Ciò che è vecchio è nuovo di nuovo - o, così sembra. Ciò significa pensioni, benefici e benefici per l'ufficio per tutti. Bene, almeno se sei impiegato nel settore tecnologico in continua evoluzione e in continua crescita. La Silicon Valley sta facendo di nuovo un ottimo lavoro e le migliori aziende tecnologiche stanno facendo la loro parte per rendere la tua vita lavorativa non così cupa e insoddisfacente.
Ma mentre potrebbe sembrare tutto divertimento e giochi, il settore tecnologico è ancora un settore esigente. Devi adempiere alla tua parte dell'affare trovando i lavori IT giusti, essere astuto nella tua posizione e assicurarti di essere un dipendente affidabile, affidabile e incredibile.
Ecco le 10 migliori aziende tecnologiche per cui lavorare nel 2019, in base alle medie delle classifiche di Indeed, Glassdoor, LinkedIn e Fortune.
10. Imprese veloci
Ubicazione : Centennial Colorado, US
Classifica media : 15, 75
Colorado, sede di medie gonfiabili, software all'avanguardia e servizi informatici è la base per la sede di Fast Enterprises. Questa società tecnologica sta rapidamente diventando il fornitore di software di riferimento per aziende, governi e organizzazioni negli Stati Uniti, grazie al suo impressionante elenco di soluzioni software tra cui l'assicurazione contro la disoccupazione, l'elaborazione fiscale e l'amministrazione dei veicoli a motore. Inoltre, Fast Enterprises offre servizi di consulenza, pianificazione, gestione, installazione e configurazione con i suoi oltre 300 membri dello staff.
Detto questo, un'azienda è buona quanto la sua forza lavoro. Riconosciuto da una miriade di punti vendita come uno dei migliori luoghi di lavoro nel paese, i dipendenti possono godere di numerosi vantaggi e benefici, tra cui l'assicurazione sanitaria, 401k e la medicina, l'odontoiatria e la visione completamente retribuite. Inoltre, i membri dello staff hanno la possibilità di una banca bonus per ulteriori periodi di ferie o retribuzione degli straordinari.
9. Intuit
Posizione : Mountain View, California, Stati Uniti
Classifica media : 15
Intuit è attualmente una delle più grandi società di software di gestione aziendale e finanziaria al mondo. Utilizzato dalle piccole e medie imprese (PMI), dalle istituzioni finanziarie, dalle società di revisione contabile e dai consumatori in generale, Intuit semplifica e rende più efficiente la preparazione fiscale, l'elaborazione delle buste paga e la gestione delle finanze personali.
Molte aziende tecnologiche sono andate e vengono dal 1993 - l'anno in cui è stata fondata Intuit - ma per un motivo è stata in grado di sopravvivere alla bolla delle dot-com, alla Grande recessione e forse alla prossima crisi finanziaria.
Quindi, se stai pianificando di diventare uno degli 8000 dipendenti, la domanda attira: "quali vantaggi e benefici non ricevi?" Come parte della retribuzione complessiva per l'occupazione, i membri del personale riceveranno opzioni di stock sanitario, supporto di viaggio, opzioni remote (lavoro da casa), congedo di maternità e paternità e persino cibo gratuito.
8. HubSpot
Posizione : Cambridge, Massachusetts, Stati Uniti
Classifica media : 13, 25
HubSpot è una piattaforma software di marketing e vendita basata su cloud che offre strumenti di gestione del cloud premiati e riconosciuti nel settore. Il servizio HubSpot fornisce agli utenti applicazioni integrate che aiutano nella generazione di lead e nel processo di social marketing.
Poiché il gigante della tecnologia è leader nel cloud computing, rende l'azienda un luogo attraente in cui lavorare perché avrà successo per molti anni a venire.
Non solo la famiglia è orientata verso la famiglia, ma i dipendenti ricevono un congedo di maternità e paternità, tempo libero illimitato, un pacchetto di indennità e un indennizzo per il congelamento delle uova. L'unico aspetto negativo, secondo i dipendenti di Glassdoor, è che fornisce un limite minimo per i programmi 401k.
6. Cisco (pareggio)
Posizione : San Jose, California, Stati Uniti
Classifica media : 12.5
Cisco Systems era in giro quando Pong era il gioco da giocare. Cisco Systems è stato avviato quando Mark Zuckerberg stava cambiando il suo pannolino. Cisco Systems è stata la combinazione di Facebook, Twitter e YouTube nel corso della giornata. Anche se potrebbe non essere un attraente titano tecnologico, Cisco rimane una delle più grandi aziende tecnologiche al mondo con quasi 75.000 dipendenti.
Quindi, cosa fa? Progetta, produce e vende servizi e prodotti di rete IP (Internet Protocol) per l'invio di dati, voce e video negli edifici di tutto il mondo. Con il CEO di Cisco Chuck Robbins entusiasta del 5G, è solo una questione di tempo prima che la società entri in questo progresso tecnologico.
La forza lavoro gode di vantaggi e vantaggi trasversali, che vanno dall'assistenza scolastica a benefici per la salute per il personale a tempo pieno e part-time. Questo da solo lo rende una delle migliori aziende IT da impiegare.
6. Software definitivo (pareggio)
Posizione : Weston, Florida, Stati Uniti
Classifica media : 12.5
Nel 1993, Ultimate Software è nato e ha offerto un software per la gestione delle risorse umane e dei salari chiamato UltiPro. Dopo aver subito molta concorrenza, UltiPro è stato reintrodotto sul mercato come Software-as-a-Service (SaaS) basato su cloud per le risorse umane. Dire che è diventato il software preferito da milioni di uffici in tutto il mondo sarebbe un eufemismo.
Oggi ha oltre 33 milioni di clienti nel cloud e fornisce servizi a quasi 4.000 clienti e ha aziende in tutto il mondo, tra cui Stati Uniti, Regno Unito e Singapore.
Alla sua forza lavoro di circa 5.000 dipendenti viene offerto un pacchetto completo di benefici che include, 100% di copertura sanitaria a carico del datore di lavoro (dentale, prescrizione e visione), tempo libero illimitato personale, rimborsi di tasse scolastiche, congedo di maternità o di adozione retribuito di 10 settimane, copertura di fertilità in vitro e $ 10.000 di assicurazione sulla vita del coniuge.
Andare in ufficio è un piacere perché puoi ricevere massaggi, giocare a basket, fare colazione o pranzo gratis e ricevere premi, viaggi e programmi.
5. SAP
Posizione : Walldorf, Germania
Classifica media : 11, 25
Nonostante abbia solo cinque anni, il SAP con sede in Germania è diventato globale. Il gigante del software multinazionale sviluppa software di gestione aziendale e aziendale per l'e-commerce. Fornisce inoltre consulenza e formazione per le aziende che desiderano sfruttare appieno il software applicativo. Con un incredibile team di marketing, SAP può essere trovata in molti mercati.
Quindi, quanto è immensa la compagnia? Ha 100.000 dipendenti.
Nonostante questo numero elevato, SAP può offrire un pacchetto completo di benefici a tutto il suo personale a tempo pieno e part-time che include assicurazione sulla vita, assicurazione per invalidità a vita, tempo di malattia illimitato, copertura dentale e tempo di vacanza (dipende dalla posizione dell'ufficio) . E non dimentichiamo di menzionare i vantaggi in loco, come palestre e pranzi gratuiti.
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sottoscrivi4. Google
Posizione : Mountain View, California, Stati Uniti
Classifica media : 10.75
Il nome Google parla da solo. È un tecnico coinvolto in ogni aspetto della nostra vita: motori di ricerca, cloud computing, pubblicità, software e persino hardware (ricordi Google Glass?). Come McDonald's, Google serve un miliardo di clienti in tutto il mondo. Google è il suo ecosistema.
Negli ultimi anni, ci sono state storie horror sul lavoro nella Silicon Valley. Anche se il juggernaut dei motori di ricerca ha ricevuto la sua parte di cattiva stampa, gli esperti di tecnologia continuano a chiedere a Google di lavorare. Ma è perché Google è la crema della tecnologia o perché ha vantaggi e benefici incredibili?
I vantaggi di Google includono orari di lavoro flessibili, cibo gratuito, bus navetta, tre mesi di congedo parentale, pacchetto palestra, assicurazione sanitaria e stock option tra molti vantaggi in loco.
3. Adobe
Posizione : San Jose, California, Stati Uniti
Classifica media : 9.75
Fondata all'inizio dell'ondata di marea nel 1997, Adobe produce, supporta e commercializza prodotti e tecnologie software. Nota per i suoi straordinari prodotti per la creazione di contenuti, Adobe offre una linea impressionante di applicazioni che possono aiutare imprenditori, aziende e consumatori a creare, distribuire e gestire le informazioni.
Mentre alcune aziende penalizzano le lunghe vacanze, Adobe apprezza il tempo libero e te lo farà prendere. Il gigante della tecnologia ha una politica di vacanza obbligatoria di due settimane: 10 giorni in estate e 10 giorni in inverno. E questo si aggiunge alle sue ferie standard e alle ferie retribuite. La compagnia offre anche benefici per la salute completi e corrisponderà fino al 50% del tuo 401k.
2. Facebook
Posizione : Menlo Park, California, Stati Uniti
Classifica media : 8.25
Come Google, devi solo pronunciare il nome Facebook e devi solo annuire e andare avanti.
Premiati come il miglior posto di lavoro nel 2018, i vantaggi e i vantaggi di Facebook per i suoi oltre 22.000 dipendenti possono essere descritti con una sola parola: folle. Come membro della famiglia di Facebook, puoi goderti infinite opzioni per la colazione, il pranzo e la cena, il parcheggio custodito gratuito, i medici di guardia, il congedo parentale, il congelamento delle uova, le prestazioni familiari, le opzioni di trasferimento e la flessibilità e fino a $ 4.000 per i nuovi genitori (solo denaro per avere un bambino!).
1. Salesforce
Posizione : San Francisco, California, Stati Uniti
Classifica media : 4, 75
Sebbene Salesforce sia stato lanciato nel 1999, a volte sembra che il gigante del software aziendale sia diventato una sensazione durante la notte. Progettando, sviluppando e fornendo servizi di gestione delle relazioni con i clienti (CRM), piattaforme tecnologiche e applicazioni aziendali per il servizio clienti, le vendite e le operazioni, Salesforce si è trovata ad essere uno dei più grandi e brillanti colossi del software in circolazione.
Apparentemente, Salesforce ha raggiunto il giusto equilibrio tra innovazione sul posto di lavoro e standard di produttività tradizionali. Potrebbe avere a che fare con sconti (pulizia della casa, concerti e servizi di babysitter), benefici per i pendolari, rifinanziamento del debito degli studenti, rimborso delle tasse scolastiche e piani pensionistici generosi (a seconda della posizione).
Goditi anche divertenti ambienti d'ufficio, congedi parentali e un'azienda che non ristagna.
In tutto il mondo, il mercato del lavoro è in forte espansione. Oggi, i lavoratori hanno più opzioni che mai, anche se sembra che le migliori città tecnologiche siano concentrate in California. I dipendenti non sono legati a una posizione e terrorizzati a partire. Quindi, per attirare i migliori talenti, le aziende devono presentarsi come luoghi attraenti in cui lavorare. E, come ha dimostrato la ricerca, le aziende devono fare molto di più che offrire alti salari. Le giovani generazioni di lavoratori vogliono significato, flessibilità, assistenza educativa e un posto divertente dove entrare e uscire.
Ma mentre altre aziende in diversi settori sono lente nell'adattarsi, l'industria tecnologica sta ascoltando, ei leader hanno ascoltato i millennial e le Generation Zers forte e chiaro. Vuoi un pranzo gratuito (letteralmente)? Avete capito bene. Rimborso delle tasse scolastiche? Ecco qui. Benefici per la salute completi? Firma qui per favore.
Il mondo aziendale sta tornando alla grande. Ora che sai chi sta facendo le gambe, puoi trovare il lavoro migliore per te e la tua famiglia.
