Prima di fare domanda, può essere utile fare prima qualche ricerca di base generale. Ci sono alcune aziende tradizionalmente più amichevoli per i criminali e la tua strategia di ricerca di lavoro potrebbe avere più successo se ti concentri sulla ricerca di lavoro lì.
Ecco alcune delle aziende di maggior successo che assumono criminali.
1. I militari
Anche se i giorni in cui si offre ai giovani trasgressori la scelta tra prigione ed esercito sono ormai lontani, i militari statunitensi non sono ancora contrari a rafforzare i propri ranghi con coloro che hanno commesso un fallo sulla legge. In effetti, a causa di problemi di reclutamento in corso, l'esercito americano e il Corpo dei Marines sono entrambi sempre più disposti a offrire alle reclute esenzioni per reati, specialmente se il loro crimine è classificato come reato in un altro stato.
Nonostante ciò che pensano molte persone, i militari non si occupano solo di soldi. È disponibile una vasta gamma di ruoli specialistici, tra cui chef, medici, autisti e specialisti della comunicazione, tutti ruoli che insegnano abilità e mestieri che puoi usare anche quando esci. Con una struttura della carriera chiara e definita, uno stipendio decente e la sicurezza di un contratto a lungo termine garantito, l'esercito può essere un'opzione allettante per i criminali.
2. McDonald's
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Mentre l'industria del fast food tradizionalmente ha un elevato turnover del personale, molte delle più grandi aziende stanno affrontando questo problema introducendo un percorso di carriera gestionale consolidato per coloro che entrano a livello di entrata. Se sei pronto a lavorare sodo e mostrare la volontà, c'è spazio per una vera progressione oltre a distribuire hamburger e patatine fritte.
Va notato, tuttavia, che McDonald's opera come un franchising e pertanto è necessario distinguere tra le loro filiali aziendali e quelle in franchising. Laddove un ristorante McDonald's è di proprietà e gestito da un affiliato, la politica sull'assunzione di criminali può essere diversa.
Questa struttura si applica anche agli altri giganti del fast food che assumono criminali, tra cui KFC, Domino's Pizza, Subway e Five Guys.
3. CVS Health
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Come una delle aziende più apprezzate negli Stati Uniti - e oltre 245.000 dipendenti a livello nazionale - CVS Health può sicuramente essere definita "grande". È anche un firmatario del Fair Chance Pledge dell'amministrazione Obama, un'iniziativa di base formalizzata in politica nel 2015. Ciò significa che i candidati a CVS Health non devono rivelare la loro convinzione criminale fino a più tardi nel processo di reclutamento.
La società gestisce oltre 9.500 farmacie commerciali negli Stati Uniti, fornendo prescrizioni e altre forniture mediche e integratori, con opportunità di carriera nelle vendite, logistica, bellezza, servizio clienti, amministrazione e altro ancora. Alcuni flussi di carriera possono essere vietati - in particolare se il tuo crimine era legato alla droga - ma, in definitiva, le decisioni di assunzione vengono prese caso per caso.
4. Starbucks
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Una delle aziende più preziose al mondo, la catena del caffè con sede a Seattle impiega attualmente oltre 250.000 persone in tutto il mondo. Questi impiegati includono criminali, le cui domande e reati vengono esaminati caso per caso. In generale, tuttavia, la linea ufficiale dell'azienda è che lo fanno 'e continueranno ad' assumere criminali condannati, mentre sono anche orgogliosi firmatari del Fair Chance Pledge.
Esistono diverse posizioni di accesso disponibili come rondella, server o addetto alle pulizie e la maggior parte delle filiali ti formerà per diventare un barista - e, con esperienza, supervisore - sul posto di lavoro. Mentre ci sono anche ruoli aziendali disponibili, la maggior parte delle posizioni pubblicizzate sono in negozio; se ti piace interagire con il pubblico, fare domanda per un lavoro presso Starbucks potrebbe essere una buona mossa professionale.
5. Unilever
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Un altro firmatario del Fair Chance Pledge, Unilever - una società britannico-olandese di origine - è un produttore di beni di consumo che è responsabile di oltre 400 linee di prodotti, tra cui alcuni dei più grandi marchi del pianeta; Ben & Jerry's, Vaseline e Dove fanno parte del loro redditizio portafoglio.
Negli Stati Uniti, ci sono opportunità di lavoro in una vasta gamma di settori sia in Unilever che nelle loro filiali, con uffici e sedi di impianti sparsi in tutto il paese.
6. Divario
Data la sua storia a scacchi di lavoro minorile, forse non sorprende che il gigante al dettaglio Gap sia desideroso di essere più trasparente nelle loro pratiche di lavoro. In quanto tali, ora sono firmatari del Fair Chance Pledge e non discriminano i richiedenti che possiedono reati. Inoltre, i richiedenti a San Francisco - dove la società ha sede - e lo stato di New York sono specificamente incoraggiati dalla procedura legislativa locale a considerare i criminali per lavoro.
Mentre lavorare nella vendita al dettaglio di abbigliamento può sembrare la scelta più ovvia, ci sono anche carriere nella logistica, nei trasporti e nell'amministrazione.
7. American Airlines
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Forse sorprendentemente, il settore dell'aviazione è una specie di ambiente favorevole ai criminali, con American Airlines solo uno dei principali attori del settore che sono felici di considerare i criminali per lavoro.
La compagnia aerea con sede in Texas è spudoratamente vocale nel suo supporto anche al Fair Chance Pledge, di cui è firmatario. Come parte del processo di reclutamento, non pongono domande sull'anamnesi penale fino a quando un candidato non ha ricevuto un'offerta, mentre - secondo il Successful Release - American Airlines "considera pienamente tutti i candidati qualificati, compresi quelli con precedenti penali".
La società offre posizioni in un'ampia varietà di settori, tra cui personale di bordo, personale di terra, ingegneria, logistica, amministrazione e altro ancora. Tuttavia, potresti non essere idoneo per determinati ruoli sensibili alla sicurezza.
8. Facebook
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Se ritieni che il tuo futuro sia nel settore tecnologico, potresti anche essere fortunato. Facebook, Dropbox, Microsoft e Intel sono tutti tra i giganti della tecnologia che hanno firmato il Fair Chance Pledge. Facebook, in particolare, ha espresso la sua disponibilità a ingaggiare criminali, affermando sul suo sito ufficiale di carriera che "considerano candidati qualificati con precedenti penali, coerenti con le leggi federali, statali e locali applicabili".
Questa è una buona notizia, soprattutto se sei un ingegnere del software di talento, anche se la società offre ruoli anche in una vasta gamma di settori, come quello amministrativo, aziendale, IT e hardware. Basta essere sicuri di essere completamente preparati per il processo di reclutamento notoriamente complicato dell'azienda!
9. Koch Industries
USA oggi
Un altro conglomerato su larga scala, Koch Industries è specializzato nella produzione chimica e possiede filiali nei settori dell'energia, della finanza e dell'agricoltura. Di conseguenza, ci sono opportunità di lavoro in quasi tutti i campi che ti vengono in mente, diffuse in tutte le aree degli Stati Uniti.
Infatti, nonostante la reputazione conservatrice del CEO Charles Koch, la società è pioniera del Fair Chance Pledge, "vietando la confezione" già nell'aprile 2015. Nel frattempo, il Charles Koch Institute - il braccio filantropico dell'azienda - raccoglie e analizza costantemente i dati che delinea i vantaggi di altre società che assumono criminali.
10. Walmart
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Con oltre 1, 5 milioni di dipendenti solo negli Stati Uniti, Walmart è uno dei maggiori datori di lavoro privati nel paese; per fortuna, i criminali non sono limitati a candidarsi con successo per molti di questi ruoli.
La società è firmataria del Fair Chance Pledge e, secondo Successful Release, non discrimina l'assunzione di criminali, a condizione che la loro linea temporale di convinzione sia scaduta. Anche ai criminali non è permesso lavorare in dipartimenti che usano armi da fuoco.
Tra i lati positivi, tuttavia, Walmart è una delle poche aziende che consentono ai criminali di candidarsi direttamente per posizioni dirigenziali, il che significa che se si dispone delle qualifiche e dell'esperienza, è possibile riportare la propria carriera in pista più rapidamente del previsto.
Target è un altro grande rivenditore di catene statunitensi che assume anche criminali.
11. Google
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Google è un altro gigante della tecnologia che è felice di assumere criminali. La società è firmata dal Fair Chance Pledge, mentre una dichiarazione sul sito Web della sua carriera ufficiale afferma che Google "considera i candidati qualificati indipendentemente dalle precedenti penali, coerenti con i requisiti legali".
Come Facebook, l'azienda ha ruoli in una varietà di settori, il che significa che ci sono ancora molte opportunità anche se le tue capacità di programmazione non sono all'altezza. Non devi nemmeno trasferirti alle luci della Silicon Valley, con gli uffici famosi della compagnia situati in tutti gli Stati Uniti. Se hai le carte in regola per ottenere il processo di reclutamento di Google, anche i vantaggi e i vantaggi di farlo diventare un "googler" sono ben documentati.
12. Tyson Foods
Milwaukee Business Journal
Sebbene non dichiari esplicitamente la sua politica ufficiale sul suo sito Web o su nessuno dei suoi comunicati stampa, Tyson Foods - un produttore e un trasformatore di alimenti su larga scala - è un firmatario del Fair Chance Pledge, mentre ci sono prove aneddotiche significative che suggeriscono criminali può lavorare in azienda.
Ci sono molte posizioni non qualificate disponibili nei magazzini, nelle fattorie e negli impianti di produzione di Tyson Food, mentre ci sono anche opportunità nei suoi dipartimenti di logistica, trasporto e amministrazione.
Alla fine, quando si tratta di trovare un lavoro come criminale, si tratta di essere realistici e, in molti casi, di essere pronti ad assumere un ruolo meno desiderabile per avere il piede nella porta.
Quasi tutti i datori di lavoro in questo elenco offrono una progressione di carriera definita, quindi se sei pronto a lavorare sodo e puoi dimostrare di essere impegnato e affidabile, puoi salire di livello in pochissimo tempo. Tieni presente che anche gli atteggiamenti stanno lentamente cambiando, specialmente quando il mercato del lavoro si evolve e si sviluppa e alcune carenze diventano più evidenti.
Va anche notato che questo non è un elenco esaustivo. Solo perché un'azienda non rende pubblica la sua posizione, ciò non significa necessariamente che non assumano criminali. Dovresti comunque fare domanda indipendentemente dal fatto che molti datori di lavoro esaminano i criminali e i reati caso per caso.
Se sei un criminale in cerca di lavoro o sei stato in passato, facci sapere come sei andato avanti nella sezione commenti qui sotto.
