Per sapere come ricercare un'azienda in modo efficace, segui i principali suggerimenti elencati di seguito:
1. Ricerca Google
L'ovvio passo che probabilmente segui (si spera) religiosamente è, ovviamente, una ricerca su Google. Puoi trovare un sacco di informazioni su Google il nome dell'azienda; dal loro sito Web alle notizie e alle recensioni. Questo dovrebbe essere il primo passo da fare quando cerchi un lavoro.
2. Controlla il sito dell'azienda
È fondamentale esaminare attentamente tutte le informazioni sul sito di un potenziale datore di lavoro. Molte persone in cerca di lavoro commettono l'errore di scansionarlo rapidamente e perdere informazioni che potrebbero averli aiutati durante il colloquio. Assicurati di leggere la loro biografia, portfolio, prodotti, collaborazioni e qualsiasi altra sezione piena di informazioni sul sito.
3. Usa LinkedIn
LinkedIn è uno strumento eccezionale per conoscere l'azienda. Puoi scoprire che tipo di notizie comunica l'azienda controllando la pagina dell'azienda. È anche un buon modo per scoprire maggiori informazioni su un'azienda che ti interessa attraverso i profili personali. Sarai in grado di vedere le tue connessioni in azienda, i nuovi assunti, le promozioni, i lavori pubblicati, le società collegate e le statistiche dell'azienda. Prova a fare la ricerca personale in modalità di navigazione in incognito (potrebbe sembrare un po 'inquietante se il tuo intervistatore può vedere che li stavi inseguendo sui social media).
4. Esegui una ricerca sui social media
Le aziende impiegano molto tempo e investimenti per costruire una forte presenza online e un marchio personale. Pertanto, è essenziale controllare tutti i loro account di social media (inclusi Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest e Snapchat). Ti aiuterà a comprendere l'attuale orientamento e direzione dell'azienda. Troverai anche informazioni che non sono condivise sul loro sito Web o su altre fonti. Dopo aver verificato gli account ufficiali, puoi passare ai datori di lavoro e cercare anche le recensioni dei clienti.
5. Leggi gli articoli pertinenti su blog e notizie
Leggi pubblicazioni, newsletter o blog per informazioni approfondite e analisi sulla società e la sua posizione, nonché per frammenti di notizie o pettegolezzi. Scopri tutto ciò che puoi sui principali attori, le attuali minacce o opportunità, quali aziende stanno facendo bene e così via. Secondo il Guardian, "Questa conoscenza ti aiuterà a porre domande ponderate durante le interviste e mostra il tuo interesse a lavorare nel settore". Potresti scoprire che l'azienda sta aprendo una filiale in un'altra contea in cui vorresti trasferirti, o che un prodotto recente ha sottoperformato.
6. Consulta i comunicati stampa e le relazioni annuali
Rapporti annuali e rendiconti finanziari sono un'ottima fonte di informazioni sull'andamento di un'azienda pubblica e su eventuali piani futuri che potrebbe avere. Si trovano sotto le "informazioni per gli investitori" su un sito Web pubblico. D'altra parte, i comunicati stampa sono anche un buon modo per trovare informazioni prima di un'intervista; danno uno sguardo a ciò di cui la compagnia è più orgogliosa e una visione di come vogliono essere rappresentati. Può anche aiutarti a decidere se inserirti nella cultura aziendale prima di entrare a far parte dell'organizzazione.
7. Segui le novità del settore
Ti iscrivi alle riviste o alle newsletter più rilevanti nel tuo settore? Leggere gli eventi del tuo settore ti aiuta a sembrare intelligente durante l'intervista. Mostra che hai un reale interesse per la posizione che hai richiesto e che sei aggiornato con le tendenze rilevanti.
8. Dai un'occhiata al concorso
Un errore rooky che fanno molte persone in cerca di lavoro prima di un colloquio; non sapendo chi sono i concorrenti. Assicurati di cercare aziende che competono direttamente con la tua azienda target. Conosci la concorrenza della tua compagnia target e cosa stanno facendo. Non sarebbe impressionante per un potenziale datore di lavoro se tu fossi in grado di dare loro un avvertimento su ciò che la loro concorrenza stava facendo?
9. Ottieni lo Scoop interno
Ora puoi ottenere lo scoop interno da dipendenti anonimi su Glassdoor e Indeed. Queste comunità di lavoro anonime aiutano le persone in cerca di lavoro a scoprire i dettagli interni di un'azienda che non possono essere trovati sul sito Web di un datore di lavoro o sulla pagina LinkedIn. Puoi scoprire com'è la loro cultura aziendale, i benefici per i dipendenti, la struttura manageriale e le mansioni del personale. È una buona idea controllare le recensioni recenti prima di accettare la tua offerta di lavoro.
10. Trova un contatto
Trovare il contatto corretto è la chiave in una ricerca di lavoro; sia che tu stia scrivendo la tua lettera di accompagnamento, facendo ricerche sul tuo intervistato o accettando un'offerta di lavoro, devi rivolgerti alla persona corretta. Stupirai i tuoi potenziali dipendenti se attraversi lo sforzo di dare la caccia al capo dipartimento per indirizzare la tua lettera di presentazione. Se è per la tua intervista, ti darà un vantaggio perché avrai maggiori possibilità di entrare in contatto con loro e innescare una conversazione significativa.
11. Scopri qual è la loro missione
Puoi scoprire qual è la loro missione e cultura aziendale seguendo le loro reti di social media e dichiarazioni aziendali. Prima di intervistare per entrare in azienda, dovresti essere in grado di dire con sicurezza che sei una buona cultura. "Uno studio del Millennial Branding afferma che il 43% dei professionisti delle risorse umane ritiene che l'adattamento culturale sia la qualità più importante che le persone in cerca di lavoro possano avere durante il processo di assunzione", ha riferito Glassdoor. Attraverso le tue scoperte potresti impressionare il tuo intervistatore dicendo qualcosa del tipo: "Capisco che l'azienda sta lavorando per far crescere la sua presenza a New York - puoi dirmi di più su come questa iniziativa sta influenzando il team?"
12. Toccare Nelle tue connessioni
Ora è il momento di usare le tue comode connessioni se conosci qualcuno che lavora già in azienda. Assicurati di chiedere loro come è la cultura e se ci sono informazioni che possono darti che non possono essere trovate online. Se sei un laureato, puoi chiedere al tuo centro di carriera un elenco di ex studenti che lavorano presso la tua azienda target. Puoi quindi inviarli via email e chiedere consigli e assistenza.
Se utilizzi tutti i passaggi precedenti, potrai continuare la ricerca con la certezza di essere il più informato possibile e di essere completamente certo dell'azienda e del posto vacante per il quale ti stai candidando. Con tutte queste informazioni aggiunte sarai in grado di posizionarti come il miglior candidato per il lavoro. Ora, vai e distruggilo dal parco!
Hai qualche consiglio aggiuntivo su come ricercare un'azienda e aiutare gli altri in cerca di lavoro? In tal caso, inviaci un commento nella finestra di discussione in basso ...
