio come Warren Buffett, il presidente e CEO del Berkshire Hathaway. La sua forza chiave è riuscire a rimanere razionale e prendere decisioni oggettive. Ci sono circostanze che ti faranno arrabbiare molto, ma cerca di mantenere la calma. Se ricevi un'email che fa ribollire il sangue, digita una risposta ma non inviarla; esaminalo il giorno successivo e probabilmente vedrai che la tua risposta era basata su emozioni negative e non appropriate. Sarai grato di non averlo mai inviato quando stai compilando una risposta logica e professionale quando sei nella giusta cornice mentale.
14. Non smettere mai di chiederti cosa puoi fare di meglio
Hai raggiunto i tuoi obiettivi e poi alcuni. Sei in vista dell'obiettivo di quest'anno, quindi è tempo di rilassarsi, giusto? Sbagliato! Non dovresti mai smettere di pensare a cosa puoi fare meglio - dovresti sempre pianificare il prossimo passo avanti. Come puoi superare quello che hai fatto in precedenza? Nel suo discorso di apertura ad Harvard nel 2007, Bill Gates ha dichiarato: 'Determinare un obiettivo, trovare l'approccio più efficace, scoprire la tecnologia ideale per tale approccio e, nel frattempo, realizzare l'applicazione più intelligente della tecnologia che già si possiede ... La cosa cruciale è non smettere mai di pensare e lavorare ".
15. Chiedi consiglio
Sì, potresti essere al vertice della catena, ma ciò non significa che devi sapere assolutamente tutto. Se non sei sicuro di qualcosa, è importante chiedere consiglio ad altre persone. Ronald Reagan, ex presidente degli Stati Uniti, era famoso per mantenere una squadra affiatata di cui poteva fidarsi e in cui confidarsi quando aveva bisogno di un'altra opinione. Se avesse voluto fare qualcosa, avrebbe semplicemente delegato il compito alle persone di cui si fidava.
Insieme, queste lezioni di leadership dovrebbero ispirarti a crescere e imparare come persona e diventare un leader incoraggiante.
Hai imparato altre lezioni durante la tua vita lavorativa? Facci sapere la tua storia nella sezione commenti qui sotto ...
