Quindi, per assicurarti di non rompere sotto pressione e perdere la possibilità di insaccare il lavoro dei tuoi sogni, ecco i migliori consigli da studiare e fare pratica per assicurarti di inchiodare l'intervista del panel!
1. Preparati per domande comuni
Come con qualsiasi tipo di colloquio, la preparazione è fondamentale, soprattutto quando si ha di fronte la prospettiva di sparare a una squadra che ti lancia ogni tipo di domanda a sinistra, a destra e al centro.
Quindi, per assicurarti di portare il tuo A-game, è essenziale mettere in pratica le risposte alle domande più frequenti sul colloquio, insieme a domande comportamentali e difficili.
Ricorda che il pannello sarà in genere composto da membri di dipartimenti diversi, ognuno incentrato su un'area diversa. Ad esempio, un manager delle risorse umane si preoccuperà principalmente delle tue capacità di lavoro di squadra, mentre il tuo supervisore diretto potrebbe interessarti di più delle competenze tecniche specifiche che porti al tavolo.
2. Ricerca i panelisti
La ricerca sulla concorrenza e sull'azienda è un dato di fatto, indipendentemente dal fatto che si tratti di un'intervista telefonica o di una proiezione! Tuttavia, quando sai che incontrerai più di un membro del team, è essenziale immergersi nella loro storia lavorativa e scoprire qualcosa in più sul loro ruolo e doveri.
Se ti sono già stati forniti alcuni nomi - fantastico! Tutto quello che devi fare è un po 'di ricerca online (a partire dal sito Web dell'azienda o dalla pagina LinkedIn) per comprendere meglio la loro posizione. Se, d'altra parte, non ti sono state fornite molte informazioni, non essere timido nel chiedere al contatto del tuo colloquio ulteriori informazioni in modo che tu possa presentarti completamente preparato!
3. Abito da stupire
Mentre le tue abilità, qualifiche e personalità contano di più in un colloquio di lavoro, inizialmente sarai giudicato in base al linguaggio del tuo corpo e a ciò che indossi. Quindi, scegliere l'abito giusto è importante tanto quanto la preparazione del colloquio.
Detto questo, è importante non esagerare, ma piuttosto fondersi con il normale codice di abbigliamento dell'azienda. Diciamo che stai intervistando ad una startup; l'ambiente sarà molto più casual di un'azienda aziendale, quindi un abito a due pezzi non sarà essenziale. Invece, un paio di pantaloni chino e una polo ti faranno sembrare presentabile ma non troppo vestito.
4. Mind Your Body Language
Le interviste sono snervanti e questi nervi tendono a creare scompiglio nel nostro corpo, facendoci rilassare, scuotere e occasionalmente arrossire. Per assicurarti di apparire più sicuro che mai, il segreto del successo è avere un linguaggio del corpo eccezionale.
Mentre è abbastanza difficile tenerlo insieme di fronte a un intervistatore, è ancora più cruciale in un gruppo quando hai un paio di occhi in più su di te. Quindi, oltre ad avere una buona postura e gesti aperti, devi avere un contatto visivo con tutti quando rispondi alle loro domande. Tuttavia, mantieni un maggiore contatto visivo con la persona che sta ponendo la domanda per evitare di apparire scortese. Per aiutarti a padroneggiare questa tecnica, esercitati con alcuni membri della tua famiglia mentre stai cenando.
5. Connettiti con tutti sul pannello
Mantenere un buon contatto visivo è una cosa, ma costruire un collegamento con tutti gli altri nella stanza è piuttosto un'altra. Per costruire con successo un rapporto con tutti i tuoi intervistatori, dovrai dividere equamente la tua attenzione e mantenere una linea aperta di comunicazione con tutti. Ad esempio, è possibile porre a ogni persona una domanda pertinente alla propria specifica area di competenza e utilizzare il proprio nome il più possibile durante tale operazione.
Ponendo domande, potresti anche trovare interessi comuni, che possono aiutarti a legarti con loro. Anche se può essere difficile farlo in un breve lasso di tempo, è necessario ottenere quante più informazioni possibili per determinare se si sarebbe adatti alla cultura e per vedere se i valori dell'azienda si allineano con i propri.
sottoscrivi
Iscriviti alla nostra newsletter per altri fantastici contenuti e ricevi uno sconto del 20% sul nostro test di carriera!
sottoscrivi6. Poni domande
È importante porre domande da soli durante l'intervista - non solo per scoprire di più sui tuoi intervistatori, ma anche per vedere se la posizione è quella che pensavi fosse e se saresti una buona partita per la squadra.
Non dimenticare che un'intervista è una strada a doppio senso e, se sei serio sul ruolo, allora vorrai sapere il più possibile se ti verrà offerto il lavoro. Per aiutarti a prepararti, dai un'occhiata al nostro elenco delle 100 migliori domande da porre durante un'intervista e adattale in base al tuo ruolo ed esperienza.
7. Controlla il ritmo della conversazione
Mentre ti siedi dall'altra parte del pannello, potresti sentirti un po 'intimidito da così tante persone che ti fanno domande. Potresti anche essere a metà strada tra una risposta prima che un'altra domanda arrivi a modo tuo. Questo può essere stressante, per non dire altro.
Per avere successo in questo tipo di intervista, devi controllare il ritmo della conversazione senza apparire scortese. Quindi, per esempio, se sei a metà frase e ritieni che la tua risposta sia importante, rivolgiti alla persona che sta ponendo la nuova domanda dicendo qualcosa del tipo: "Prima di passare a qualcos'altro, vorrei concludere con ... '.
8. Preparare per la ripetizione
Di tanto in tanto, troverai nuove persone che si uniscono alla tua intervista a metà strada e, comprensibilmente, tenderanno a porre domande a cui hai precedentemente risposto. Mentre questo può essere frustrante, dovrai prepararti mentalmente per molte ripetizioni.
Evita di sembrare impaziente e pensa a diversi modi per rispondere alla stessa domanda mantenendo allo stesso tempo la base della tua risposta. Ad esempio, se ti viene chiesto dove ti vedi tra cinque anni, evita di iniziare la tua risposta con qualcosa come "come ho detto prima ..." e invece dai una risposta chiara mantenendo lo stesso obiettivo finale che hai menzionato in precedenza.
9. Ringrazia personalmente ogni membro
Man mano che la tua intervista al panel termina, assicurati di ringraziare ciascuno dei tuoi intervistatori individualmente. Assicurati di stringere la mano, mantenendo il contatto visivo e, se possibile, ottieni i loro biglietti da visita. Ricorda: è importante assicurarti di rimanere in contatto con tutti i membri del gruppo fino a quando non esci dalla stanza dei colloqui se vuoi lasciare una buona impressione finale.
10. Follow-up
Ora che la parte difficile è finita, è tempo di seguire e ringraziare gli intervistatori per il loro tempo! Invece di inviare un'e-mail di massa a tutti i membri del panel, segui individualmente ciascun membro del panel con un messaggio personalizzato.
Detto questo, se non si dispone dei dettagli di contatto per tutti i membri del panel, è perfettamente corretto inviare un messaggio al contatto iniziale con una nota di ringraziamento ben scritta.
Mentre un'intervista al panel potrebbe inizialmente comparare con l'ingresso in una tana del leone, in realtà non è così spaventoso dopo aver seguito questi suggerimenti di preparazione! Con la preparazione, non solo sopravvivrai, ma otterrai anche l'intervista al panel.
Hai mai avuto un'intervista con un panel prima? Partecipa alla conversazione di seguito per farci sapere come ci sei riuscito.
