Ma scrivere una lettera di presentazione può essere rischioso se non sai cosa stai facendo. Anche se può aiutarti a distinguerti, può anche ritorcersi contro. I datori di lavoro usano la tua lettera di accompagnamento per valutare la tua capacità di scrivere ed esprimerti e, se non riesci a farlo in modo efficace, potresti avere difficoltà a fare una buona impressione sui datori di lavoro.
Se hai bisogno di aiuto con la tua lettera di accompagnamento, abbiamo messo insieme alcuni fantastici modelli ed esempi per darti alcune idee.
1. Livello di entrata
L'equilibrio
Un ottimo modello da utilizzare se si desidera candidarsi per una posizione entry-level nel marketing. Inizia discutendo l'istruzione che è essenziale per qualcuno che sta appena entrando nel campo e non ha molta esperienza. Descrive quindi le competenze del candidato, facendo riferimento ad esempi di come ha soddisfatto i requisiti di lavoro in passato.
2. Stage
L'equilibrio
Questo esempio è piuttosto lungo, ma quando hai abbastanza esperienza e abilità per eseguirne il backup, va bene. Qui, il candidato trova modi per spiegare perché pensa di essere un candidato adatto per il programma di tirocinio. Una buona idea sarebbe quella di espandere il modo in cui stai pianificando di aiutare l'organizzazione. L'ultimo paragrafo è cruciale in quanto mostra l'iniziativa, un sincero interesse a fare domanda per lo stage e, si spera, organizzare un colloquio.
3. Volontariato
LiveCareer
Inizia affermando la necessità per l'azienda di assumere un volontario e quindi dimostra l'esperienza del candidato. Continua a discutere alcune informazioni personali per aiutare i datori di lavoro a comprendere meglio il suo punto di vista e perché vuole fare volontariato nel campo specifico. Spiega il suo desiderio di aiutare altre persone, il che conferma il suo genuino interesse nel volontariato.
4. Cambio di carriera
Mostro
Quando si cambia carriera, è importante indicare i motivi alla base della decisione. Proprio come faresti con il tuo CV, devi fare riferimento a competenze trasferibili per giustificare la tua idoneità al lavoro. Questa lettera di presentazione dimostra le competenze del candidato fornendo anche esempi della sua esperienza. Termina chiedendo al datore di lavoro un rinvio a qualcuno che sarebbe interessato alle sue qualifiche.
5. Posizione manageriale
Jobhero
L'obiettivo di questa lettera di presentazione è presentare il candidato come un professionista con esperienza che ha le carte in regola per essere un manager. Si concentra su ciò che il candidato intende fare per l'azienda - esprimendo il suo impegno nell'aiutare il datore di lavoro a raggiungere i propri obiettivi. Più specificamente, parla di abilità che riguardano la gestione di altre persone e fa un uso efficace dei punti elenco per concentrarsi sull'esperienza del candidato.
6. Contatto freddo
L'equilibrio
La differenza con questo esempio è che non risponde a nessun annuncio di lavoro. Invece, inizia affrontando la necessità per il datore di lavoro di raggiungere determinati obiettivi. Ciò consente al candidato di menzionare le competenze e l'esperienza pertinenti che dovrebbero rivelarsi utili. Come una lettera di contatto a freddo, dovrebbe essere scritta formalmente e parlare delle qualifiche nella migliore luce possibile per fare una buona impressione.
7. Lettera di interessi
Hudson
Usi una lettera di accompagnamento per esprimere il tuo interesse per un lavoro. Se non si è sicuri se stanno assumendo, una lettera di interesse può aiutare a scoprire se ci sono posizioni disponibili e, se possibile, richiedere un incontro per discutere ulteriormente le cose con il datore di lavoro.
Questo è un semplice esempio che segue uno stile di scrittura informale, sebbene, nonostante la sua semplicità, dica ciò che deve dire ai recruiter. In soli quattro piccoli paragrafi esprime l'interesse del candidato per il lavoro e offre l'opportunità di spiegare come è possibile aggiungere valore all'azienda. Fornisce riferimenti al CV proprio come ogni lettera di accompagnamento efficace fa e proietta fiducia nelle capacità del candidato.
8. Rinvio
L'equilibrio
I referral sono probabilmente il modo migliore per ottenere un lavoro. Come mostrano le ricerche di Glassdoor, il fatto di essere stato segnalato da qualcuno in azienda aumenta le possibilità di ottenere un lavoro con successo di circa il 7%. Una lettera di presentazione che parla di un rinvio può funzionare meglio di altri perché dimostra che esiste un'altra persona che ti considera il candidato giusto per il lavoro. In questo esempio, il candidato menziona il nome dell'arbitro e spiega come questi due si conoscono. Quindi continua a parlare della sua esperienza lavorativa e dei suoi risultati usando numeri ed esempi convincenti.
9. Applicazione tramite LinkedIn
Hudson
Se ti sei imbattuto in un annuncio di lavoro su LinkedIn, questo è un eccellente modello di lettera di accompagnamento da utilizzare. Puoi iniziare parlando del ruolo che ti interessa, della tua esperienza sul campo e poi, come mostra questo esempio, elenca un paio di risultati per mostrare ciò in cui sei bravo. Un elenco puntato risulta più evidente e può dare ai datori di lavoro un'idea di cosa sei bravo.
10. Proposta di valore
L'equilibrio
Una proposta di valore è comunemente usata negli affari come una dichiarazione di marketing per promuovere un servizio o un prodotto. Quando stai cercando di comunicare il tuo valore ai datori di lavoro, devi "vendere le tue abilità" e parlare dei tuoi risultati. Questi dovrebbero essere supportati da dati numerici come mostra questo esempio. Inoltre, noterai che l'inizio inizia con una domanda e lo fa sembrare un annuncio accattivante e creativo.
Suggerimenti finali
Come puoi vedere, esistono molti tipi di lettere di accompagnamento e non esiste un modo per scriverlo. Il tuo non deve necessariamente essere conservativo se non corrisponde alla tua personalità, professione o industria.
Il segreto per scrivere una lettera di accompagnamento di successo è mostrare ai datori di lavoro che hai capito quale ruolo ti richiede di fare. Quando parla direttamente con il recruiter, rende la tua candidatura più potente e identifica le competenze chiave con cui il candidato deve avere familiarità, ad esempio la scrittura e la modifica, e ne esegue il backup attraverso l'esperienza pertinente.
Hai già iniziato a lavorare sulla tua lettera di accompagnamento ">
